为什么一些大学生不愿意从事销售行业？
销售是一项挑战性大、收益弹性大、压力大“三大”职业。应届生，不是不愿意去从事销售行业，如果是好的销售行业，也是挤破头的。你在招聘会上看到的现象，也是客观事实。结合本人经验，来分析回答这个问题：
【一】从我本人的经历来看，销售是核心业务，鼓励更多的人才加入销售我就是在一家大型销售企业从事人力资源工作，销售岗位人员是公司的核心价值人员，成长通道、薪酬、奖励、提职都是向销售岗位倾斜的。对于企业来说，销售为王，没有销售，公司都要饿死。卖不出去东西，生产再好就是灾难。所以，销售是一项非常重要的职业。
【二】现在大学生不愿意，是指不愿意从事不靠谱的销售业务，而不是不愿意从事销售职业目前，中国普遍是产能过剩，产品过剩，导致销售市场竞争压力不断增大。而且大量服务业的崛起，导致低端销售业不断扩大。导致人们对销售的认识，就是房产中介、保险推销、卖服装的、撒广告单的，等等。穿的西装革履，干着低三下四的职业，所以，许多涉世未深的应届生，从心理上抵触也是客观事实。
【三】骗子公司越来越多，家长和应届生都更倾向于追求稳定的职业传销公司、P2P跑路、保险销售、基金销售、房屋销售等等，满街都是，导致公众对销售人员印象不好。另外，业绩的弹性巨大，导致收入不稳定。还有就是，大多数销售企业采取的销售策略，还是低端的手段，广告、忽悠、欺骗，再加上售后服务跟不上，公众对销售产生“骗子”居多的印象，导致形象不佳。
另外，一些公司销售产品，也是低端的产品，为了降低销售成本，往往招一些应届生，工资低、有梦想，好骗，让他们充当廉价劳动力。应届生这方面的教训太多，传来传去，新毕业生肯定不愿意去受骗了。
综上，不是大学生不愿意干销售，如果是奔驰宝马宝洁这类知名销售，都抢破头。但是对于一些低端的销售，不能长久发展，当然不愿意去应聘了。所以，解决这个问题，全社会都要努力，营造尊重销售、规范销售的氛围。最后再说一句，优秀的销售人员是企业之宝，也是个人实现财务自由的有效途径之一。这个社会需要更多的优秀人才从事正规的销售大军之中，提升整个销售队伍的素质，做到销售人员与社会、企业共同发展。
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