在职场上怎么做人最好？

职场做人的哲学很多很多，我认为最简单的就是”三立”。特别适合题主的疑惑。在职场上，努力做到立功、立德、立言，就是做人做事的最高境界，既混得开，也有朋友。

行走职场，前提要做出贡献，为企业立下功绩。立功在三立中，相对比较简单，虽然是立身之本，但并非最难做到的事情。有些人只要努力肯干就能做出成绩，有些人投机取巧也能暂时做出成绩。

在职场上，有贡献有功绩的人多了，为什么有人步步高升，有人原地踏步呢。在有能力有功绩的群体中，如果你换位成老板思考一下，一群有能力有贡献的下属中，你想提拔谁？你当然选优提拔那些忠诚度好、靠得住的人，有才有德才是良将。如果有本事、心眼多的人，老板也只能控制使用、防着使用，正所谓有才无德是毒品。

在职场上，如果要驾驭一个团队，最难的事情不是令行禁止、执行力强，而是让团队认识一致、自发主动。作为团队带头人，最高境界是输出正确的价值观，输出同理心，输出正能量。作为管理者，要牢记每一次说话都是输出价值观，你的战略思路和战术部署，想让下属们认同、遵从，在思想上想得通一定是摆在第一位的。

在职场上怎么做人最好？

每一个人都希望自己能够在事业上一帆风顺，做得风声水起，让人乱目相看，但是往往在职场中差强人意，遇到很多问题，遭遇很多挫折，自己也找不出原因出在哪里。其实无论什么行业，工作做得出色的人主要就是表现在人际关系交往沟通上和业务能力两个方面。人与人之间的性格不同，有内向型和外向型的，无好坏之分，但各有优势。要想在行业中脱颖而出，首先你要全面了解自己有哪些优点和长处，短处是什么？兴趣爱好在哪些方面。比如一般用人单位招聘营销工作的人员较多，而你又不善于言辞表达。自然岗位不适合你。而你的强项是在独立思考的技术方面，爱钻研，求职就放在这一方面；其次进入职场后要少说多做，对每一项工作都要竭尽全力干好做细，同时要举一反三不断总结，找出解决问题的最佳途径；三是要全面掌握了解企业的发展目标，所在部门的年度销售计划、工作要求和管理制度，在工作干好的前提下，要主动与同事间保持良好的人际关系，为人要谦虚谨慎，要经常与上级主管交流工作，沟通情况，找差距。让领导了解你。同时要抓住行业中的各种技术比赛，组织活动，积极参与展示出你的工作能力与水平，就会令高层领导发现你是个人才，自然机会就多了。总之，打铁还得自身硬，工作能力与人际沟通缺一不可。

在职场上怎么做人最好？

水能下！就是水是把自己放得最低，水往低处流，因往低处流，所以能汇，积流水而成小溪，积小溪而成江河，积江河而成大海，因能汇，所以力量能够聚集，形成排山倒海之势，不动则以，动则惊天动地！

因能汇，所以深不可测，你不知有多少！水把自己放得最低，所以无处不在，而低是相对而言，高峡出平湖，只要有相对低的地方就有水的存在！

因下而能藏！水往低处流，低到什么地方，根本不知道，就如一个地方看起来没有水，钻井下去几十米或者一两百米则取之不尽用之不竭！

人应如水，下而能汇，下而能无处不在，下而能藏！不知不觉之间已然达到目标，木秀于林，风必摧之！锋芒毕露，必易折断！高耸而立，孤立无援！

水能容！海纳百川，有容乃大！海乃水之极，其大无外，其小无内！水之胸怀没有极限，盐可溶之，糖可溶之，味精可溶之，香可溶之，臭可溶之，垃圾也可溶之，无色可溶之，有色可溶脂，只要能溶必溶！不能溶不伤之，水往低处流，显露事物本形，然不伤害！

人应如水！能容万物必被万物容之！

水能变！水无形无味无色，这就是大道至简，因无形无色无味，所以能变千形百色百味，装在圆形器皿里是圆形，方形器皿里是方形，不成形状器皿里面就不成形状，器皿破了就留在地上，然后渗透大地，因为无形所以你无法抓住其形，因抓不住其形无法找到弱点也无发攻击！

大象无形，大音希声！可成气，可成液态，可成冰，可成雪！入地即遁，上天即气！

人应如水，能屈能伸，能柔能刚，跟什么样的人在一起都能够打得起堆，随时随地与时俱进，根据时局时事时政改变，根据不同的条件资源改变，才能立于不败之地！

水能予！水无欲无求，却滋养万物，润泽万物，承载万物！只奉献付出却不求回报，一年四季，反复往返！水从未想到自己重要，却成为大自然万事万物最重要的资源，生命都离不开！水从未想到要尊重，人们却把最美的赞美送给了水！

人应如水，若要取之必先予之，甚至不取之也予之，则你不贵而贵，不重而重！

在职场上怎么做人最好？

1.学习能力要强，同事领导都喜欢一点就通的人。2.工作能力要强，懂得反馈总结3.情商要高，和同事融洽相处4努力提升自己的专业技能

在职场上怎么做人最好？

欲物加钱，逢人减岁

善于洞察，正面猜测

表达羡慕，示弱请教！！！

在职场上怎么做人最好？

要想混得很，得交的好，只要处好人际关系，就挺好的，