部委公务员工作啥情况？好干吗？

所谓部委公务员就是国家级层面的公务员，比如中央宣传部公务员，国务院发改委公务员，国务院交通运输部公务员，以及同级人大政协层面的公务员。

部委处于国家顶层，主要负责政策法规制定，重大项目筹划，重大工作落实，工作标准要求高，能力素质要求高，组织协调要求高。可以说，每一项工作都是精品，每一个部委公务员都是精英。

但是国家部委平台高、机构多、人员多，职务职级多，提拔晋升快，普通公务员退休前晋升到二级巡视员，享受副厅级经济待遇绝对没有问题。如果是能力素质高的，爱好钻营的，善于沟通的，情商比较高的，提拔副厅实职、正厅级实职，甚至副部级以上，也不是没有可能。考入国家部委这个大平台，对于农家子弟公务员来说，是一条相对简单的、容易的提拔晋升通道，也是实现个人仕途建树的途径。

国家部委平台高、权力大，晋升也很快，但工资待遇不怎么样，不足以匹配国家机关的平台和权力。

部委的公务员待遇不是很高，这是众所周知的。如正科级公务员，加上公积金、年终奖等，一年全部收入不到20万元。这个收入，在北京勉强能够维持一家人生活开支，买房就不用想了，6万多元一平米的房子不是北京公务员可以想像的，除非父母能够有强大的支持。

我1位大学同学在国家民政部当处长，农村出生，40岁，正处2年多，家里根本帮不了他，什么都得靠自己，一家三口挤在不到50平米出租屋里。据说，去年终于分配了一套两房一厅80平米的房子。偶尔和该同学聊天，他说是羡慕我们地方公务员，可以通过工资买得起大房子，一家人住得舒舒服服的。我说，你已经正处了，算是成功了。他说，虽然正处，级别也上去了，但除了享受职务级别和北京教育资源外，真的是一无所有，要存款没存款，要投资没投资，房子也是小型得福利房，家庭生活得比较艰辛。

的确，在北京的国家部委公务员，除了享受北京经济发达、教育资源多等便利外，其他的并无什么优势，特别是农村出生的公务员，面对高房价、高物价、高消费，没有强大的外力支持，要想在北京立足好、生活好，确实比较困难。当然，任何事情都有其两面性。我认为，国家部委平台较大、晋升较快，可以实现个人政治仕途，这也是吸引很多人报考国家部委的主要原因。

部委公务员工作啥情况？好干吗？

先罗列一下槽点：1、接到入部通知后正式上班前，很有优越感地回了一趟家乡。2、入部两三年左右，无师自通地学会用很爽快的语调跟领导说话：“好嘞！好嘞好嘞！”3、老丈人更爱跟乡亲们议论国家大事了，但丈母娘对女婿的工资收入讳莫如深。4、认识了一两个人，自以为看尽了天下丑恶。5、工作七八年时，觉得自己什么都懂都会，领导对自己言听计从，更可贵的是自己居然还很谦虚。6、遇到别人推诿的，看不下去伸手揽过来，没想到没有功劳，只会担责。7、当了个小中层以后，莫名爱背着手走路。8、人到中年，什么都不敢做了，但凡有事儿都得找人开会、沟通、会签。9、一直想辞职，一直不敢辞，一直还想辞。10、……

我猜在部委的体验，比起任何一种职业，并无大的不同。对大多数非官非富的年轻人来说，一样是小山村来到了大城市，一样是小白掉进了大染缸，世俗的故事和套路都一样。但对自己而言，人生只有一次，选了这条路，喜悦和不甘都百分百是自己的。整个过程里，对于这份事业或是职业的认知和感受，只能说是波澜起伏吧。

我2005年毕业，加入这个中央部委。毕业前拿到手的 offer还有几个，待遇高、前景好的也不是没有，可是确实没有部委听起来这么高大上。入部初期，在同学老乡间是光荣和自得的，但现实打击来得很快——当年11月的工资只有1200元，要不是因为还有集体宿舍住，几乎要去啃老。现在想来，那是入部刚刚三个月，就第一次萌生去意了。

这心思很快被掩盖，因为接下来就作为底层工作人员参与了一些高端活动，见到了高层，不能说心潮澎湃，但至少有了自炫的资本。只是那时还不懂得靠近大人物与自己并没有半毛钱关系。年轻的热情，一点机灵劲儿，懂一些叔叔阿姨不会的电脑知识，忽然就成了单位里的基层骨干了。几年下来，就本部门的业务而言，自以为是专家，政策制度都在胸中，随时侃侃而谈头头是道。这时候遇见第二次大的落差：回乡省亲，同桌那个连高中都没考上的发小，硬是白手起家混成了小老板挣到了王健林的那个小目标！

烦恼皆因比较。但在这个以金钱定义成功的社会里，自问还未修行到看淡这些的程度。身边的同事不断有人跳槽，薪水三五倍地上涨，底下是否辛苦看不到，但表面的锦衣玉食自由自在是刺激人的。加班、蜗居、大锅饭足够吐槽三天三夜不带重样。辞职的想法一直有，但并不坚定。无他，人怂而已。或者也还对自己骨干专家身份以及所获尊重的一些留恋。

提升副处是个煎熬历程，但到了这个平台，确实眼前开阔了些。嗯，我是指，在最初的喜悦过后，烦恼的来源更多了些。以前主要是处理事情，现在更多是处理关系。这个学习过程是磕磕绊绊的。所谓“事情可以不做到，话一定要说到”、“万言万当不如一默”这种玄妙而辩证的真知灼见，大多要靠吃一堑长一智。以前总以为自己情商还不错，现在接受了思想再改造。你才刚上路哩。

第十二个年头写下的以上评论，应该还是很浅薄。我也常想，公务员这个群体总在纠结些什么呢？落差。那是自小优秀一路坦途后，与社会化成功渐行渐远后不甘的落差。那是小小螺丝钉在庞大国家机器里，找不到自我定位和成就时失望的落差。那是一片赤子之心掉在复杂人际网络里，拿不出来擦不干净烦躁的落差。

部委公务员工作啥情况？好干吗？

部委生活感悟

一、发展空间广阔。本科毕业进入部委工作，从试用期晋升到副处大概需要10年左右，硕士是7年左右，博士是4年。只要认真努力做好工作，基本可以在40岁左右提拔到处级（含调研员），退休前基本上都能到厅级（含巡视员），不会出现“35岁或者40岁危机”的情况。

二、工作都是顶层设计，前瞻性强，要求具有很强统筹谋划能力，工作强度大。正常是下午5点下班，但普遍都会加班到8.9点，偶尔遇到紧急任务也有干到后半夜的时候，周末工作一天是常态。但管理也比较人性化，看病公费医疗、国内国外继续在职深造机会多。

三、工资低，但后勤有保障。部委工资低大家都知道，没有情怀真的很难坚持下去。科级一个月基本到手七八千，年底没有绩效和奖金，一年下来差不多就勉强十万，没有绩效奖。这个收入水平对比北京的房价物价大家自然能明白。后勤保障上，配售房需要排队，整体平均得8-10年，有些单位可能要15年也有可能甚至20年也有可能；配租房预计平均要3-5年。饮食方面，食堂提供一日三餐，整体还是比较丰富。解决北京户口，小孩上学问题也比较有保障。

四、站位格局高，适合有情怀、有抱负的年轻人，同时转型出去空间大。每年部委都有人放弃仕途，高薪跳槽到企业，尤其在一些核心业务岗位，企业也很需要这样的人才。

部委工作好不好，主要看你想选择什么，仕途？还是待遇？眼前？还是未来？如果家庭条件好，有从政想法，当然笔者支持考，如果只想找份轻松稳定收入不错的工作，可能未必适合有些年轻人了。

部委公务员工作啥情况？好干吗？

部委公务员工作是否好干？这个问题有点抽象嗯，大概可以细化成以下几个方面来进行回答。

首先，工作忙不忙？

绝大部分部委公务员工作比较饱满，有一部分人需要超负荷运转，闲着喝茶看报这种情况基本不存在。具体繁忙程度，依据业务不同，以及该项业务立法立规是否健全有关，程序健全，常规工作比较多，这样的部门工作会比较顺，也有一些业务，因为历史或者客观原因频繁出现特殊情况，特殊事项需要处理，这样的部门会比较忙一些。

第二，是否容易胜任？

性格平稳，遵纪守法，具有一定的文化水平的人，理论上来说，只要工作态度端正，认真学习，几个月之内基本可以胜任大部分事务性的工作。但要做得好，做出工作成绩和亮点，难度不低于管理好一个顶尖的巨头企业。这个工作小处说，是你为中央政府打个工，往大处说，是在特定的领域代表国家行使管理权力，很严肃且责任重大。

第三，收入待遇如何？

到手收入相对企业并不高。处长月薪1万出头，副司长年薪20万左右，司长20万+。一般而言，提拔到处长的平均年龄大约40岁左右，提拔到司长平均年龄50岁以上。年节有一两百元的福利，饭补几百元每月，饭补吃不完可以在单位买些日用，以及用于洗衣理发洗澡。分房是最大的福利，现在比以前难。

第四，工作稳定性如何？

除非违法犯罪，否则基本上不会被解雇，离职率低于1%，但是内部分工调岗非常频繁，有些人的工作岗位可能三四年会有一次调整，专业性极强的除外。有短期一两年的挂职，系统内外交流等等，有时候需要到异地就任。

第五，工作成就感如何？

成就感巨大，价值感强。中国自古有句话叫学而优则仕，管理和服务国家是自古以来读书人追求的最高境界，大约就是这个道理吧。此外，部委提拔比较快，正常人退休时候最低正处级，普通人副司级退休比较普遍。

部委公务员工作啥情况？好干吗？

先举三个例子吧！张主任，今年51岁，本地人，普通家庭出身，大学毕业后分配到了某部委，从副主任科员干起，25年后，走到了副司长的岗位，后来外放到本地当了市人大主任。

在体制内，要想走得远，对普通人来说，高起点非常重要，比如在部委，45岁前，大多数都能走到正处级岗位，退休前混到司局级基本不成问题，还可以外放地方当个领导。在省厅，处级基本上就到头了，以此类推，如果是在县区，副科级就是天花板，90%的人一辈子都是普通科员，最好也就是三级主任科员了。

其实，部委的待遇也还行，大体一万左右，虽然比不上北京公务员，但是已经可以秒杀全国大多数公务员了。如果说仅仅是生活，还是可以的，就是买房差了点，不过可以分房，排队时间长短不一，因单位因具体情况而异。

小王，毕业于国内某重点大学，在部委工作，担任二级主任科员，家庭条件还可以，找的媳妇是北京本地人，有什么事情女方家里可以帮衬，住房不用发愁，所以生活是非常不错的。

在部委工作，可以开阔眼界，对个人成长非常有好处，毕竟放眼全国，站得高，看得远，是非常有成就感的。

如果到地方调研，主要领导也是会亲自陪同的，说句玩笑话，个人的虚荣心也会得到满足。

王处长，今年43岁，毕业于985高校，在某国家部委工作，理论水平非常高，就是基层经验略显不足，下派到我们村担任第一书记。

两年时间里，与村民打成一片，养殖业搞得风声水起，争取了80万资金给村里修了路，最难能可贵的是还学会了当地方言，离开的时候，村里还举行了欢送会，听说现在能文能武，制定政策非常接地气，深受部长的喜欢，已经是二级巡视员了。

在部委工作，你会发现这里的高学历人才太多了，毕竟帝都是高校云集，学霸扎堆的地儿，和一群精英待在一起，想不努力都难。

有网友说：我在某部委工作，处里人才济济，而且都是年轻人，工作节奏非常快，你追我赶的工作氛围推着你往前走，想偷会儿懒是不可能的。

在部委工作，北京户口是可以解决的，众所周知，帝都的城市资源非常丰富，教育、医疗、文化、旅游、娱乐等都是顶级的。

我认为部委确实很不错，不过也要量力而行，适合自己才是最佳选择。

如果年轻，事业心强，家庭条件还可以的话，来部委工作是非常不错的选择。

如果过了30岁，甚至过了35岁，有家有业的话，还是放弃吧！你们觉得对吗？

部委公务员工作啥情况？好干吗？

1.工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕；如果考虑子女教育、赡养老人的费用，再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费，就比较吃力了。

2.尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨，但是相比北京本地公务员仍有一定差距。而且目前和北京市同级别公务员的差距越来越大，原因是：中央部委和北京市本来就有差距，后来北京又涨了几次，中央部委一直没涨，也难怪，现在经济形势不好，很多群众下岗，作为人民公仆，理应和人民共患难。一般来说，扣除社保和个税后，中央部委处级公务员每个月拿到手的工资大约1万元左右。当然，这个工资水平，和北京市同级别人员肯定没法比，比广东、浙江的处级干部差距就更大了。但是和全国绝大多数地区的县委书记、县长们比起来，收入还算很高的，不过如果考虑到北京生活的高成本，的确不算高。

3.公务员工资还有一个特点，就是不同级别差别不大，不会像企业中那样高低级别有好几倍甚至十倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补贴和过节费，也没有年终奖。

4.住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。但是，从目前的情况来看，房子越建越远，房源越来越少，房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。

5.各部委会根据各自实际制定分房办法。各部委分房的周期也各不相同。但无论早晚，这仍可算是部委公务员的最大福利。

6.“围城效应”到处都有，这些年既有很多人挤破脑袋要到中央部委当公务员，每年也有不少部委干部跳槽到企业去谋职。这些人有的是因为感觉升迁无望，也有很多人是因为囊中羞涩，特别是夫妻两人都是公务员的，在北京城混，上有老下有小，再加上房贷车贷，压力还是蛮大的。今年，中央巡视组在对商务部的巡视反馈时，就严肃指出了该部门“干部流失问题比较突出”的问题。