省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

按照规定，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。

比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。

三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：

①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。

②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。

③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或计划单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。

因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

国家公务员局局长曾有言论：当公务员就不要想发财。如果你想要工资高赚大钱，就不要去考公务员。

但是，参加省考，公务员的工资水平是和地区、城市、单位有很大关系的。

一般来讲：

1.省市县乡镇，越往下工资水平会越低。

2.同一个单位，在发达地区的和在落后地区的工资水平就有很大的差别。

很多人以为，考公务员就是因为稳定、工作轻松、社会地位高、福利好。

但是，外行的人看热闹、内行的人看门道。在体制内的人会告诉你，体制内的水也很深很浑，比如说复杂的人际关系、缓慢的晋升、低得可怜的工资、经常加班工作、值夜班……

当然，单位和单位不一样，如果你想靠省考，最好是根据你的目标城市、目标岗位，在网上多搜搜看看，或者是多问问你的已经考上的朋友，获取更多的消息，有利于你做出更理智的选择。

我是@职场时分秒，欢迎您关注我！

您的关注、点赞、评论是对我最大的支持！

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

我女儿去年应届上岸邻县总工会，离家车程1个半小时，现在加上车补等不到5000，年终还有几千块的绩效，今年过了试用期应该还会涨一点吧，女儿很节省，每月至少存2000，工作环境氛围都不错，知足常乐！

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

您好，很高兴为您解答：

我们以国考驻江苏岗位和江苏省级岗位为例，来一一分析收入的性价比。

国考在江苏地区无论国税、海关、边检、调查队、地震局、统计局等一般平均起薪约为5000，所以我们常说3581，江苏地区正处于中间状态。至于其他补贴，交通补贴、住房补贴、通讯补贴、艰苦地区补贴等但是各种补贴也不会超过2000-3000。这样计算一月下来，每月到手的7000元左右。每年年底会有1万左右的奖金。

江苏省级公务员起步薪金也不到5000，基本在4800，但是补贴内容很是丰富。诸如：交通补贴、通讯补贴、住房补贴、书报费等诸多补贴。以下有一位工作两年的南京本某区的公务员，晒出了工资单，大致如下：南京某区入职2年的小科员（非公检法），打卡到手每月8000 ，公积金4000左右，第十三个月工资1万露头，考核奖8万5，另外有饭补600块每月和工会福利，杂七杂八加起来总包（到手公积金也包括各种补贴）在22万左右。

扎根上海本地，更懂上海考情

关注上海高顿公考 了解详细公务员招考详情

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

待遇也就那样，吃不好，也饿不着。

我就是通过省考进入公务员队伍的，目前在县直单位上班，待遇很一般，一年到手收入和企业没法比。

那么一个刚刚通过省考的公务员，初入职场的待遇究竟是什么水平呢？

因为是刚刚参加工作，所以不存在工龄和级别影响工资待遇，主要影响因素就是行政等级和单位。

先来说行政等级。

乡镇公务员:每月到手工资4000元，公积金每月1000元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金14000元，综合年收入为:(4000+1000)×12+2400+14000=76400元

县直公务员:每月到手工资3700元(没有乡镇补贴)，公积金每月1000元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金16000元，工会福利每年2400元，综合年收入为:(3700+1000)×12+2400+16000+2400=77200元。

市直公务员:每月到手工资3500元(缴纳比例高)，公积金每月2200元，第十三个月工资2400元，年底绩效加奖金40000元，工会福利每年2400元，综合年收入为:(3500+2200)×12+2400+14000+40000+2400=127200元。

每年省考招生中，省直单位招收人数都很少，我这里没有准确的数据，只知道省直的年底绩效和奖金很高，6到8W之间。

上面就是行政级别不同带来的收入差异，综合来看，其实市直机关是综合待遇最好的。

公务员所处的单位不同，其待遇也会不一样，比如政法战线有专门的政法津贴，纪检部门有专门的纪检津贴等。

想发财别当官，公务员的待遇无论任何时候都只是当地的中等水平，所以是吃不好，饿不着，吃不好是工资低，饿不着是很稳定。

省考考出来的公务员工资待遇怎么样？

公务员工资看地区，各地区经济发展水平、单位部门、职级等各方面都不一样，因此公务员的工资收入也不一样。

以部分地区网友晒出的工资情况为例：

广西某县级科员，2017年考入公务员后第一个月领到扣除五险一金的工资3150元，当地房价3k水平。到2020年，基本工资也由原来的3150提高到税前3820，加上车补、话补、共约4550，扣除五险二金后月到手3000，有十三个月的基本工资。

另外，年终奖是发上年的，收到2019年的年终奖是2w，还有职级奖，目标考核奖；差旅费；福利类有餐补、春节和中秋节的慰问品。

算下来一两年就达到了年收入11w的水平，这对于农村出来考进去的考生来说已经很满足了。

再来分析浙江某地公务员工资，以一名本科毕业工作满3年的一级科员为准，研究生享受四级主任科员待遇。

省直到手7500左右，公积金一个月3000+，年终奖加上其他奖金6w左右，再算上其他补贴一年在20左右；市公务员年终奖加上其他奖金10左右，公积金也非常高，一年全包25左右。

为什么杭州公务员工资为什么高，2019年杭州GDP1.53万亿，全国排第九，因此经济发展好的城市公务员工资待遇不差。

再说南方一个大城市，工龄十年不到，正科级待遇，收入每年杂七杂八约30。

（注：以上内容来自网友，仅供参考）

公务员工资主要分两方面：一是工资、二是奖金

工资包括：

职务工资、级别工资、工作性补贴、生活性补贴、住房补贴、公车补贴（科员500，正科以下650，副处1040，正处1300）、其他补贴（北方有取暖、南方有高、海关税务有提租、公检法有司法补贴、通信补贴、工龄补贴）

一年发第13个月工资，也叫奖金，是年度考核合格之后下发的，一些地区只发工资前两项目，也就是职务工资+级别工资。

奖金包括：

奖金有很多明目，比如：综合治理奖、精神文明奖、文明城市奖、团结进步奖等等，一般省份称之为绩效，各省各地区绩效金额不同。

奖金多少看单位性质，当地财政和运气三个因素。

总之，越是经济发达的地区，工资水平越高，经济越落后的地方，工资水平越低，也就是说，发达地区报考省考公务员，欠发达地区报考国家公务员。

对上述问题，大家怎么看？可在下方评论留言，欢迎关注我们。