事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

纠正一下，题主刚好反了！应该是问管理岗7级工资比工勤岗技师多多少？为便于直观比较，我们引入管理岗8级副科，将三者进行比较。就总收入而言，管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

一、就岗位工资而言，管理岗7级正科高于工勤技师190元，工勤技师略高于管理岗8级副科。管理岗7级为正科级，岗位工资为2070元；管理岗8级为副科级，岗位工资为1840元；工勤技师为工勤岗技术二级，岗位工资为1900元。这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞工勤技师＞＝管理岗8级副科。

二、就地方实际发放的可支配总收入而言，管理岗7级正科最高，管理岗8级副科次之，工勤技师稍微低于管理岗8级。下面以我们中部地级市为例，说说这三个岗位的每月打卡工资、双边公积金、年终奖等全年可支配收入情况。①管理岗7级正科全年工资待遇为11.5万元。其中每月打卡工资5650元，双边公积金大概2220元，年终绩效考核奖大概2.1万元。②管理岗8级副科全年工资待遇为10.3万元。其中每月打卡工资5170元，双边公积金大概2010元，年终绩效考核奖大概1.8万元。③工勤技师全年工资待遇为10万元。其中每月打卡工资5100元，双边公积金大概1950元，年终绩效考核奖大概1.6万元。就实际可支配收入，这三个岗位排序为：管理岗7级正科＞管理岗8级副科＞＝工勤技师。

事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

事业管理七级和技师工资差不多，都相当于正科级公务员工资水平。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，管理岗位设置10个层级，管理八级相当于公务员副科级领导职务，管理七级相当于公务员正科级领导职务。事业工勤岗位设置6个层级，包括技术工一级至五级以及普通工，其中，技术工二级相当于工勤技师，技术工一级相当于机关工勤高级技师。

以同等条件下的管理七级和技师这两个岗位为例，比如，张三参加工作11年，本科学历，现在聘用到管理七级岗位，李四参加工作11年，本科学历，现在聘用到技师岗位。那么，张三现在的薪级工资为17级，李四薪级工资为20级。具体工资计算如下：

管理七级岗位工资为2070元，薪级17级工资为920元，基础性绩效为1370元，奖励性绩效工资通过计算为809元，那么张三的档案工资为：

2070+920+1370+809=5169元。

技术工二级岗位工资为1900元，薪级20级工资为886元，基础性绩效工资为1310元，奖励性绩效工资通过计算为748元，那么李四的档案工资为：

1900+886+1310+748=4844元。

也就是说，同一地区同等条件下，管理七级工资比技师工资多200来块钱，再扣除五险一金的话，到手工资也就一百多块钱，所以说，管理七级工资和事业技师工资是差不多的，肯定比管理八级工资要高。

事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

你所说的应该是指事业单位。其实事业单位如果工龄相同的话，工资差别不是特别大，因为事业单位的工资构成岗位和工龄同样重要。管理七级属于管理岗正科、主任科员，技师属于工勤岗，由于单位性质、规格、专业、名额所限聘任技师数量有限。综合来说相同的工龄工勤岗高级工比管理岗八级稍少、同样工勤岗技师工资比管理岗七级稍少，在我们这大概会相差几百元。

事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

工勤技师的工资收入总体上是不如管理岗7级的，差距有多少不同地方不一样。

按照事业单位的基本工资表，管理岗7级的岗位工资是2070元，而技师是技术工二级，岗位工资是1900，岗位工资上两者相差了100元。

而薪级工资上，假设两个岗位的薪级都是27级，那么管理岗的薪级工资标准是1700元，而工勤岗是1298元，薪级工资上两者相差了402元。

而绩效工资和津贴补贴，不同地方的标准不一样，经济条件越好的地方，绩效工资和津贴补贴的标准会更高，那么两者的差距就会更加明显！

管理岗七级是事业单位正科，在事业单位里是一个领导了，如果是在一些基层的事业单位，正科就是单位的一把手了，整个单位都是他说了算。

而工勤技师，就是一个普通职员，所以虽然收入上两者的差距不大，但是地位上两者是天差地别的。

同时，管理岗七级未来是有希望继续晋升到六级、五级，或者直接转为行政编，也就是变成公务员，那么仕途道路就更顺了。

而工勤技师，上面只剩高级技师一个档次，上升空间是比较小的。所以发展前途上两者也是差别很大的。

不过，对于女性工勤人员，50周岁就可以退休了，这点对于希望早点退休的人员来说，算是工勤岗位的一个优势。

但是考虑到退休后的收入差距，大多数事业单位人员都并不希望那么早离开岗位，所以这个优点又是可有可无的！

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事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

二者的工资差别是显而易见的！

就拿基本工资（岗位工资和薪级工资之和）来说，是不同的。

岗位工资不同：事业单位管理岗位级别从高到低分为一级到十级，岗位工资也是十个级别，最高是5910元，最低是1510元。如图所示：

而事业单位工勤人员岗位级别从高到低分别是技术工一级到普通工六个级别，岗位工资最高是2250元，最低是1480元。如下图所示：

二者的岗位工资最高和最低都是有悬殊的。

薪级工资的不同：以薪级是20级为例。管理人员20级的薪级工资是1126元；工勤人员20级的薪级工资是886元。而其他的同样级别的薪级工资也是有类似的情况。

其实呢，管理人员和工勤人员虽然都是事业单位工作人员，但是，他们是不一样的，因此，基本工资也是不一样的。

至于其他方面的津贴补贴，当然也是不一样的。

所以说，管理人员和工勤人员的工资差距是非常明显的。具体差多少，那就要看每个人的具体情况了。

事业单位管理七级和工勤技师工资差多少？

“长江黄河，各不相同”，两者难以比较，这是两个不同的工资体系。[作揖][作揖][作揖]

必须从晋升管理八级、九级、十级和高级工、中级工、初级工的具体时间去分析。

现在有工资核算系统，你可以请人分两个体系分别核算一下。