公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

明确地告诉你：目前，工勤岗绝对不可能过渡为参照公务员法管理的公务员。目前，工勤岗绝对不可能转变为干部身份，身份没有转变，也就不可能过渡为参公。

一，工勤岗位人员的身份是工人，不是干部。这就意味着不能转变为干部身份，也就意味着不能过渡为公务员。

二，事业单位工勤岗人员可以聘任为管理岗或专业技术岗。虽然事业工勤岗不能转变为干部身份，但是可以可以通过竞聘考核等方式，转到管理岗或专业技术岗工作，享受相应的工资待遇。工勤岗转岗，不能担任班子成员。无论工勤人员转到哪个岗位，身份不能转变，个人人事档案中的工人身份肯定不会改变。

三，事业单位工勤人员想要转变身份，过渡为公务员，按现有政策，只能参加公开公务员考试，或者一些政策性考试，以此转变为公务员身份。

因此，公益一类事业单位事业编可以转为参公，但工勤编不论如何都不可能过渡为参公编制。

公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

今年三月中央编办公布的新的事业单位参公管理审批办法，明确事业单位参公必须满足两个基本条件，一是必须是国家法律法规授权执法，也就是说过去由部门授权委托执法的，将不再审批为参公机构；二是必须是全额拨款事业单位，差额或自收自支性质不再允许申请参公管理。

基于这两个条件，事业单位现在再想审批为参公已经非常困难，特别是在2018年党政机构改革后，部分参公事业单位被剥离参公属性改公益类的大环境下，这种可能性更微乎其微。不过受改革影响，当时仍有极少部分公益一类事业单位因为行政职能的划转，归并到参公事业单位，整体转隶过渡为参公性质的，题主说的可能就是这种情况。

类似的转隶有几点是非常明确的：

第一，单位整合后，编制和人员随职能整体转隶，在有参公编制的前提下，人员身份整体过渡为参公性质，期间不排除要求参加过渡考试，在形式和程序上完善参公登记手续。

第二，转隶必须进行参公登记，根据公务员法规定，参公人员必须具有干部身份，原由工勤岗转管理岗的工人身份的管理岗位人员，不得进行参公登记。单位参公后，类似人员一般要求退出岗位保留待遇另行安置到其他岗位。

第三，其他专技岗位人员两条道路可以选择，一是服从组织安排安置到其他事业单位，二是符合条件的转管理岗然后过渡为参公身份，享受公务员待遇，不再拿职称工资。

总的来说，无论单位怎么转换性质，人员如何进行参公登记，可以确定的是工人身份肯定不能直接参公。想登记为参公，必须先通过考试等方式置换为干部身份。

公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

中央编办公布的新的事业单位参公管理审批办法，明确事业单位参公必须满足两个基本条件，一是必须是国家法律法规授权执法，也就是说过去由部门授权委托执法的，将不再审批为参公机构；二是必须是全额拨款事业单位，差额或自收自支性质不再允许申请参公管理。基本上不会了！所以预祝您心想事成ヾ ^_^♪

公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

工人身份是不能转参公的。公益一类事业单位转参公后，原事业单位管理岗事业干部开始参照公务员法管理，最明显的是可以领车补了，可以享受职级并行了，单位内部可以设置主任科员、副主任科员等非领导指数了。但是，单位的性质依然是事业法人，只不过是参照公务员法管理的事业法人。单位内部的工人，依然是工人身份，待遇和以前一样。不仅工人如此，单位内部其他事业干部，不在管理岗而在专业技术岗上的话，也有可能身份不改变，还是事业干部，不享受参公后的公务员待遇。

公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

从2020年11月至今，国家组织开展了深化事业单位改革试点工作，这其中，一些公益一类事业单位转为参照公务员管理。像这种整建制转为参公的，干部身份的人是没问题的，可以通过参公过渡，经过考试或者考核，转为参公身份。

但是，对于工人身份，能不能参加参公过渡，国家有严格的限制，目前来说，工人身份的人员，只有在机构改革冻结之前，已经聘在干部岗上（无论是管理岗或专技岗都可以）的，才可以参加参公过渡。

具体程序如下：

第一，填报参公过渡人员信息表，报组织部门审核。

第二，组织部门审核同意后，进行过渡考试考核。45岁以下的实行考试，45岁以上的实行考核。

第三，考试考核完成后，单位党委（党组）集体研究确定过渡人选。

第四，填写参公过渡登记表，报组织部门审批。

第五，发文，职务职级套转，工资套改。

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公益一类事业单位管理岗转参公，工人身份能转参公吗？怎么转？

首先工勤的身份是转不了公务员的，目前包括事业单位转录为公务员很麻烦的，并且机会少了可怜。目前的改革还没有彻底完成，事业单位在政府部门工资不是太高。