马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

这种情况在乡镇比较常见。作为在乡镇工作过8年多的我,对一辈子都提拔不了的情况深有感触。明确回答题主:在乡镇,十几年不提拔的很多,二十几年没有得到提拔的也大有人在,干到退休还是科员的也不少。究其原因,主要是因为乡镇干部提拔太难、太慢。当然,干到退休还是科员,这种情况大多存在于乡镇。在县直单位,退休前一般都会解决个副主任科员;在市直,退休前一般都会解决个主任科员。

乡镇干部提拔缓慢,流动性不强,几十年不提拔的很常见

乡镇副科位置比较少,党委委员、副镇长、人大副主席等副科实职10个左右,再加上3-4个副主任科员,总共也就13个左右。党委委员、副镇长、人大副主席,镇里也没有决定权,大多都是县里空降。副科实职、副主任科员虚职一旦被占据,就意味着这些职位10几年、甚至20来年不会空出,其他人员向提拔上来,就要等候10几年、20几年。

今年,抗疫期间,54岁的江西高安市灰埠镇党政办副主任陈力群,连续奋战24天倒在防疫一线,由于过度劳累,心源性猝死,在值班床上去世,享年54岁。这位工作了30多年的大学生,去世时还是个享受副科待遇的科员。乡镇公务员中,绝大多数三十多、四十多岁的科员,甚至副镇长,都是多年不提拔、长期不提拔,都是很常见的。很多副乡长副镇长干了10几年,换了5/6个乡镇,最后还是副乡长副镇长原地踏步。我们乡镇,40多岁的科员一大堆,很多所长年龄比乡长书记还大;迄今为止,我们乡镇土生土长(分配就到乡镇)能提到正科的,据说这20多年只有一两个。

笔者在乡镇工作期间,就有两个大哥。①A是正宗的农业大学毕业生,怀着一股激情来到乡镇,兢兢业业工作几十年,或是因为性格原因,或是因为乡镇提拔缓慢,或是因为看透了官场百态,到了55岁还是个科员,前几年退休了,说是给他解决副主任科员,被他决绝了。②B是财经学校毕业的中专生,毕业后来到乡镇,在财政所当办事员,几年后晋升为科员,40岁时提拔为副所长,45岁时提拔为所长,后来一直在财政所长位置上干到退休。

马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

马上退休,应该50多岁了,风风雨雨几十年,到这个年龄多数人已经很佛系,对很多事情看开了,此时连一个副科都没捞到,还有什么好念想的?该吃吃,该喝喝,把身体养好,把家庭生活搞好,管他N的工作好坏。级别再高,官再大有什么用,活得久才是硬道理。

当然,洒脱归洒脱,客观来说你也要从自身反省原因。在体制内混,不论是公务员还是事业编,正常情况退休前不至于连个副科都解决不了。

比如在省级以上机关事业单位,一般人就是再差劲,退休前至少也可以拿到正常或者相当于处级的待遇退休。在地市级机关事业单位,再不济也能正科或者评聘个中级职称,享受相当于正科的待遇退休。即便是在最基层的县区,提拔科级比较难,公务员现在有职级并行了,不能拿到一二级主任科员或者四级调研员,一般也可以晋升三四级主任科员退休。如果是事业编,管理岗升不了,也应该早做打算转专技岗,努力努力好歹也可以拿个中级职称,怎么可能连一个副科待遇都没有?是你以前不在意?还是被领导打压?亦或是其他什么原因?

不管如何,问题肯定出在你自己身上,怪不得别人。至于到这个年龄没有级别会是什么样的体验?

我想说的是,如果你个人放得开,想得透,做人不太差,其实会非常惬意。一来工作了几十年,怎么也是单位的老资格了,一般人包括领导在内也不敢随便欺负你,二来毕竟快退休了,谁都有这一天,领导看在老同志的份上,一般都不会管太多,只要你自己能完成本职工作,不惹事不闹事,完全可以自由安排工作时间。上不管,下管不着,工资待遇一分不少,神仙般的日子,想想都乐,还管他级别不级别,不累吗?

马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

已不由人,不愿天,不愿地,只愿自己没努力。

马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

我们单位的杨师傅就是这种情况,迄今为止算是单位独一份。

其实说起来,我们单位编制还算宽松,毕竟是处级单位,即使不能担任实职领导,那非领导职务总能混到。可杨师傅今年已经57岁了,愣是什么都没有,去年职级并行套改的时候还是套的一级科员。

今年本来有职级晋升的机会,可因为单位科级超编严重,主任科员类别的职级满满的,杨师傅连四级主任科员都没排上。

那为什么呢?我们单位基本上三十岁左右如果没当上领导职务,起码都会给一个非领导职级啊!下面且听我好好说道说道:

一、杨师傅刚参加工作时很积极。

八十年代的本科生,那可是稀罕物。杨师傅是我们单位创建以来的第三个大学生,刚入职时就备受领导们的关注,给他各种表现机会;杨师傅自己也争气,工作完成的都不错。

小伙长得倍精神,干起工作来也是有模有样,并且有“大学生”光环加持,那个时候的大学生比现在的博士还稀罕。说实话,我们都认为一颗政治新星在冉冉升起。

二、转折点源于一次职务晋升。

杨师傅参加工作四年后便迎来了第一次提拔机会。如果提拔成功,27岁的副科在我们系统实属很年轻。

过去这么多年,当时具体情况也不很了解。只知道原定那一批是提拔四个副科长,最后只给了三个名额,而杨师傅作为资历最浅的,理所应当的被拿下来了。

这个事情,肯定是个打击。杨师傅本身就有点恃才傲物,再加上传闻他要提拔很久了,光提前的庆功宴都吃好几桌了。

三、杨师傅的逆反情绪把自己的所有前程都葬送了。

之后杨师傅就是不太上心工作,能推就推,对科长、局长的意见也很大。领导们一开始肯定还是惜才,和他谈过很多次话,大体内容也就是“要好好工作,继续努力、以后机会有的是”。

但杨师傅这个性格也真是拧,就是不服气,各种不配合。时间一长,领导们也就不愿意搭理他了。

四、从表面上看,杨师傅的生活其实很舒坦。

杨师傅从不到三十岁就开始养老了。工作上推三阻四,领导非要派给他的活一般也是草草应付,很多工作都得重新返工。久而久之,他就成了单位的透明人。

工作干不好,可杨师傅从来不迟到早退,单位也拿他没有办法。真的是一张报纸一杯茶的生活过了三十多年。

五、其实他内心很抑郁。

人啊,就是这样,看似不在乎其实心里别扭的很。杨师傅失意以后唯一的寄托就是喝酒,并且一喝就大,喝多了还喜欢叨叨,骂骂咧咧的说着自己的委屈,各种骂领导,动不动就说自己当年多么厉害,自己的同学已经当上厅长之类的。完全的愤世嫉俗了。

时间一久,大家也都躲着他,而他的脾气也越来越大,一点小事就对同事破口大骂。这也是这么多年没提职,甚至没给非领导职务的主要原因。

六、现在看,杨师傅很可怜。

年前体检的时候,杨师傅的身体很差,心脑血管疾病很重了,这和常年喝酒、心情抑郁有很大关系。而他一如既往的不戒酒,用他的话说就是早死早托生。

杨师傅在单位也没有朋友,大家都当他不存在,没人喜欢和他聊天。

体制内还是很养人的,一般五六十岁的老师傅们还都很年轻,一头黑发,腰板很直,而杨师傅已经苍老的如七十岁的老人一般。

综上,可怜的人总有可恨之处,体制内一直做个小科员,经济上的压力并不大,关键是心里的压力,能把人压出抑郁症来!

多说一句,体制内不惯任何人脾气!

马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

马上退休了,连个副科也混不到,这种情况在地级市的机关单位应该是很少见到的,但在县直机关事业单位、乡镇机关事业单位是很普遍的。事情已经这样了,你埋怨也是没有用的,只能坦然面对。

一、想开些。升职,能力与机遇同等重要,有时甚至是机遇比能力更重要。很多没能升职的人并不是能力不强,只是机遇不好。很多升了职的人,并不是能力很强的人。有得必有失,升职了,责任重了,工作上花的时间多了,在生活上、在家庭上花的时间就少,升职的人可以得到了升官的乐趣,失去了生活的乐趣;自己没能升职,虽然没能得到升官的乐趣,但得到的却是生活的乐趣和更多的家庭温暖。算总账,自己还是没吃亏的。

二、知足些。与升了职的人相比,自己确实是有些吃亏的感觉:奋斗了,却没有得到想象中的结果,比那些升了职的人差B了,心理会不平衡。但是,你再想想,除了这些升了职的人,还有更多的其他人,如一些清洁工人,他们也是一辈子没有升职啊,而且你的工资收入比他们多得多;一些企业员工,他们也是没能升职的啊;还有一些下岗失业人员,他们连工作也不稳定,收入也不稳定,与他们比自己强多了;还有自己的养老金将会比大多数企业退休人员的养老金要高。想想这些,自己有一份收入很高的工作,应该感觉自己还是很幸运的、很幸福的,满足之心就会油然而生。

三、快乐些。自己马上就要退休了,马上就可以过上不用上班的生活了,不用担心迟到早退,不用担心完不成工作被领导批评了。自己可以好好地保养身体,好好地去外地旅游,好好地享受生活,好好地做自己想做的事了。这些难道不比那个升职更令你快乐吗?升职不就是多一点钱而已,这些钱难道会比退休后的晚年生活过得更开心、更快乐重要吗?健康的身体、开心的晚年生活是当前最需要的。升没升职那是过眼烟云,是非常不重要的事了。

总之,退休了,不要去想工作期间的事,只要想着退休后怎么健康、怎么快乐地生活就行了,快乐地生活就是幸福的。

以上是个人意见,欢迎交流探讨。

马上退休了,在单位连个副科都没混到,是怎样的一种体验?

如果您的工作单位是县一级,像您这种情况占到80%-90 ,因为在县级层面 副科的话是一个障碍或者叫门槛 ,没有天时地利人和的话 很难 。当然 具体情况具体分析 但一般情况下 在县级部门提拔副科级领导 至少要得到上级领导的高度认可 ,说白了就是要上面有人 。如果您的工作单位是市级部门 ,如果像你这种情况就十分的可惜 ,因为市级部门的副科级领导就相当于是中层副职 ,只要您人品还行 业务能力也可以老老实实认认真真的工作, 别说是副科 正科 基本上都没问题的 。另外 如果您的工作单位是省级部门 ,就不好评判了 ,因为我只在县级跟市级部门工作过, 所以没有调查就没有发言权。不管怎么样 ,你现在快退休了 ,要有一个好的身体 有一个和睦的家庭 ,觉得意义比一个实职副科更加重要 。此外, 根据职务职级并行的有关规定 ,您按照年龄跟工龄的话 也可以享受同等待遇的工资福利,不要太纠结于领导岗位 ,退休以后全部一样 ,说不定还不如普通人过的洒脱 ,因为普通人没有享受过领导干部的位置 ,没有那么多起起伏伏和落差 ,建议您再找一个适合自己的 积极向上的 正能量的爱好 钓鱼 比如跑步 比如去做公益活动 ,让自己退休的生活充实起来 说不定能够收获在工作期间无法收获到的快乐和成功 。祝您退休生活丰富多彩 家庭和睦 幸福安康 !

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