为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

我认为：拿3500元一月的员工，不是不取辞职，而是他们压根就不想辞职，因为这些人员，都各有目的才在这种岗位上工作，是不想辞职愿意干，并不是不敢辞职强迫干，因为这个工资已经满足了他们心中的某中要求。

说句心里话，在这种岗位上工作的人，他们都有很多原因，其中心里是自认为这个工资是满足了或其本满足了的。而在这样的岗位上工作的人不止一种，有多种。

骑驴找马，这不难懂。这群人一班是大学毕业生，他们在这里工作，目的很明确又简单，就是把这里当看临时的栖身之所，在没找到好工作之时，先找个地方住下来，拿两三千工资，把自己养着，然后再备考或寻找好的单位。

我明友的女儿大学毕业，因一时间没找到好工作，便到政府公益性岗位上班，工资两千多点，上班期间，她加紧学习，第二年就考上了公务员，而且成绩很好，于是丢下驴去骑马去了。

这就是把这份工作当成一个跳跃的缓冲之地，在这里他们时刻用来备战。

在这种工资3500元的单位工作，工作都比较轻松，很多人不是为了用这份工作养家糊口，只想用它给自已找一个能有事做的位置，免得闲得慌，同时还可以一个人支配零花钱，把工资当零花钱来使用。

单位有一个同事，丈夫资产上亿，但她不愿在家做全职太太，就想出来上班。她的工资不够丈夫一顿饭钱，但她说我自已找来自已用，多自在。而她老公对我说是找个地儿让她玩，免得她孤单闲出了病。

这种情况很多，一些家庭的媳妇，孩子一断了奶，丢给父母便于找份两三千的稳定工作干，免得在家闲来无事，天天打牌，闹出什么乱子。这是家里条件好的人的一个去处。

这类人员的特点是没多大的社会竟争能力，比如就一个三流学校的毕业生，没有过硬的本领，别说考公务员，连事业单位都考不上，好的企业进不去，于是只能在这种单位上班。

除此外，就是年龄大的人，比好四0五0人员，到了这个年龄，跳出三界易，要想入界难，于是只有在这种岗位上干下去，混吃等死的思想。

不好意思，我就是这种用，57岁了，工资才3200元，不过有五险一金，虽说档次较低，但起码有。

大家说如果我不干这份工作，辞了还能找到什么更好的工作，谁要用更高的工资请你一个干巴老头！

说句实话，3500一月的不资，如果有保险，在中国的大部份地区，都不是最低工次了。很多人有工作或有更大的能力看不上这份工资，但对普通民众，这是一份求之不得的工作。

结束语：

为什么我们会抓住一份3500元工资的工作不敢辞职，这是因为这份工作已经满足了我们的心里要求，于是大家不想辞，不愿辞，这就是中心原因。

为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

忍着忍着就过去了

工作中总是普通人多，胆小怕事，考虑的事情太多，思前想后，与此辞职过后有段失业期，而无分文收益，不如就此得过且过，忍忍就可承受。3500元每月，说多不多，说少也不少，如果失业月余，就损失一月工资。

此数对有钱人无所谓，是他丰厚资财的冰山一角。对一般人而言，那就是生活费的基础保障，全家老少就靠它过日子的。再说有钱人也不会找这份工作，只有普通人才视工作如命，钱少苦点累点都可以接受，就是不能接受无工作无收益日子。

有份苦工作，起码有点生活费，老少不至于过吃饱这顿，而没有下顿一片漆黑的日子。所以，在下份工作没有落实之前，大多的打工者是不愿辞工的。真因为过于小心谨慎，老实本分，宁可被老板欺压，也忍着不辞，也是无奈之举。

普通人就是小草，每天迎晨送霞，迎风顶雨，日升月落。热爱温暖的阳光，也爱金色的夕阳，更爱灿烂的月光。默默无闻，健康成长，无怨无悔，在大自然中无私奉献，这就是小草的宝贵之处。

为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

生活的压力太大了，不敢冒险，因为不能出一点岔子，成了好说，要是输了3500都没了

为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

我老公的朋友，广州人，90年代大专生，从93年开始上班，到现在一个月还是6000一个月，工作了近30年，工资，职位一直没怎么变。一直呆在原来那个厂不走。眼看同龄人，很多都是月薪上二万以上，可是此人依然不跳槽不换工作。大家很好奇为什么，后来，听了我老公讲他家里的状况，我才顿然明白为什么。

此朋友的父亲，改革开放初期开始做生意，十几年后，赚不少钱，90年代末，就买了很大一独栋别墅房，在海珠区，我老公也去过他家。房子不说，他父亲在五凤还有很多家档口，现在，每月租金都是上万一个。他们家就他一个独生子，他老婆也在海珠某小学教书。

就这样的条件，加上这朋友的性格，不急不燥，也没什么大的抱负，基本就是想在厂里，老实做一工程师，工作朝九晚五，人家就是想这样熬到退休，钱多钱少无所谓，就是图个轻松安稳！

为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

三千五月的月薪比上不足比下有余，基本是全国平均工资了。若你没有明显的求职优势，还是心安理得维持现状好，跳槽折腾，每到一个新单位都得要重新打开一个新局面，现在欺生可能是每个单位的共性，你若没强硬的背景或能耐，与其每到一处被排压，就不如在原单位人员熟悉，对老人领导多少也会有所关照。反复跳槽压抑的心理状态并不好受，关键是收益也不见得有较大改善。故安于现状者大有人在。

为什么我们总是抓着一份月薪3500的工作不敢辞职？

说实话，我就是你说的这个样子。

做着一份体制内的工作，每月到手工资就是三四千的样子。这两年奖金也基本没有了，感觉钱完全不够用。

为什么不敢辞职？这个问题我也问了自己好多遍。说实话，体制内的工作让人疲惫不堪。我讨厌那种日复一日机械般的工作，我不想一辈子只做一件事情，更不想一眼就看到了未来，我焦虑不安。

我告诉自己，世界那么大，为什么不给自己一个机会去看看，所以，我真的是做好了辞职的准备的。然而，我却不知道辞了职以后去做什么，失去了这份不太喜欢的工作，我会不会更加焦虑。

因此，我仔细想了想，究竟是什么原因导致很多人拿着低薪、做着不喜欢的工作，还依旧不愿放弃。大概以下几个理由吧：

一、没什么本事，没什么特长，典型的才华配不上梦想。即便放弃了眼前的工作，也只能去做另一份依旧不是很喜欢的工作。

二、自己热爱的东西只做到了浅尝辄止，远远到不了可以凭借兴趣去谋生的水平。那时候希望自己可以用写作创造未来，现在发现自己差的还不是一点半点。说到底，没有把兴趣发挥到极致，没有精通自己喜欢的那个领域，自然没办法靠它赚钱。

三、目标不明确，或者说没有目标。大多数不愿跳出舒适区的人，都是因为不知道自己想要什么。对未来没有规划，当一天和尚撞一天钟，既然不知道自己能干点什么，不如继续拿着不高不低的工资以求安全。

四、有了家庭有了孩子，求稳比求金更重要。放弃眼下的工作，意味着就要去外面打拼，会占用更多自己时间和精力，失去很多陪伴家人的机会。所以没结婚的时候可以去打拼一下，结了婚有了孩子，想法就变了。

五、年龄越来越大，越来越没有了要去奋斗的勇气。怕失败，更怕一旦失败，再想翻身就很难。所以，工资虽然低点，至少不会过的胆战心惊，何尝不是一种生活方式呢？

六、就是喜欢这个工作，哪怕工资低点也无所谓。心态大于一切，如果满意当下的生活，一直拿着3500的工资也没什么不好。生活不是和别人比，自己舒服就好。

我能想到的就这么多吧[呲牙][呲牙][呲牙]