70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

我认为，在上世纪七八十年代担任村组干部的人，即大队生产队长这个职务的工作年限，是不能折抵为社保缴费年限的。因为生产大队和小队长，当时不属于国家编制内的行政单位，就是今天的村干组干，仍未例入国家编制，属村民自已性质，只是现在的村四职干部，国家为他们办理养老保险了。

上世纪农村基层组织同现在一样的编制，只是当时叫大队长，小队长，今天叫村主任或村长，村民小组长。

当时属国家编制的行正单位有县→区→人民公社。比如我的老家当时叫贵州省，遵义地区，赤水县大同区，大坝公社，后撤并，公社改为了乡，区级直切撤除。公社为国家建制单位，层国家机关，人员为干部。

公社下属为大队，大队小属为小队，一直属村民自治性质。当时大队设大队支书一人，大队长一人，文书一人。这是主要的三职村干部，其余设有妇女主任，民兵连长，团支书记等属于辅助组织。小队设小队长，妇女队长，生产队会计，粮食保管员。

一、这里大队干部在集体所有制时，采用评工分的方式给予报酬，当时的大队长，大对党支部书记，文书等一干人马，每年评工分，因为他们要去公社开会，处里全大队的工作事务，不能正常参加集体劳动，所以给于评工分补助，十分计一个劳动日，即算干了一天农活，小队长等干部都采用这种方式给报酬。

记得当时的大队长和支书是给120个劳动日做报酬，其余干部适当补助，文书在80这个数上。劳动评出，各自到所在的生产队参加集体分配。

二、体制改革后，田土下方了的这段时期，不在集体分配了，大队(村)小队(组)干部的报酬实行货币制开始发工资。

那么，田土下放，从集体制到个体制，当设改公社为乡，大队小队改变为村组，这时的村组干部已径不适合劳动分配了，于是改发钱做工资。

钱从何处来？群众集资。怎么集？当时实行公粮上交制，后来改为农业税，每家每户根据分田多少，上交公粮和余粮给国家，于是就在粮食款中扣除"三提五统″款，给村组干部发工资。记得最初村长一年为120元钱，小组长30元一年。

当年国家出台了《农民承担费用和劳务管理条例》，依照条例农民需支付相应的税费。

一、所谓“三提”，是指农户上交给村级行政单位的三种提留费用，包括公积金、公益金和行管费

二、“五统”是指农民上交给乡镇一级政府的五项统筹。(一)包括教育费附加，(二)计划生育费，(三)民兵训练费，(四)乡村道路建设费，(五)军烈属优抚费。

三、村提留的公积金用于农田水利、基本建设、植树造林、购置生产性固定资产和兴办集体经济企业；公益金用于五保户供养、特别困难户补助、合作医疗保健以及其它集体福利事业；管理费用于村组(大小队)干部的报酬与管理开支。

至于一人要提多少钱，各地根据乡政府预算经费情况分摊，无固定数据，我记得我们从最初的七元到十几元一个人。

当时国家穷，从以上开支可以看出，教育附家费和优抚费等很多费用，都由群众承担。一直到2006年，国家取消农业税，群众不在上交公粮，于是"三提五统″才被打消，各地实行小村并大村，村干部设四职:支书、主任、文书、计生专干，由国家地方财政统筹工资，由于村干部开始买社保。而小组长和其它非专职干部，由村发放补助，无社保。

我们这里对这些老村干是有解决方案。

一，2008年12月31日前已退出岗位的行政村党支部(党委、党总支)书记、村民委员会主任(村长、大队长或相同职务)和文书(会计)，累计任职10年(含10年)以上，年满60周岁(目前未满60周岁，可待年满60周岁后享受生活困难补贴)，

二、未受法律法规处罚、未受党纪处分、未违反计划生育政策、未受村民会议投票表决罢免，本人年老体弱、生活困难的离任村干部，按累计任职满10-14年，每人每年700元；累计任职满15-19年，每人每年800元；累计任职满20-24年，每人每年1000元；累计任职满25-29年，每人每年1200元；累计任职满30年以上，每人每年1500元的统一标准，发给生活困难补贴。

三、十年以下的，给予一次性补助。其它妇女主任、民兵连长、团委书记和小队长无任何待遇。

这个标准是最初省里下发的，目前因经济发展有所增加。

从以上情况可以看出，当年的老村干，老了后享受财政生活补贴，不会列入社保视同缴费年限。实际中出现一种情况，就是后实行社保连任的这些村干部，没干几年到退休年龄，社保达不到十五年怎么办？我们这里是充许补缴到满十五年享受退休待遇。

(图自网络，侵权删除)

70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

问:70，80年代做大队生产队干部的年月可顶社保缴交时间吗？

我对题目的理解是七十年代八十年代在大队和生产队长当干部的人，其干部的任职期能不能顶社保，对吗？

这要先说大队和小队的干部级别，那时的大队干部就相当于现在的村长，小队干部就是生产队长，现在农村没有这一级干部了。那时，一个自然村就是一个大队，大村可以有两个以上的大队，一个大队有若干个小队，大队干部就是革命委员会主任，小队干部就是生产队长，生产队长是全国最低干部。大队干部是可以任职多年，小队干部是每年一选。

那时是县级干部要参加劳动一百天，公社级干部要参加二百天，大队干部要参加劳动三百天，小队干部是三百六十五天，但是以上三级干部可能都没达到，唯小队干部达到了。

那时，大队干部都在四十岁以上，三十几岁的少。小队干部都在四十岁以下，二十二虚岁就当队长的几乎没有，只能是民兵排长。

七十年代当大队干部的人现在几乎走光了，他们谈不上任职期顶社保了。八十年代当大队干部的人也寥寥无几，几乎也沒有顶社保。

七十年代有小队干部，八十年代没有小队干部，生产队解体，生产队长完成历史使命，全部退伍。

因小队干部的任期不是很连续，他们无法计算工龄，顶社保无望。而且曾经的生产队小队干部年龄最小的今年六十五虚岁，年龄大的也为数不多了，这个人群也就忽略了。

真正任职期可以有补贴的是九十年代还在村里任职的干部，但任职期不是顶社保，是直接给补贴。

那就不是大队干部，而是村长村支书或村主任了。

我们这里老村干部任职期连续达十年，就可以领到每月八百块钱的补贴，因七八十年代的大队干部现在早已超过八十岁甚至九十一百了，而且大队改村时很多没有连续干就退伍了，所以真正七八十年代的大队干部极少有享受到这八百块钱的，因即使活着也凤毛鳞角了，况且他们还没连续任村长。

八十年代后期和九十年代的村长们，都能连续任职十年以上，而且年龄在六十五到八十之间，而且他们也有了村二代，还培养塞进了村里的党三代，所以，真正能以任期顶补贴的，是九十年代连续十年的村干部。

70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

70，80年代做大队生产队干部的年月可顶社保缴交时间吗？关于这个问题，怎么说呢，以前70、80年做大队干部，就是现在的村委干部，90年以后的村干部听说干满10年以上的有的补助，现在的村干部听说政府可以给买社保，真的实行不实行，要什么条件真的不太清楚，70、80年做大队干部的在世确实很少了，生产队干部根本无从谈起什么社保，大多数人也是不在了，还在的人主要靠自己，现在国家有一点基础养老金，一个月89元钱，现在生活水平提高了，吃饭根本不用愁了，日子越来越好过了，全国人民都进入了小康生活。

70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

没有这样的政策，至少目前还没有这样的政策。七八十年代当过村社干部且健在的很多，平心而论，他们在那个热火时代，为集体和国家做出过贡献，而且，那个年代的村社干部口碑也好，至少在清正廉洁方面，很少被人诟病。现在，他们老了，有的失去了劳动能力，生活很艰难。虽然他们有养老金，但和普通的老农民一样，养老金很少，起不到养老的作用。

据了解，担任过村干部的，而且到达一定的年限，有一点补贴。而担任过社干部的，无论干的时间有多长，都没有补贴。

关心一下村社老干部，至少，他们心里能暖和点。

70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

七八十年代做大队生产队干部的年月当然不可能顶社保缴费时间，这个是两码事。

首先，生产队干部并不是国家公务员。政府的最基层政府只到乡镇一级，乡镇一级的干部还算公务员，但是村级干部并不是公务员，他们不享受公务员待遇，而生产队干部只是兼职性的村干部。

对于以前未缴纳社保的公务员，退休时由政府发放养老金，而生产队干部不是公务员，他们无法领取养老金，他们任职村干部的时间也不能顶社保缴费时间。

其次，我国社保体制建于九十年代，七八十年代的肯定不算。我国的社保体制建立比较晚，从上个世纪九十年代才开始建立，而且目前养老金还存在巨大的缺口，就是因为建立时间不久，积存的资金比较少。现在在有些地方对于未缴纳社保的人，可以采取一次性缴纳数万元、甚至十多万元，这样60岁以后就可以按月领取养老金。但是，担任生产队干部这种，并不被认可为社保缴费时间。

70、80年代做大队生产队干部的年月可抵社保缴交时间吗？

那时的生产队是最基层单位，从种到收，从每天的活茬安排，到每个劳动力的支配都由生产队长安排，一步想不到，就误工误活。所以生产队长，在每天吃完晚饭后，第一件事就是到队部商议明天，干什么活，人员怎么安排，天天如此。但他们的工分收入不能高于本队最高工分的社员。再一个艰巨任务，就是公粮交征，社员口粮，工分日值。这是最艰巨的工作，必须完成做好。所以说，他们的工作比一个村里的书记劳累。为什么一到年终，村里队长撩挑子多，公社干部到生产队做工作，叫他们继续革命，这就是当生产队长难受，伤人，收入不高，才不爱当的真实原因。所以对村书记有补偿，对生产队长也应补偿。因为他们是军队的连长。