过年放假20天有工资吗？
过年放假二十天有没有工资，这要看是什么单位和你的工作性质。
一、国家机关和事业、企业单位凡是国最法定的节假日，都是带薪休息，就是工资照发。
(一)、国家规定的法定节假日。
(二)带薪年休假。
(三)病假。
(四)、职工依法参加社会活动请假。
(五)、事假。
(六)、婚假和奖励婚假
- 这些假日都是带薪的。春节过年，如果单位规定放假二十天，就得发工资。
二、按曰节或小工临时工应该没有工资。
这种情况，不是越薪制，放假自由，放多久一般都是自行决定。所以，是没有正规单位做后靠，更没人为你发工资。
平时做多少得多少，不干了一文没有。
你是月薪制，你放过年假二十天，这是有工资的。
(我是职场低层，欢迎关注)
过年放假20天有工资吗？
谢邀，您的头条用户名是："搞笑齐哥”，所以这题目也有点搞笑，也好，快过年了，大家高兴点对身体总有好处，是吧！
言归正传，本人认为，过年放假即是"国定假”，那么在国家所规定的假期内，当月的称呼的基本工资也好，固定工资叫法也罢，国企和私企改革开放4O年来，现今均是同属国家经济建设体制的组成部分，在国家规定春节放假天期间，理应仍将休假期间的基本工资完本发给员工。
但国家规定节假日期间的绩效工资或奖金那是活的一部分工资就没有了（因为放假原因受影响，沒法生产工作，没能得到这段时间生产成绩的体现）故也应该。而放假后的绩效工资或奖金按当月余下天数及各人的生产工作成绩仍应继续保持。
至于题中提到的过年要放2O天那么长时间的假期，这是超越国定假日规定范围，那么就要看企业自身的实力而定，除国定假日期间的基本工资外，其余超出国定假日的多放假天数，职工当然也开心。
关于工资如何结算，贵企业由自行考量，如有的效益好的企业仍全发，效益一般的酌情，效益差的什么都不发，旁人管不着，再差的由于产品和资金关系倒闭都有，但无论怎样，要符合相关法律原则。
过年放假20天有工资吗？
正规公司放20天应该有基本工资
过年放假20天有工资吗？
不可能有。按正常的情况，法定假日有。
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