为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

这是个心态问题，心态好，一切好。

人的情绪受事件的掌控，当某一件事情在生边发生，这件事会影响他的情绪。事件本身为喜便喜，是愁便愁。

在一个单位，加班多，工资不高，领导对人不好，而有些员工不但不愁，没感到不舒服不说，而且还天天心情愉快，这是为什么？

其实很简单，这些人心态好。

心态好的人容易满足，你觉得工资少，他觉得可以了。

心态好的的精力充沛，你觉得加班苦，他觉得多干这点活无所畏。

心态好的人不计恩怨，领导批评两句，如风吹过，过了就算了，不计恩怨。至于领导是什么人，管都不去管他，做我该做的事，干我该干的工作，你领导对人好歹关我毛事。

这种心态的人，他会因外界因素影响他的情绪吗？这种人不成天的乐才怪。

当然，心态好其实是心胸广阔的表现，没有宽广胸怀的人，是不会有好的心态的。

与之相反的人是心态差的人，他们在单位看领导的脸色过日子，领导批评两句记恨几天。凡事斤斤计较，今天我这里多干了，明天这件事不该我干你又多安排了，抱怨这抱怨那的，成天哀声叹气，牢骚满腹，你说这种人怎么能过得好？

放开胸怀，笑看人生，这样一切皆好。

人生短短何必计较太多，成败得失不用放在心头一一真心真意过一生最好。

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

谢邀，出现类似情况，本人认为，每个人所受教育程度不一样，各人想法与满足感不同，有失必有得。

对有学历的人来说，通过召聘录用进单位，前段时间的劳累，利用各种方式寻找自己专业知识相匹配的公司，本身就看好公司的創新理念，产品适销市场的需要，前途无量，自己能踏进相应岗位，对未来充满期待。

进公司后经常加班，虽很劳累，但薪水少，部门领导个性强，态度又不诚恳，一点安慰都没有。对有些新人来说，思路敏捷，因为早先有思想准备，加班多说明公司运作正常，生产任务做不完，体现效益后劲足。

虽加班费不高，新进人员本来工资基础就低。相信随时间推移，只要自己在实践中努力钻研技术，正确应用知识点，坚持下去，做出成绩，领导与群众也看在眼里，必定会不断提升自我，眼前是暂时的，眼光放远，基础打扎实，以平常心对待报酬。另方面，经常与部门领导沟通，谈自己想法，日久领导态度也转变，人心都一样。

另一种学历较浅的人，但家庭生活却有一定压力，孩子的养育，家庭总收入不高，能有份工作巳不容易，同样想法，加班是好事，说明企业产品任务足，虽加班费不高，但毕竟要符合有关法规，增加收入是主要的，领导态度不好就不搭理他，自己做好工作，钱到手是真谛，快乐自己是种享受，久而久之，领导想那么多人只管接受任务单子，却不愿搭理他，也要反思，改变工作方式。

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

谢邀！

这样的人对自己目前的生活，感觉很满意，没有过高的要求，一种随遇而安乐观的心态。天天加班不知是什么单位，这样的劳动强度太大了，劳动者身体，会透支的影响健康，劳动者的工作时间是有规定的，每周不能超过40个小时，平时是依据加班时间而定，加班工资是按工资的百分之一百五十计算加班费的，节假日更高，无论他是什么单位天天加班，疲劳工作，领导人的态度还不好，是工作没有做好，还是领导人脾气急躁，不满意的情况下，才态度不好，一定是有原因的，不管怎么样，他对生活还是充满阳光心态的，尽管每天都在加班，身心是疲惫的，也没有因为领导人态度不好而失落，心胸还是宽阔，为了生活忍气吞声，自己放宽心面对，真是不容易啊！希望你多学习知识，努力提高自己的工作能力和业务水平，任劳任怨，做好本职工作，做好自己，时间会证明一切，领导人会改变对你的看法和态度，你未来前景一定是美好的。

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

可能为了自己的理想和追求吧，有这么个使自己得以发挥施展的地方，将来可以达到自己的目标，他当然不肯放弃。

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

谢邀回答！

我个人想，这些人一定是没有太強的工作能力，工作效率差，坐一天和尚撞一天钟，不求进取，稀里糊涂渡春秋的人，而且又是一个满足现状的人。

这种人有他的优点，也有他的缺点。优点是听话老实，好领导。缺点是领导需随时监管，因为他眼里无活，只是把領导交给的任务，应付过去就可以。

这种人的其他原因，我很也难猜侧？我想也只有他自已心知肚明！

为什么有的人虽然天天加班，工资也不高，领导态度也不好，每天还能过得很快乐呢？

人在生活与工作中高兴与否，与加班、领导态度不好没有太多联系。关键取决于个人的心度。

个人的心情好坏，来源于认识。认识既客观又开朗，那情就自然轻松、愉悦。否则就牢骚满腹。

题目描述，发问有三情况，好似高兴不起来。仍然高兴的话，觉得不可理理解。这是偏见。

只要每天加班时间不超过两小时，是符合法律规定的，若加班按规定给予报酬那更好。用人单位尊重职员人格，无论协商加班，指令加班，自愿加班，都能愉快地完成加班任务。能加班说明身体好，有能力，一举多得，当然高兴啰。

领导对自己态度不好，这是他水平问题，无碍我的乐观情绪。从某种意义上看，领导对我的态度好，我还麻烦呢。我是为我活着，不是为领导活的。领导只要不伤害咱，他的态度是他自作自受。我高兴地工作让他看看也无妨。

工资高当然好。工资不高，不高兴也不会高，还不如高兴好。工资不高，说明自己能为差。只要自己有本事，去干人家干不好的事，肯定会工资高。本来工资少，我如果不高兴，急出病来更糟！