如何跟领导道歉？
这得看你犯了多大的错误。
一个人难免不犯错，更难免不得罪人。
但是要知错就改，要勇于认错，得罪了人，要善于寻找原因，给自己把脉看病，一旦病根找到，就及时医治。
职场中，如果犯了错误怎样去给领导认错呢？
其实很简单，当认识到自己错了，找出原因，直切剖析出错误所在，拿出思想认识，整改方案，形成文书后，找到领导，先口头认错，门再把认错书交到领导手中便行了。
认错不必过份迂腐，认错书要写清楚内容而不能写成给自己辩解性文字，否则领导认为你不诚恳，不是真心认识到了错误。
犯错误不要紧，改了就行。
但要勇于承认错误。
只有勇于承认错误的人，才具备今后发展的胸怀 ，才能成大器。
如何跟领导道歉？
我就是一个部门领导，所以我站在领导角度去谈谈怎么道歉。
第一，看你犯的错误大小。比如，前段时间，手下的一个业务员，因为自己的谈判失误，导致了一个五六十万单子飞了，我们都非常生气，他也哭着.给我们承认错误了，我们也都接受他的道歉，但是我们还是把他开除了。没有办法，犯的错误太大而且低级，就是道歉也没有用，只能引咎辞职。还有一个员工，违反规定，把公司里的笔记本电脑拿家里用，结果他坐地铁的时候把电脑丢了，就给我们道歉，然后赔了公司一台电脑了。
第二，看领导的性格。比如，有的领导性格比较直爽，这种情况下犯了错误直接道歉行了，但是态度一定要诚恳，千万不能让领导觉得你很虚，或者是是你为了道歉而道歉，必须真正的反省错误，这样才能达到道歉的效果。还有的领导性格比较小心眼，比较自私，这个时候道歉就要小心一点，最好是趁他高兴的时候给他道歉，这样可能他又比较容易接受一点，如果是碰到他今天发脾气，或者心情不好，就尽量不要道歉了。
第三，关于道歉的方式。有时候你可以直接在领导办公室承认错误，但是办公室是一个公对公的场合，你要做好领导大发雷霆的准备。有的时候办公室不是很方便，你可以约领导出来吃个饭，在吃饭过程中，边说边谈向领导道歉。你也可以去领导家里，但是不要空手，和领导一块谈一谈你这个错误，在家庭的这种氛围中，领导一般也很难发火，也比较容易接受你的道歉。
第四，关于道歉的内容。既然是道歉，那就该把所犯错误的来龙去脉说清楚，要找出所犯错误的原因，并告诉领导你下一步准备改进的措施。道歉的态度一定要诚恳，而且你要发自内心的认识到自己所犯的错误给公司带来的损失，给领导带来的麻烦。
第五，不用反复道歉。如果你已经给领导承认一次错误了，不要再次见到领导的时候再提这个事，这一页已经翻过去了，就不要再翻回来了。如果领导听到你反复在承认这个错误，领导会非常反感的。错误犯了，改正了就行，然后好好干工作，并争取以后不要再犯这种错误。
如何跟领导道歉？
我是公司的产品经理，带领着一个5个人的小团队。平日里我自己和我的下属，时有工作上的失误。在我看来，如何跟领导道歉，有几个问题你要先考虑清楚：
首先你要考虑清楚道歉的必要性在职场里，一切都要从公司利益出发，于公，领导是不需要你的道歉的。因为过错已经发生，后果已经造成，你的道歉解决不了任何问题。于私，如果你所犯的过错对领导的尊严或者个人利益和权益造成了损害，道歉就是必要的，这是做人的基本道德。
如果你的过错造成的损失已无法挽回，影响了公司的运作和营收，已经到了必须引咎辞职的程度，向领导道歉的意义就真的不是很大了，所有的歉意就写到辞职信里吧。如果你的过错只是工作上的普通失误，还有弥补的余地，我建议你将你自己弥补的方案给领导说说，得到肯定后再不遗余力去完成。
其次你要树立一个观念：道歉不如补过我的一个下属曾经因为自己健忘，忘记了向我汇报一个客户的需求，结果导致客户对我们公司的执行能力产生了非常大的质疑。我这个下属的做法是及时的与客户取得了联系，并自己主动加班加点准备好了客户需要的资料，同时向我提交了针对客户需求的解决方案，顺便简单的表示了一下歉意。最后我没有责怪他，因为我在这件事里面看到了他的应变能力。所以在事情还可以挽回的前提下，与其思考如何向领导道歉，不如思考怎样解决问题。
如果不是因为业务上的事情，损害了领导的个人利益和权益，一定要道歉的话，我可以给你几点建议：
态度一定要诚恳领导不是你一般的社交关系，他不是你的朋友，也不是一个陌生人，所以你的态度决定领导对你的态度，诚恳是一个最基本的出发点。提前把道歉语演练即便，流利的表达可以让人感到你的诚意。
场合一定要私密因为领导肯定都不希望有损自己威严的事情被广而告之，所以道歉的时候一定不能选择公司的公共场合，更不能选择其它领导在场的时候。最好是领导自己在办公室独处的时机。实在没有机会，就用微信或者打电话联系领导约个时间单独谈谈。如果有必要的话，可以带上礼物到领导家里登门。但是千万不要在办公场合送礼，避免造成不好的影响，谨记！
语言一定要精炼把你所做的事情，造成的后果一五一十的说清楚，不要啰里啰嗦，重点说你对整个事情的认识以及悔过的心情，千万不要反复说“对不起”。
尺度一定要得当道歉也是有尺度的，比如有的领导比较大度，你道歉的话茬刚提起来他就接受了，原谅你了，这个时候就要收起道歉的状态，致谢之后该干什么干什么去；有的领导有些小肚鸡肠，可能会对你发发脾气，这个时候不要顶撞领导，因为你犯错在先，领导即使不原谅你也是正常的。摆正心态，道歉的话说完，听完领导的教训就回归工作，也给自己提个醒，为了下回不遭这个罪，不要再犯。
总的来说，如何向领导道歉，要看你自己平时和领导相处的关系，把握好尺度，注意上面我建议的几点。工作中难免出现失误，与其在犯错之后苦恼，不如工作的时候全身投入，少犯错误。
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世人都会犯错，但不能在同一个地方…
不管你有多优秀，企业在发展就一定要跟上步伐，就算辞职也绝不做拖后腿那一个
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弥补
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