离职了，你会主动退出公司微信群吗？

常言说：不是一家人，不说一家话。

在公司，大家在微信群里活动，于是公司专门建立了公司微信交流群，这个群，多数为工作群。

微信工作群是信息时代的产物，它一般用于发布公司通知通告，规章制度，近期工作安排和员工工作动向，请示问题，报告工作情况等。

如果把公司当成一个家，这就是家族微信群，说的是“家”里面的话，进行的是一“家”人的活动。

当你离开了公司，你不是一家人了，不能参与这个群里的事务和开展的各种活动，你说你不退群留在里面有什么意思！

我们单位有工作群，当有人离职和离开了本单位工作调去另一单位时，他们一停止职务，即刻自已自觉退出微信群。

与之关系较好的同志，直切添加为微信好友，便于联系。

我们应该记住老话：不是一家人，不说一家话。

都离开公司了，还留在微信群里有什么意义！

离职了，你会主动退出公司微信群吗？

#离职后该不该退出工作群#

退群，一定要自己主动退群，否则遇到事情会很尴尬。可以参考，男女朋友闹分手的情景。

那么，对于工作群的处理办法，说说我自己吧。第一次加工作群的时候真心不懂，辞职了也没有立即退出，后面也不知道什么时候被领导踢出来了。之前，关系较好同事和结交的朋友最后也是联系的很少。

第二次就学乖了，上午离职，然后下午收拾东西。晚上请几个关系比较好的同事聚聚，在一起联络一下感情。入夜十分，酒醉微醺，拿起手机点开微信。点开工作群认真看了一遍，关系好的都加好友，以便以后联络。毕竟，大家都从事同一个行业。平时工作中，总会遇到自己无法处理和解决的问题或者事情，这时候这些老同事就可以帮忙出谋划策。最后，就默默的，自己主动退出了工作群。

如果是等领导把自己踢出群，大家面子都不好看。自己会感觉到，辛辛苦苦任劳任怨工作这么久，才离职就把自己踢出群，太不近人情了。领导会觉得，这个人不识时务，一起共事了，还赖在群里，难道想听公司的机密。

因此，离职后自己自动退出：显得既优雅，又不会被曾经的同事，在背后指指点点、说三道四。这样，大家面子上都过得去，至少以后再见面不会显得尴尬。

有时候工作群自动退出消息是全部删除的。 和被提出工作群前面的消息是保留住的。

我们都知道自己退出群，退出之后，群就删除消失了，而如果是被踢出群，虽然在群里无法沟通也无法在查看后面的消息。但是，之前的聊天记录会一直保存的。如果公司在和最近出现什么问题，牵扯到自己头上就不好了。

因此，离职之后：及时退出工作群，这是对自己的一种保护。就算有什么事情，也不会牵连到自己。

任何工作，几乎都不可能做一辈子。因此，对于离职来说，也是如今在正常不过的了，毕竟人往高处走，水往低处流。

这句话也不是没有道理的，无论是在感情还是在职场，这句话都能得以印证。

我相信，任何人都愿意好聚好散，没有人喜欢分开之后不到不能做朋友，反而是反目成仇对薄公堂，这样的例子也是举不胜数。

如果我们辞职之后，自动退出工作群，不但给自己保留了颜面，也给原公司的领导和同事留一个好印象。这样处理，对于自己的人脉关系网络会有很大的好处。

当然，我举这个例子的前提是：在工作上勤勤恳恳；人际交往中，要懂得为人处世之道。做人做事，要懂得变通。

总之，辞职以后：自己退出工作群，与被领导踢出群有很大的不同。最聪明的做法就是默默的自动消失，毕竟员工离职，很多老板都不喜欢大张旗鼓的宣传。所以，自己轻轻的来、悄悄得走；既不影响他人、又不得罪人，这种方法是最好的处理方式。

离职了，你会主动退出公司微信群吗？

我是安静，安静解答。关于这个问题也许很多人都会迷惑。到底是退好呢还是不退好？

在这里我们一起来分析一下吧。

如果你是在公司内部群讨论工作上或者更深入的机密群那我建议你是退掉为好的。退，也不要一声不吭的退，退的时候就跟你些辞职书一样，说一些好话，最起码走的时候也让人留下好印象，这一点总没坏处的。最起码以后可能回去的时候也不会给别人说闲话。如果不退的话要么被原来的领导给踢掉，要么会被人说这说那，说什么赖着脸皮留在这，都不知道你是不是想打听情报。

如果是同事建的普通群，聊聊八卦，谈谈理想，扯扯淡这些就不用退了。跟以前同事保持联系，说不定你不知道什么时候就能用上，何乐而不为呢？

好了就说到这吧，如果你有不一样的看法或者认为我哪里说的不对，欢迎评论下方留言，我们一起探讨，一起学习进步，谢谢。

离职了，你会主动退出公司微信群吗？

半个月前离职，分享下我的操作方法吧，无关好坏，无关对错，仅是分享。

1. 个人多年来从事销售工作，说不上有多成就，但附近业内小有名气。
2. 前段时间熟人介绍进入前公司，负责所在市的产品销售。
3. 一段时间接触磨合后未能适应及顺利开展销售工作，于是在月初正式向公司领导提出辞职。
4. 由于是试用期，经和领导正式沟通后，领导同意辞职。
5. 半个月时间做市场交接，工作交接，月中正式回公司顺利办理了离职手续。
6. 进入正题，离职当日，办完手续离开公司后，悄悄退出集团大区销售群，和公司销售群。仅在片区群（进20人）发了一个小红包，按人数发送个数，金额随机，然后退出片区群。
7. 说说我的想法:由于从事销售，集团和公司大群必定涉及一些公司业务事宜，销售细节，报表数据等。所以，离职了，我还是自动退出好。反正很多人不熟也不认识。至于片区群，基本上都是经常接触的，就算没有深交也算是认识。离职了，一点表示都没有好像不近人情——虽然这社会不见得还有人情。但如果大张旗鼓跟大家告别，可能会影响别人情绪，还有公司和领导不会希望你的离开引起太大骚动。所以，我觉得发个红包给大家，然后退出，算是有个交代又不会过多影响别人吧。至于熟悉的部分同事，早就已经做好告别。这样离开，我觉得是比较好的方式。

离职了，你会主动退出公司微信群吗？

我们每个人每天都参与在大大小小各个群之中，其中很多群是与同事或工作有关的群

那么在离职的时候，是否应该主动退群呢？我来谈谈我的想法

首先，分析一下这个微信群是否是真正的工作群，现在有的群建立的时候有些混淆不清，工作群不像工作群，有点像同事群同学群一样，不仅讨论工作，还有其他社交和联络感情的功能。

第二，如果确实确认是工作群，建议自己主动退群，退之前说一些有温度的离别感言，那么你多数能收获大家对你诸如大展宏图前程似锦之类的祝福，既有面子又有里子。无关其他，只是因为有些工作方面的方向政策涉及的内容，并不适合已经不在岗位的人员知晓

第二，如果这个不是工作群，而是比如同事的八卦的群，那么同事就转换成朋友的身份。这个时候也没必要必须退群。朋友互帮互助资源共享，微信群的主要功能是社交

第三，方式方法的探讨。从员工角度，在单位的最后一天，需要自己做好善后事宜。邮件给相关的领导和同事，潇洒地互祝前程。主动退出相关的业务工作的微信群，可以在群内和战友们打声招呼，相信大家也会认可你的风度和职业素养并祝福你的未来。从领导角度，应该和员工私下通个气，建议员工主动退群，而不是采用相对生硬的方式来对待。

所以，所有的情绪都来源于自身对事物和环境的看法，不偏颇，保持正常心态，去面对新的机遇

离职了，你会主动退出公司微信群吗？

这是必须的，既然是公司的微信群，你已经离开了公司，当然要自觉退出来。

很多公司不会马上把离职的员工踢出群，因为这样给人感觉不太舒服，似乎是被赶走的。所以一般离职的员工应该在办好离职手续后，主动退出公司的微信群。

也有一些属于同事之间的交流群，这种群可以随意，这种群不需要退出。