不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

很少有人能够在同一个工作单位工作15年吧？

现在社会，很少有人能够在一个工作单位，一直干到退休。

所以，也很少有人能够在同一家单位持续缴费15年。

但是没关系，养老保险是累计计算的。

无论你有过几个工作单位，甚至无论你在几个城市工作过，只要全国的缴费年限累计起来满15年以上，就可以在达到退休年龄后，办理退休领取养老金。

当然，如果是不同地区，缴纳过养老保险的话，需要在退休前把各地的养老保险转移到退休办理地，才可以累计计算。

虽然从2013年开始，延迟退休的政策就被炒得沸沸扬扬，但最起码到2020年为止，国家仍然没有出台具体的延迟退休方案。

这种情况下，仍然需要推迟退休的情况，基本上都是因为缴费年限不足15年，需要推迟退休，交满15年以后才能办理退休，与工作过几个单位没有关系。

根据以上情况，建议广大打工者，无论在哪个城市工作，都要尽量坚持缴纳社会保险，不要觉得干不长久，就不缴纳，从而导致退休时养老保险缴费年限不够，需要延迟退休，就可亏大了！

养老保险是累计计算的，无论工作过几个单位，退休时累计计算即可。

需要推迟退休的情况，往往是因为缴费年限不足15年，需要推迟缴费满15年以后，才能办理退休，领取养老金！

不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

不在同一个单位工作15年，社保要推迟几年？这位老兄看来是真正的对养老保险知识的认识还比较差，还需要认真了解相关的社保知识，不然今后自己吃亏了还知道是怎么吃亏的。

不在同一个单位工作15年，养老保险的缴费年限是不需要推迟的，也没有推迟的规定和必要，养老保险缴费年限是按照累计缴费年限来计算，不会规定必须在同一个单位工作满15年或是缴费满15年，而是累计缴费满15年。例如你在四川某单位工作了5年，缴纳了5年的养老保险，后来又到了广东工作了3年，在广东缴纳3年的养老保险，在重庆工作了7年，缴纳了7年的养老保险。这样累计计算下来，你分别在三个不同的地方工作了15年，三个地方的累计缴费年限也到了15年，只要你达到了法定的退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金。

从我列举的上面这个例子来看，他们虽然在每个地方工作的年限都是没有满15年，但是只要在工作时是缴纳了养老保险的，而且养老保险的累计缴费年限到达了15年，就相当于是取得了办理退休的半个资格，为什么说是半个资格呢？因为我国的退休条件是两条，一条是养老保险的最低缴费年限是15年；二是达到法定的退休年龄。这两个条件是需要同时满足的，达到其中的一个条件，就取得了半个资格，两个条件都同时满足，就取得了退休的全部资格。

虽然养老保险的最低缴费年限是15年，但并不是说达到了15年就可以不再继续缴费了，按照养老金的计算方式是，缴费年限越长，缴费金额越高，今后的养老金就会越高，缴费15年，达到法定的退休年龄虽然可以按时办理退休，但是养老金是非常低的，从某种程度来说，根本达不到养老的目的，根据我的经验，要能达到养老的目的，最好缴费年限在20年以上，才可以维持退休后的基本养老生活，如果能够缴费30年以上，养老金能够保持在每月3000元左右，那么退休后的生活更加有保障。

虽然在同一个单位不满15年，但在同一个单位工作满15年，只要养老保险缴费不满15年，也是无法办理退休的，如果养老保险缴费不满15年，自己的年龄已经达到法定的退休年龄的，那么就有可能需要延迟办理退休。但是可以继续缴费，直到缴费至满15年为止。造成这种状况的原因也不是因为在同一个单位工作不满15年，而是养老保险的缴费年限累计不满15年而形成的。

综上所述，不在同一个单位工作15年缴纳社保，只要社保的累计缴费年限达到了15年，只要达到法定的退休年龄，不用推迟几年，都是可以按时办理退休的；如果在同一个单位工作了15年，但养老保险缴费不足15年，也需要累计缴满15年；如果已经达到法定的退休年龄，养老保险最低累计缴费年限不足15年，这种情况就需要养老保险缴费至满15年以后才能办理退休，所以退休年龄可能就要被推迟。

不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

我们的养老保险缴费年限是累积计算的，可以停缴，也可以续缴。只要你的最低缴费交满15年，又达到了法定的退休年龄，就可以办理退休，根本不存在推迟退休之说。

由于客观原因，人在几十年工作生涯中在好几个单位工作并缴费是很正常的；随着国家用工制度的改革，大量的农民洗脚上岸，成为流动产业工人，于是便有了一个人同时在两个或两个以上地方有养老保险关系的存在。

为了解决在多个单位和多地缴纳社保费用的问题，早在2009年国务院就出台了关于养老保险关系转移接续的有关规定: 明确在同一个城市不同单位有养老保险缴费的，不需要办理转接手续，退休时社保系统会自动合并计算；对于流动务工人员在两个以上地区存在养老保险关系的，如果有的地方缴费达到10年的，可以作为退休地，把其他地方的养老保险缴费转移接续过来计算缴费年限。只要累积缴费年限达到15年，办理退休后就可以领取基本养老金，根本不存在要推迟几年退休之说。

由此可见，题主不在同一个单位工作15年，只要你在多个单位或地区的养老保险累积缴费交满了15年，同一个城市的缴费不需要转接，不同城市的缴费只要按规定转移接续到一起，达到法定的退休年龄马上就可以办理退休手续。

不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

女职工年满50周岁，男职工年满60周岁，社保缴满15年，都依法享受社保退休待遇。

缴费年限是累积的，不同的单位缴费可以累计计算，并不是说在一个单位工作15年才能享受。

不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，不在同一个单位工作15年。社保要推迟几年？其实你这个问题，那么首先我们要根据你自己的实际年龄来决定自己是否需要延迟退休，如果说你到达正常法定退休年龄之前自己得累，计缴费年限也能够保证在15年以上，那么这种情况下就不需要延迟退休的，也就是说你可以按照正常的法定退休年龄去办理退休，享受养老金的待遇。

反之，如果说你自己到达法定退休年龄以后，累计缴费年限没有能够满足15年，那么很明显你就需要延迟退休了，因为我们延迟退休的目的，就是进行逐年交费，当自己的累计缴费年限达到15年以上才可以正常的办理退休享受养老金的待遇，不论在任何企业单位参保是没有任何区别的，而且对于灵活就业人员也是一视同仁的。

所以说不在同一个单位工作15年，那么是没有影响的。但是跟自己的这个实际年龄是有直接关系的，比如说你在工作单位的工作年限没有达到15年，或者说自己到达法定退休年龄之前，累积缴费年限不足15年，那么这些方方面面的问题都会影响到自己能否正常办理退休的条件，所以说跟工作单位虽然是没有本质关系，但是跟你的参保条件是有直接关系的。

感谢阅读，请加我的关注。

不在同一个单位工作15年社保要推迟几年？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，不在同一个单位工作15年，社保需要推迟几年呢？其实即便自己不在同一个工作单位工作15年，那么社保究竟推迟不推迟取决于你的法定退休年龄之前有没有达到累计缴费年限15年为准，如果说你在正常的法定退休年龄之前，累积养老保险的缴费年限，满足15年以上的参保条件，甚至你达到了20年或者30年以上，那么这种情况下是不需要推迟退休的，也就是说你可以按照正常的法定退休年龄来办理退休享受养老金的待遇。

我们所说的这个累计缴费，年限15年指的是你在任何工作单位的参保缴费，年限都是可以正常累积，哪怕自己没有工作单位，也就是说按照灵活就业的方式，参保15年都没有任何的问题，都是可以有效累积计算的，只要自己参加的都是属于职工养老保险就可以了，任何单位之间养老保险的关系都是可以自由转移的，而且都是可以累积计算自身的合并缴费年限。

很明显你在单位工作年限没有达到15年，是不会影响到自己的退休年龄的，除非你自己就是说在法定退休年龄之前确实没有具备15年的条件，那么才会影响到自己的法定退休年龄，否则的话都可以按照正常的法定退休年龄来办理退休，当然在延迟退休制度落实以前，我们都可以按照现行的年龄办理退休，这个是没有任何问题的。

感谢阅读，请加我的关注。