快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

不要说快50岁了，就我现在这个年龄，我都没有辞职的勇气了。

人生过半，责任仍在，压力却大，哪敢轻易辞职？

下面由晶说社保为您深度解析这三个方面原因：“跳槽难”和“压力大，不敢轻易跳槽”“难以适应新环境”

无论男女，基本上女40以上，男50以上，就已经成为“就业困难人员”。

这点，以我国专门为4050人员发放社保补贴，就可以看出来了。

现在的经济形势不用说50岁了，连大学毕业后就业都不容易，就业压力都很大。

一般来说二十几岁是开始发展，三十几岁是发展高峰，40岁以后开始走下坡路，到了50岁，其实就是吃老本了，用着以前的技术和经验和人脉来赚钱。

这时候辞职的话，跳槽恐怕只会越跳越差。

50岁，虽然房子车子基本都有了，但是，孩子往往还没承认，父母却老了。

孩子上大学了，一年好几万。父母70多岁，有养老金还好，没有的，生活生病都需要钱，一场病十万二十万就出去了！

作为家中的顶梁柱，怎么敢轻易辞职呢？

一旦辞职，找工作找不到怎么办？不找工作了，自己干，失败了怎么办？

快50岁的年纪，已经输不起，万一失败，一切都无法从头再来，东山再起了。

快50岁的年纪，性格等基本已经定型，本来在原单位，工作了几十年，跟同事领导都磨合的差不多了，也建立了自己的圈子和地位。

如果辞职，无论是跳槽到新单位还是从事新行业，都有一个学习和适应的过程。

对于这个年龄的人来说，到了新的环境，低三下四，听别人的指挥，别人的脸色，几乎就无法忍受。

综上所述，快50岁的人，人生已经精彩过半，基本是用以前的积累，以前的技术和经验和人脉赚钱了，这个时候不建议再辞职，无论跳槽还是创业，都有一定的风险，建议好好守住眼下的“江山”，稳中求进，谋发展！

快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

快50岁的人，我是没有辞职的勇气了。

五十知天命，人过五十应该知道生活的不易，现实的残酷。知道自己的能力，做事情要量力而行，不能再像年轻时那样，敢创敢为，不怕失败。

说白了，五十多岁输不起了，已经错过创业的最好时段。创业的最好年龄是30+，有闯劲，有能力，有韧性。即使跌倒了，可以有再爬起来的机会。

当然，50+辞职下海，创业成功的也有人在，褚时健70+还创业呢，而且取得了巨大成就。但毕竟是少数。没有逼到份上，绝大多数人，还是理性的，不会辞职。

人过五十，期求稳当，顺其自然。事业能上则上，上不去则把现有的工作、位置做扎实，稳中求胜。没必要再去冒进，硬拼。

至于辞职去创业更没必要，创业不仅仅需要能力、资金、人脉，还要看技术、产品、市场和需求。

实体企业，在市场已经充分竞争的情况下，推出一款产品是很迅速难打开市场，企业实现盈利。

如果从事服务业，需要具备大数据、互联网的思维方式，而对于50+的人来说，恰恰是短板。

因此，不建议50+辞职创业，做好本职工作，是王道。能上则上，不上使然。

快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

50岁的人年龄处于职场的夹缝之间，在职场上摸爬滚打度过了几十年人生光景，如果说50岁的人有没有辞职的勇气！就我个人而言没有必要辞职了。有的50岁的人是家庭顶梁柱，上有老下有小，生活确实是不容易。

再说职场潜规则人人众所周知，年龄到了50岁的人找工作是相当困难的，即使有适合50岁人的工种，也只能是保安、搬运、保洁之类的低工资种类工作，还有就是建筑工地比较辛苦的且不稳定的工作。

当然还有一种情况就是有一定的人际关系找好了下家才能有勇气辞职。

另外就是家庭条件比较好的人50岁失业在家做点其它的事也无所谓，或者是女子有创业性的工作，辞职回家帮子女打理其它事务。

所以，建议50岁的人最好是不要拿职场工作与辞职勇气作赌注。

快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

对于50岁的人肯定不会轻易辞职了。这是多方面的原因决定的。

50岁的人再去重新找工作肯定相当慎重。到一个新的环境、新公司，对公司的了解，需要一定的时间，有很多企业，下属分公司很多，相关业务繁杂，如果想任职管理层，对于50岁的人而言，留给他去熟悉去适应的时间不多了，因为，适应慢一点，刚适应完，就退休了。而这个适应的过程，必然会经历很多的内心煎熬。如果是女同志，很多到了50岁，就面临着退休了，也就谈不上再去辞职换工作的事了。

50岁的人大多数身体都或多或少有些健康问题。这个年龄的人，发多会出现三高以及心脑血管方面的问题。我们单位有50岁及以上员工有1100人，在2019年体检中，三高人员及心脑血管疾病人员占76%，患肿瘤的占2%。天有阴晴圆缺，人有旦夕祸福，考虑到一旦有病的问题，考虑到费用问题，更是考虑到有个单位还有个保障的问题，很多这个年龄的人都不会辞职了。

50岁了，很多人临近退休，如果此时辞职，退休工资等相关收入会受到影。部分企业给职工补充了很多福利，比如企业年金、补充医疗，住房公积金等，这些都会因员工的辞职而受到影响。因此，都干了快一辈子了，到最后的这几年或者十来年，都是以稳定为主的。

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快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

孔子说，五十有五而志于学。三十而立，四十不惑，五十而知天命，六十耳顺，七十而从心所欲。现今社会，好多工厂四十五岁以上的老人都不再招工了。如果你现在拥有了一份稳定的工作，还是好好先干着吧。不是说我们不去学习更先进的东西，只是我们要在生活与工作中，去发掘更有价值的东西。如果有了更好的工作或更好的发展空间，我们可以辞职。

四五十岁的人了，如正午的太阳。人生正当时，也是我们身心消耗越来越走下坡路的时候，也是我们学习压力，工作压力和生活负担最重的时候，不是我们有沒有勇气去辞工，而是我们辞工之后，能否更快的找到工作，多长时侯能适应工作的转换。

• 上有老下有小是我们当前的现状。孩子上学的费用，婚嫁费，车贷房贷无时无刻不在提示我们工作。
• 柴米油盐酱醋茶，亲戚的走动，社交的应酬，哪一样也离不开钱。

五十多岁的人了，已不是毛头小伙了。做任何事都要有自己的考量。如果从事的产业前景好，我们要在工作中更好的学习，以免被行业所淘汰。如果所从事的工作暮薄西山，要找好别的工作，准备转行。

快50岁的人，你还有没有辞职的勇气？

有的 ！

因为在一个行业工作了二十多年

早已是这个行业的顶尖高手

用句广告词来表述：

今天做人流

明天就上班

换地方是很简单的事情

除此，我还有其他几项吃饭技能

比如酒造！