公司解散员工，我正在怀孕期间，准备休产假了，现在公司需要赔偿我什么？
楼主已经怀孕，马上面临休产假。但是企业破产了。
我是晶，社保的事儿，我跟您说，请关注我～
一、根据《劳动合同法》，企业正常经营的情况下，三期女职工没有过错的前提下，企业是不能与三期女职工解除劳动合同的。但是楼主的情况是企业破产。
企业破产，根据《劳动合同法》规定，企业需要提前30日向全体职工说明情况并通知工会并给员工发放经济补偿金。
经济补偿金是根据员工的工作年限，每工作一年支付一个月工资。
这里经济补偿金的金额并不会因为你是孕期就不同，依然是按照你的工作年限来支付。
二、据我多年的工作经验，结合楼主的实际身体状况，建议如下:1.楼主目前面临的首要问题是生育手术费的报销问题和产假工资的问题。
2.因为很多地方报销生育手术费和产假工资，对于社保缴费年限都有要求。青岛的规定是需要连续缴纳社会保险费13个月以上。
3.楼主所在的单位这时候破产，社保费无法继续缴纳，必然会影响楼主的产假待遇问题。
4. 所以眼下最要紧的事，是尽快找一家保险代理机构，让您的社会保险费能够连续缴纳，以免耽误生育待遇的享受。
三、综上所述，企业已经破产，楼主不必太纠结，在拿到企业每工作一年给楼主一个月工资的经济补偿金之后，尽快到保险代理机构连续缴纳社保，以保证自己产假期间的正常待遇享受。
公司解散员工，我正在怀孕期间，准备休产假了，现在公司需要赔偿我什么？
首先你说的要解散员工具体是什么情况？
如果是裁员，公司对你涉嫌违法解雇，可以要求支付赔偿金和产假工资等。
公司解散员工，我正在怀孕期间，准备休产假了，现在公司需要赔偿我什么？
正常情况下，根据劳动法，女员工在怀孕期间是不能解除与女员工之间的劳动关系，如果是企业经营不善导致企业破产，公司在进行资产清算时，怀孕女员工有权获取优先赔偿权
公司解散员工，我正在怀孕期间，准备休产假了，现在公司需要赔偿我什么？
按工龄给予经济补偿金
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