跟领导相处，你有哪些心得？

1别拿领导当神，他也是普通人，什么格局都是假的，在利益面前就是强盗流氓。

2别跟领导谈人情，对于工作想干就干，不想干就离开。

3领导的私事看到了，千万别声张，多一事不如少一事。

4就算你很优秀，也不要瞧不起你的领导，能当领导的人一定有过人之处，勇于发现他的优点为己所用，才是睿智的。

5凡事有交代事事有回音做个靠谱的人，领导才会给你工作干。

6领导就是来度你的，什么是你的软肋，他就会以此做文章磨练你，直到被折磨得精疲力尽，脱胎换骨。

7别拿领导当回事，他说的话听听就算。别拿领导不当回事，在众人面前一定要捧。

8别跟领导知无不言，言无不尽，过于暴露自己的信息，让领导拿捏了小辫子，你只能成为他的鱼肉。

9别跟领导走得太近，你破坏了领导一碗水端平的生态，就是自寻死路。

10千万不能让领导给你什么承诺，因为你得到的永远是不确定的答案。

11领导不是那么好当的，不想被人骂，别当领导。

12永远不能跟领导抱怨，工作再出色，抱怨一次，一切归零。

13别做越级汇报的事，你让领导下不来台，就是自掘坟墓。

14不想下课回家，在领导面前一定要装傻,没有哪个领导希望下属比自己聪明。

15别跟领导成朋友，真心真意，掏心掏肺，在他的眼里除了利益就是利益。

16一定要注意领导的捧杀行为，他捧你时，一定要保持理性，不能忘乎所以，切不可昏了头，过于膨胀，要想好退路。

17千万别跟领导杠,不会有好果子吃，10个领导9个都是记仇的。

18没有做人的能力，还是离领导远点，因为领导玩的就是人性，你的小九九在他的眼里都是透明的。

19领导的心腹不能得罪，怎么捧领导就怎么捧他。

20千万不能跟别的同事说领导的坏话，领导的眼线无处不在。

21不要摄入领导的私事，知道的多，死的快。

22在领导面前一定不能真实，只显示自己的优势，屏蔽自己的劣势。

23不会溜须拍马，就别跟领导混，只会拍马蹄子上的道行，还是修炼吧，离领导远点。

24跟领导说话嘴要甜，他喜欢听什么你就说什么，哪怕是违心的。

25跟领导干工作要勤快，有眼力见，有责任心，要用心。马大哈一个，做事粗枝大叶，离领导远点。

跟领导相处，你有哪些心得？

本人在广东工作将近二十年时间，从最初在一家公司任厂长开始，一直从事高层管理职位。回想起这些年的工作经历，二十年前离开国企刚来广东找工作的场景恍如就在昨天。

第一家公司是中型规模的企业，到岗之初是生产厂长，但对产品不熟悉，对广东的管理模式也不熟悉。感谢老板的信任并给我这个机会，我在工作时间熟悉产品知识和各工艺流程以及产品质量标准，下班后学习ISO质量管理体系。当时，工厂是两班倒，每班工作时间是12小时。我每天早上六点到车间，晚上十一点或者更晚的时候离开公司。因为，我知道，老板前期信任是有时间限制的，后期信任是靠自身的能力和为企业带来效益为基础的，所以我加倍的努力，提升自我。

为了开阔视野，借鉴并吸收其他企业的长处，我向董事长建议去客户和供应商那边学习别人的一些管理方式和方法。很欣慰的是，一些大的厂商秉着共同成长培养供应商的理念，很乐意向我传授他们的管理方面和技术方面的知识和方法。为了更好提升公司的质量同时提升自己的质量管理能力，我们公司也请了顾问公司在我公司全面推行ISO质量管理体系。我以此为契机，把别人去娱乐去吃饭喝酒的时间用在学习上，功夫不负有心人，通过八个月的努力，我所在的公司无论从管理体系，还是生产效率、产品质量、公司利润都得到了大幅提升。我不仅在这个派性多的家族企业有了立足之地而且深受员工们的好评和信任。因为自己的品行、态度和能力得到董事长以及公司员工的认可，一年半以后，董事长升任我为常务副总兼销售总监。

因为这是第一份工作，为了提升自己，五年后，我提出了离职申请。公司有七百多家客户，为了维护好百分之八十利润来源的那百分之二的客户，我对客户进行了等级管理，本人、销售经理和业务代表以及销售跟单四个岗位对A类客户进行跟进，在这公司五年时间里，我的业绩可以用董事长对销售经理的一句很感慨的话予以说明“销售能做到这个份上真心不错”(这是在我离职前，陪董事长和销售经理做工作交接，董事长在回厂途中对销售经理说的)。

后来分别在四五家公司任过副总和总经理职务，至于文中所述“跟领导相处，你有哪些独特的技巧”，首先作为从事公司高管多年的我来说，哪些下属值得我欣赏或者提拔？因为我本人就是一个注重品德、心态和能力的人，所以我同样看重品德好、心态平和而有能力的人。我也崇尚：“有德有才破格任用；有德无才培养使用；无德有才限制使用；无德无才绝不录用”的用人原则。在这些公司任职过程中，也常常会遇到各层级的管理人员为了达到升职、加薪等目的，请客吃饭或送礼，我是很反感的拒绝。记得又一次去一家年产值将近20亿的工厂任常务副总，有几个管理人员（各分厂厂长、各部门负责人等）请我吃饭，初来乍到，我还是去吃饭了，吃完饭结账的时候，他们硬是不让我买单。我当时就对他们说，论薪资来说，我比你们在座的任何一位都高，理应我买单；然而对于上要赡养老人，下要抚养孩子的我来说一次几千块也不是小数目。我做人做事的原则是，只要大家把工作做好，达成公司每月的既定目标，每个月公司出钱让大家出来聚聚改善生活。当然，有些高管喜欢组成小团体经常在一起吃吃喝喝，其实，在一起吃喝本身无可厚非，但是，他们在一起吃喝的目的和动机不纯，再者，在一起吃喝就会说长道短，形成一个与企业文化格格不入的小群体。

本人觉得，在工作上是合作伙伴关系，相互配合共同把工作做好；工作之余是朋友关系，因为大家来自全国各地，为了养家糊口也好，提升生活品质也罢，都不容易。而且在这茫茫人海之中，相聚是一种缘分。有缘在一起工作，有缘在一起吃饭就是一种更好的缘分。俗话说，林子大了什么鸟都有，也有人说，林子不大什么鸟也有。在一些企业中总有一些不和谐的声音。有些老板的亲戚或者同乡总会觉得高人一等，有些管理人员也认为高人一等，拉帮结派的也有。但是，个人认为，要想在职场中有一席地位，取得别人的尊重，最重要的一点是你能掌握一门技术，把这门技能提升到这个公司最好的水平。这样的话，你就会有话语权，你就会受到公司的重视。

作为老板的下属，个人认为，唯有能为公司创造效益，提升财务指标，才能有立足之地。作为职业经理人的我，每到一个公司，我的责任是规范管理体系和操作流程，为公司培养一些管理人才，但最终的目标是为企业创造利润。因为自己的品行、心态和能力，

我在老板们面前是挺直腰杆做人，除了在公众场合应有的尊重外，我们的相处都是很融洽的，当然，有一句话多多少少还是有些道理。常言道：伴君如伴虎，除了回报工作外，适当的和老板在一起喝喝茶聊聊天，没有什么事，不建议和他们多呆在一起。有几家公司的老板和我说，把我当成兄弟，我很直率的说，在你公司工作，从工作关系上来说，我们是雇佣关系，你永远是雇主是老板，我永远是你的员工。如果有缘，而且彼此重视这份缘分，我离开公司之后，我们可以做兄弟做朋友。

记得，我在第一家公司工作的时候，我升任常务副总，又兼销售总监，在公司内部提拔人员，感觉没有很合适的，为了公司的发展，引入一些新的管理方式，我和老板商定对外招聘一名生产总监。在众多应聘者之中，我选择了两名候选对象让董事长复试。董事长面试之后对我说，这是给你选下属，将来最多的是要和你合作，所以还是你决定人选吧。作为销售总监很多时间都是在外面，我当时考虑到一位和老板是同乡都说广东的某一种话，可能和老板沟通更好一些，所以选择了那位应聘者。这位生产总监认为和老板是同乡，一天到晚在老板办公室喝茶聊天，而且乐此不疲。刚开始，老板也觉得他不错，这位总监也不禁有些飘飘然了，有时出现A类客户急单或者品质问题，一般都不予理睬的，后来我找他如何解决问题，他都找借口搪塞。因为我和客户关系良好，有急单的话，只好下单到其他供应商解决，如出现品质问题不严重的话，就特采。但是业绩指标是衡量一个管理者最好的尺子。一连三个月（开始一两个月，老板说有个适应期），销量下降、品质投诉退货率大幅增加，老板也急了，那位总监也慌了。后来老板要辞退他，那位总监来到我办公室对我说，“我在老板办公室的时候，板着面孔，一看到你去他办公室马上笑嘻嘻的；要么是你们在一起的时候笑嘻嘻的，一看到我来办公室，他就马上变了脸色”。由此可见，在职场唯有能力是你在老板或你的领导面前最好的技巧。

俗话说，机会往往垂青于那些有准备的人，在职场中打拼的人们，珍惜时光，在工作中淬炼自己提升自己，无论到哪里，你都会闪闪发光。亲爱的朋友，你觉得？关注一下，笔者会不断的和朋友们一起分享职场中的一些经验。

跟领导相处，你有哪些心得？

1、不要跟领导玩心眼，不要跟领导玩心计，你玩不过领导。

2、凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

3、做事一定要有责任心。

4、不要经常抱怨，不要经常发牢骚，不要找领导诉苦。

5、积极主动去领任务。

6、逢年过节回来上班的时候，给领导带点自己家里的特产。

7、一定不要当面反驳领导，不要让领导下不来台。

8、有什么问题可以私底下反映。

9、不要越级汇报。

10、不要去打听领导的隐私。

11、不要跟同事在背后说领导的坏话。

12、领导不喜欢的同事，尽量减少来往。

13、要学会照顾领导的面子。

14、要学会察言观色。

15、领导安排的事，去执行再说，有问题了再反馈。

16、没什么问题的话，尽量不要去麻烦领导，小事尽量不要去麻烦领导。

跟领导相处，你有哪些心得？

我有幸做过领导几年的秘书，谈谈我的人生经历中，跟领导相处的十点心得。

1.和领导相处，时刻要尊重，第一次可能有些紧张，不过不必担心，每个人都会这样。不用说太多话，恭敬的问个好就行。

2.领导说的话，就是命令，就算是他用商量的语气和我们说，也要当作命令。领导喜欢的不是给他出主意的人，而是执行力强的人。

3.领导安排的任务就是最重要最紧急的任务，要第一时间完成，完成后要第一时间汇报，不汇报和没完成的结果差不多。

4.要想领导之所想，急领导之所急，不但要把领导工作上服务的好，生活上要服务的更好。

5.要了解领导的喜好和需求。根据他的喜好和需要，平常礼物走一走，礼尚往来，才好处关系，关系是越走越亲近，道理肯定没错的。

6.给领导办公事的时候百分百要做好，给领导办私事的时候要百分一千的做好，为何？因为做好一件私事和领导拉近的距离，比做好一件公事强10倍。

跟领导相处，你有哪些心得？

跟领导相处，我最大的心得，就是如何说话的问题，哪些话能说，哪些话不能说。职场如江湖，不是打打杀杀，而是人情世故。在领导面前，油嘴滑舌惹人嫌弃，闷葫芦也不利成长。有些人与领导不熟悉时，谨言慎行。一旦与领导走动得比较近，关系比较熟时，就容易越过安全边界，嘴上不把门，言多必失。跟领导关系再近，也不能说这3件事，小心领导翻脸不认人，吃哑巴亏的是你。

职场上有个潜规则，平常人并不知道。大多数领导都要掌握员工的动态，一般会安排几个信得过的人，注意收集一些“信息”。这些亲信，定期会向领导说一说员工之间的信息动向。这就是你发现领导不关心家长里短、但又非常清楚员工动态的内因。

但是，领导又不太喜欢听太多的小报告，很简单，这些家长里短、是是非非，都是负能量，听多了惹人心烦意燥。领导有了信息源，就不喜欢听身边人唠唠叨叨聊这些破事。

跟领导走得近，但你未必是领导的亲信，如果领导没有交待你多关注一些员工对某些事的看法（其实是暗示你要多打小报告），你就不要跟领导私下聊这些鸡毛蒜皮的破事。你以为你是在向领导表忠心，你以为你这么做显得与领导很亲近，殊不知领导对你的印象大打折扣。

领导看亲信和下属是双标的。他用亲信传递内部信息，但他喜欢更自己亲近的下属是干将，多聊一些工作思路，合理化建议。你搞反了，就让领导翻脸不认人，认为你婆婆妈妈、心术不正，不堪重用。

行走职场，领导与亲信之间，总有一些“只可意会不可言传”的事情，需要上下级之间磨合默契。比如，领导让你去办一些特殊事情，虽然不需要嘱咐你不可外传，但你要清楚哪些事情做也就做了，你知我知，烂在肚子里，永远不再提起。

比如，领导让你调动一个人，用铅笔签字，你就要高度重视了。这种事情，你既要办好，更要嘴严，还要当好背锅侠。你千万不要在办理过程中，对有关人员说，这是领导交办的事情。你要以部门名义写出合理的申请，请领导签字后，积极推动办理。

办完之后，要把铅笔签字擦掉，此事就终结了，千万不要再领导提及。换位思考一下，你以后向领导聊这个话题，领导会认为，你是在邀功，或暗示领导什么，如果领导认为你在要挟他，当场翻脸不认人，吃哑巴亏的是你，因为并没有留下痕迹。

有的下属，以为与领导走动得比较亲近，就以为关系已经很铁了，误认为领导能够帮助自己。有时候，单独与领导私聊时，就以为领导会挺自己，说话中就夹杂了对竞争对手的攻击。

殊不知，在领导眼里，手心手背都是肉，你想借领导之手打压竞争对手，让领导非常反感。本来领导很你很近亲，这是你的特殊优势，是用来做好工作的，而不是让你利用这种关系“借刀杀人”的，领导最讨厌下属利用他达到个人目的。

但有些下属自以为很聪明，以为领导听不出来，利用与领导私聊时机，以“低级捧、高级黑”的方式，抬高自己，贬低竞争对手。比如，上次那次工作失误，张主管提出的那个方案，我开始提醒他了。张主管也是出于好心，想把事情办好，结果计划不如变化快，出现那么大失误，我也是有责任的，没有坚持提醒到底。

永远记住，不要以为跟领导关系好，就可以说私话，千万不要认为自己比领导聪明。领导高一级，掌握的信息量就比你大，领导知道你心里的“小九九”，但你永远不清楚领导手里的底牌。

跟领导相处，你有哪些心得？

1、别闷着头干活，多向领导请教问题，让他觉得你上进，想把事情做好。就算你笨点，他也不会太难为你。好学是第一位的。

2、学会寻求反馈，让领导给予修改意见，表现谦虚，尊重他的领导权威。即使你工作做得很完美，那怕给领导递交过去，只获得得一个“嗯”，都是对你的做大褒奖。

3、拍马屁必须的，领导也喜欢下属给他拍马屁，马屁得拍得到位，让他有种通经活络的感觉。比如着装，他说的一句经典等等，夸赞他的品味和学识。

4、尊重领导权威，不要在他人面前，否定老板的权威，即使它说的是错的。

5、不谈什么战略，好好干活，执行好领导的战略意图，领导找你聊战略，你再发表自己的看法，别扯太远。

6、不要委屈自己，领导误解你，不去立刻做辩解，那没用，他在气头上，你撞上去就是个死，先忍着，躲着他走。过几天，看他心情极佳时，主动“认错” ，然后进行有理有据的解释。最后，承认自己做得不足，导致产生误解，给领导增加麻烦。

7、主动找领导聊天，聊什么呢？ 工作难题，寻求他的指导意见。人生疑惑，寻求他的指引方向。

8、主动找领导借书，借与不借，知道领导看什么书，自己看完可以和他闲聊时找话题你。

9、主动找领导求书，咨询看什么书，让领导觉得您是个爱学习，就进步的人，现实上你也必须是这样做。

10，给领导送好礼，带点家长的特产，或是领导喜欢的小玩意，例如男性领导烟酒茶之类的。