三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

当然要选社区编制。理由如下：

1：三甲医院工作量大，加班加点是常态，夜班被叫去开会更是见怪不怪。如果还没结婚，这些对女孩子来说，还可以接受，因为奖金高。对于有娃的护士，这样的工作模式就让人难以接受了，三班倒或是88班，下了夜班到家就11：00多了，如果遇到开会的情况，你就要在科室待到下午开会，开会时间通常还很长。但社区就不用担心这些了，工作量小很多，奖金虽不能跟三甲比，但身体重要啊。

2：压力小，三甲医院压力太大，除了本职工作，经常有检查，本院领导查，卫健委查，整天背书，考试，比赛，你得把除了睡觉的时间都奉献给单位了。

3：以后发展的大趋势就是社区服务，社区能满足疾病治疗的就要在社区完成。如果考上编制，真的不用担心工作前景。

4：不用上夜班。对于宝妈来说，这个优点无可替代。终于不用担心晚上没人照顾宝宝，也不用担心下夜班睡不着觉，更不会一周两次去体验夜班前的焦虑。

总体来说，社区编制对于护士来说是不错的选择。

三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

我也有三甲医院合同和社区编制的选择。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生。如果是医生一定选三甲医院。我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了。而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名。从这就知道编制的吸引力了。三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位。被人随意呼来喝去，打不还口。接触病人风险高。要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个。社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题。就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个。收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱。退休差距就出来了。都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢。以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。可能我不学无术吧。

三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

无须考虑，当然是选编制。

编制是金饽饽，合同制是鸡肋，有云泥之别。

我所在的三级医院是新冠定点收治单位。院里有包括医护人员在内的半数以上职工是合同制。

刚才见到一个48岁的护士，仍是合同制。合同制护士工作上与在编护士完全一样，包括也去应急病区，但工资待遇比同年资的在编护士相去甚远。

尽管理论上合同制人员都能竞聘中层干部岗位，但实际上并无合同制护士当护士长的。

简单地说，合同制护士工资低，没前途，辞职常见。而事业编与公务员相类似。刚在市报上看到一个大标题消息: 市里拿出157个事业编制招聘人才。这是一个全国百强内的沿海开放城市全市的事业编制岗位，落到卫生系统的能有几个？

若是医学博士又当别论。不仅本人可以作为高端人才引进，而且配偶也能获得编制，安排在本单位科室工作。

但一般本科的护士，获得编制的可能性可以忽略不计。

能考上社区卫生服务中心编制，可能是几百人中录取一个，难度可与考公务员类比，就快去吧。别得了便宜还卖乖，这会让那些合同制护士情何以堪啊！

三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

护理人员能够考上有编的社区工作，值得恭喜！不要谈什么在三甲医院有发展、前程什么的，这基本上不存在。这个阶层的岗位工作性质已经决定了一个人的发展空间几乎为零。除非嫁一个有名望的医生，有可能升一个护士长，其待遇地位才有可能改变。否则还是建议去社区医院工作，有编制等于是国家的人了。安稳，待遇尚可以，工作不会那么紧张。何况，社区医院可不是那么容易进去的！至于医生，也不能垄统地说不去社区医院，只是多数人不会考虑。

三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

三甲医院的护士，考上了社区卫生服务中心，两家医疗机构各有长处各有特色。

三甲医院规模大，规格高，人员设备配备齐全规范，圈子大，视野宽。科室门类齐全，工资薪资福利待遇比较好。职称评定规范上升快。

但是入职无编己成定局，根据《事业单位分类改革》方案中明确规定县级以上医院去消事业编制，实行全员合同制。保留事业属性，到2020年全部改革完成。三甲无编已成定局。

社区卫生服务中心，规模规格小，但是这几年政府对社区医疗非常重视，公共卫生资金向社区倾斜。卫生服从中心建设规模程上升趣势。随着社区医疗养老一体化的进程，社区成为医疗服务的第一站。

和三甲医院相反，社区医疗卫生糸统，事业单位编制是保留的，招考入职的护士的编制是有保障的。社区卫生服务中心担负着大量的社区公共卫生公益事业服务，还可保持盈利实际，财政保工资，盈利保奖金福利双嬴。

三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？

作为一个毕业十多年的本科护士，以我的经历来说，曾经在国内前20的三甲当护士，去超市是喜欢什么买什么，后来考了二级医院编制内，去超市是什么便宜买什么。差异太大，后悔死了！！！不仅仅是福利待遇差别大，最主要的是文化，氛围，前景。越是大医院能力越重要，越是小医院关系越重要。目前是钱少事多没愿景混日子吧。清楚的记得曾经夜班100元，换小医院是一个夜班6元。大医院管理流程相对规范完善，每个人做好本职工作就好，小医院是感觉无论多老护士，怎么做都能被一伙终身制的护士长挑出毛病。而且顶级三甲的护士找对象层次相对高，社区的就不好说了，因为福利待遇据说很一般。反正我们十几年前医院的月工资4000+，社区1500+。现在就不晓得了。