职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

劳动者自己还没有抵达退休年龄，但是医保缴纳的时间包括之前的视同缴费，时间算在一起都够30年了。能不能停止缴费呢？其实这个问题的答案也非常简单，如同养老保险一样，所有的决策确实都是由劳动者本人可以自己决定，因为未来要承担的后果也只有劳动者本人来承担。

那么我们就将这个问题稍微扩延一下，如果自己仍然在工作状态，社保和医保的缴纳过程中，单位出大头，自己出小头，为什么不继续缴纳呢？如果自己不是在工作状态，是失业状态，那么如果在这一段时间内生病，需要住院，难道自己想一切的费用都由自己来负担吗？

医保和养老保险还是有着不同之处的。养老保险只要交够15年，那么确实可以在后面选择停止缴纳，等到抵达退休年龄时，直接办退休手续就可以领取养老金了。但是医疗保险不仅仅是为未来年老退休后享受终身报销待遇，而且也要为现在不幸生病时，住院报销和日常门诊买药而需要。也就是说在医疗保险停缴之后，按照各地医保部门的要求，超过几个月之后就不能再使用医疗保险了。

按照医保部门的要求，参保人在一年内累计中断参保不超过3个月的，是可以补缴，进行续缴的，仍然算连续参保。如果超过3个月的，那就是停保，再参保就要扣除停保时间。同时规定在停缴之后，第2个月就自动丧失医疗保险的，也就是不能住院享受报销待遇。

后续医保断缴后再补缴的，如果断缴两个月内补缴的，次月起可以享受医保报销待遇。医保断缴两个月以上6个月以下的，在续缴后的三个月后才能享受医保报销待遇。医保断缴超过6个月以上的，在补缴后6个月之后才能享受医保报销待遇。所以这样看来医保最好不要停。

那么如果有单位，让单位继续缴纳社保。如果属于失业状态，那么建议按照灵活就业方式进行缴纳，就是缴纳养老保险和医疗保险，每月的费用不多，而且缴费基数还可以自己选。同时在距离法定退休年龄不足5年的阶段还可以享受到社保给与的补贴，有效降低缴费成本。社保缴费补贴最高可以享受到50%~70%左右的返还比例。

不不论自己的身体健康与否，建议医保都不要停。

职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

职工医保没有到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？职工医保的缴费年限是累计计算的，累计缴费年限主要是今后办理医保退休时使用的，但是职工医疗保险还有另一个更重要的功能，那就是医疗报销待遇。

你的职工医保缴费年限，加上视同缴费年限已经达到了30年，30年这个缴费年限的主要作用，和平时自己按时缴纳医保的作用是不同的。职工医保缴费年限达到了30年主要是一个累计缴费年限，累计缴费年限的主要作用是你在办理养老保险退休后，如果当地规定的最低缴费年限是30年，那么你可以在退休后不再缴费，退休后终身享受医保的退休待遇。

职工医保最主要的目的还是看病就医，虽然你缴费年限达到了30年，但毕竟还没有办理退休，在没有办理退休之前，不管缴费年限多少年，只要停缴就属于断缴，断缴以后是无法享受医疗报销待遇的。按照各地医疗保险制度的规定，医保有比较强的时效性，这种时效性就是医疗报销待遇。如果断缴一个月，下个月去看病就医就无法报销医疗费用，同时作为个人账户应当返还的部分也会停止返还，如果断缴的时间在三个月之内的，在这期间及时进行补缴，个人账户恢复返还机制，在这期间生病住院是可以报销医疗费用的。

三个月断缴，这是职工医疗保险衡量能否报销医疗费用最关键的指标，如果断缴时间超过了三个月，即使事后进行补缴也只能恢复个人账户资金返还，在这期间发生的住院费用这是不能返还的；如果断缴的时间超过六个月就视为断缴，连续缴费年限中断，重新缴费以后只能计算累计缴费年限，而且还有六个月的医疗锁定期，也就是要六个月以后才能报销医疗费用。这对我们当期的看病就医影响是非常巨大的。

像你这种情况，虽然加上视同缴费年限累计达到了30年，如果实际缴费年限超过了10年，现在断缴了只是影响当期住院费用的报销，没有个人账户资金的返还，但不影响你在达到法定的退休年时，享受医疗报销的待遇。但系统显示你是断保，虽然不会再补缴医疗费用，但退休后也会视为重新参保，也就是可能需要在办理退休六个月以后，才能为你返还个人账户资金，才能开始报销住院费用。遇到身体好的人可能不会有什么后果，但如果身体条件差的人，或是经常生病住院的人，断缴了对自己造成的直接后果就是无法报销医疗费用。

综上所述，职工医保还没有到法定的退休年龄，但是医疗保险加上视同缴费年限已经达到30年，在没有办理退休时还是需要继续缴费才能享受医疗报销的待遇，达到30年享受医保退休待遇那是指办理退休手续领取养老金以后，正常情况下，办理退休的当月都是不能断缴的。

职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，职工医疗保险还没有到达法定退休年龄，包括视同缴费年限在内，一共满足了30年的累计缴费年限，这种情况下，能否不用再继续缴纳职工医保的费用了呢？首先我需要说明的是，你的医疗保险的累计缴费年限虽然达到了30周年，但此时你选择放弃职工医保的参保交费，就等同于放弃了医保的报销待遇。虽然这个累计缴费年限，已经具备了几乎全国所有地区医保退休的条件，我们是可以正常去办理医保的退休待遇。

但是，如果一旦停止职工医疗保险的缴费以后，那么随之被停止的就是你医保的报销待遇，随着自己年龄慢慢变大，我相信任何一个人身体条件相对来说都是每况愈下，那么也就意味着看病就医的概率实际上是会有所提高的。当我们一旦发生看病就医住院的情形，那么如果你有一份医疗保险，就可以享受绝大部分医疗费用的报销，但如果说你放弃参加职工医疗保险，就意味着你无法享受到医保的报销，就需要自主来全额支付所有的医疗费用。

那么很显然，我个人是不建议放弃医保的，参保的毕竟对自己来说还是能够享受到正常的报销待遇。而且你的累计年限已经达到30年，就说明你已经距离正常的法定退休年龄，可能没有几年的时间，此时如果说你还按照灵活就业的方式来交纳社保，包括养老保险和医疗保险，那么在距离法定退休年龄不足5年的阶段是可以享受到社保的补贴，这样的话就可以降低我们社保的缴费成本，毕竟这个社保补贴可以享受到50%~70%左右的返还比例，那么这样的话你的缴费压力就会小很多，所以说没有必要去放弃医保的交费。

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职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

职工医保买到退休年限，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

可以肯定的是，视同缴费年限对于医保来说也是适用的。只要你退休的时候，实际缴费年限加上视同缴费年限，满足当地对于医疗保险缴费年限的要求，就可以办理退休，就不用再缴费。

但是如果还没到退休年龄，无论你交纳了多少年，20年或者30年，都不能不交费，否则就无法享受医疗保障。

道理其实很简单，医疗保险当你只有在交费的时候，才可以享受相关待遇。如果你不交费了，如果你去医院看病，医院凭什么给你报销呢？因为你已经断缴了。

所以这里边要提醒所有人，千万不能无故断缴社保，包括医疗保险，否则相关保障待遇就会受到影响。

另外还有一点提醒的是，不同的地方，医疗保险的缴费年限要求是不同的。如果在退休的时候，虽然说养老保险交满了15年，但是医疗保险没有交够要求的年限，仍然不能办理退休，而且一般情况下医疗保险还不能一次性补交，只能是继续缴纳到够年限为止。

比如北京的医保缴费年限是25年，如果退休时不满足25年，就无法正常退休。上海是15年，和养老保险缴费年限是一致的。而有些地方时间则更长，比如山东的医保年限是30年。

无论是养老保险还是医疗保险，这些都事关每个人的切身利益。大家要认真对待，不能马虎。

职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

是这样的，还没有达到退休年龄，医保已经累计缴满了30年，这时最好还是不要暂停缴费。当然，如果是企业职工的话，无论缴费年限多长，都是不能选择停缴。只有灵活就业人员等人群才可以自由选择交不交社保。

这里需要说明的是，如果医保的累计缴费年限达到了30年，一般是可以达到缴费年限的要求。具体还是看一下当地的医保退休政策的规定，有的地方对于医保缴费年限可能还会更长一些。

不过，一旦选择停止缴纳医保，那么就从次月开始无法再享受医保报销待遇，这就意味着医疗方面的支出，都是需要个人来承担，这就会让个人和家庭面临极大的风险。如果说作为灵活就业人员，医保缴费年限达到了30年，现在又不想继续缴费了，可以考虑这样，也就是暂停职工医保，期间可以选择城乡居民医保缴费过渡一下。

@社保当家，感谢你的阅读。

职工医保没到退休年龄，连视同缴费算够30年，能不用缴费了吗？

全国大部分省、自治区、直辖市规定，男性职工(灵活就业人员)基本医疗保险缴费年限是25年，其中实际缴费年限15年，视同缴费年限10年。

但也有个别省规定男性基本医疗保险缴费年限30年，实际缴费年限15年，视同缴费年限15年。

如果你已达到30年及实际缴费年限标准，到社保部门办理停缴手续。