不分红的公司叫铁公鸡，大额分红的公司是在为高管某复利，对这一言论你怎么看？
企业挣了利润，有三方要分利润，股东、高管和员工。到底应该以什么样的比例进行分配呢？未上市的公司都很纠结，上市公司那就更纠结了。
1.三者分利润的矛盾之处。
公司是股东的，股东占的太多，高管和员工就不会继续好好干，利润就无法长久维持下去。
高管日常管理公司，如果给自己分配太多，股东和员工不满意，股东会想撤换管理层，员工就想磨洋工。
给员工分配太多，一般可行性都不大。因为股东和管理层如果沾不上光，员工自己想分配太多是不可能的。
2.在这种情况下，出现了很多股东和管理层重叠的合二为一公司。不论是股东创业，还是管理层做MBA，但实际情况是很多上市公司都是这种形式。就容易出现提主提出的问题:
不分红损害小股东利益。很多股东有着宏伟大志，自己又操刀上阵做管理，所以不愿意分红。但小股东认为这是不公平的，没有回报，也没有话语权，凭什么还不分点红？
分红太多，肯定是大股东沾光。大股东不愿出售股票变现，降低了持股比例，就通过大比例分红同样也可以达到此种目的。但这很容易损害企业发展后劲，小股东担心大股东借此套现离场，不对企业后续发展负责。
总结一下:
问题还在于上市公司法人治理结构还不健全和完善，无法向公众和小股东解释清楚分红的意图，也无法取得真正小股东的信任。
还有一点就是监管机制还是不健全，如果有一套完善的事前询问和干涉、事中监察和指导、事后追索的监管机制，还能有效执行，那这个疑虑也会大大降低。
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