什么瞬间让你决定从国企辞职?

我说的这个朋友还没有辞职,是因为他所在的单位马上就要倒闭了。现在辞职没有必要,而且还会有经济上的损失。

他来到这个企业已经很多年了。这个企业实际上是上级单位的小金库。虽然纪检年年查,年年罚,可是一切还是挡不住。

在这个企业里,歪风邪气盛行,可以说,只有你想不到,没有做不到的。人品卑劣,手段下贱,到了令人发指的程度。

我这个朋友带领着一批正直的人支撑着企业,由于公正无私,不贪不腐,成为了这些人的眼中钉肉中刺。他们使尽一切手段,上下勾结,内外串通,采取不齿的手段,把我的这个朋友搞下台。

我的这个朋友由于廉洁自律,平时连一件新衣服都舍不得买,但是对职工无微不至,在这个企业,唯一一个时期能够领到三倍加班工资的就是我这个朋友管企业的时候。

现在,我的朋友德才兼备被免职,而上去的是一批无才无德的人。在短短一年时间里,一个好好的盈利企业发不下工资,濒临倒闭。到了这个地步,这些人又要让职工下岗,把企业改制,想要化公为私。上级主管单位不闻不问,现在矛盾一触即发。

是想一下,这种企业,哪个正直的人不想辞职离开?

什么瞬间让你决定从国企辞职?

亲身经历分享给各位:

2004年其他同学还在苦苦寻找工作时,我在校招时被国企录用,家人开心一辈子的工作不用愁了,同学羡慕的眼光历历在目,再也不用愁在大城市落户,还可以分配福利房,终于能落脚大城市,兴奋的心情无以言表。

企业在当时离主城较远,各个区域不同方向都有接待点,这样就过着早九晚五的国企的生活,还有免费的午餐,那时觉得人生达到了巅峰。

开始几个月比较兴奋,培训、入职等等过程,井井有条,分配部门后,跟着前辈打杂,进部门时上一届的学姐师兄也在,还有几位还是很好的关系,看他们的状态不是很好,就找师兄聊了聊,给我说了他这一年的工作情况,早晨到办公室把所有报纸看完后,10点到吸烟室吸一根烟,然后和一起进来的打CS(只有内网),中午11点半去食堂吃饭,然后散散步消食,回宿舍午休,下午2点上班,再与同事打打CS,到厂区寻一场,就是去走一走,就到下班时间,然后两点一线的一年就这样过去了,专业根本就不管他的事,我当时觉得招的人进来没事做是不可能的事。

过一段时间后,才了解到确实如此:

第一:国企是有责任感,解决就业问题是第一等大事;国企有要求,每年必须要入职和解决就业人数,碗就那么大,招那么多人进来而业务没有扩张,绩效奖金均是按照本质内容多少来计算,老人为自己多绩效,均不会把事情交出来,一个人做就已经足够了,事情不多,自然不会分配出来;

第二:房子分配;按照业绩和员工年限来算,来公司10年的员工都没分配房子,像我们这种新人分房简直做白日梦;

当时觉得这样的生活好轻松,没有压力,车子接送,生活免费,颓废的人生就这样开始。

2006年,大学毕业时100多点斤的我,2年后已经130了,大学同学聚会时,各个都在民企或者全国性公司混得风生水起,而我又胖还一事无成,当时没有人指点,只觉得我不能庸庸碌碌在这里过完这一生,立即就辞职,进入私营企业。

不安现状,懒散庸碌生活不适合我,然后选择国企离职。

什么瞬间让你决定从国企辞职?

国企绝对是一个养庸才的风水宝地,因为我就生活在国企,福利待遇不会因为企业效益是亏还是赚而发生太多变化,总能旱涝保收,是一个养老的好去处。

但是在国企里想升职加薪针对面太大,在成千上万的国企职工中想鹤立鸡群者,那可真是名符其实万里挑一的佼佼者,有一技之长或者是有点远大理想的年轻人,可能会因为不甘平庸而跳槽辞职。除此之外,想混日子的普通员工都会选择留下来,毕竟背靠大树好乘凉,不用在外经历风吹雨打,每天赚200元工资足够正常生活开支了。

题主肯定就是一名有为青年,此生不甘平庸,如果呆在国企,虽然吃穿不愁了,但是不可能大富大贵,仅能保持温饱而已。辞职是为了腾出时间和精力来,去创造一个更好的未来,我为你这样的勇气感到由衷的敬佩,也希望你能心想事成,一帆风顺成就梦想。像我就没有这种勇气,倒不是我不思进取,我只是考虑个人创业,如果不经历一波大风大浪,想每天赚千儿八百实在太难了,我感觉我没那个能力再去承受这种折腾了。大家会觉得和我有同感吗?

什么瞬间让你决定从国企辞职?

什么瞬间让你决定从国企离职?

越是深入了解,就会越决定离开。

首先,看一下为什么当初向往国企:

稳定:都说待遇好,旱涝保收,企业永远不会破产,可以安逸的工作。所以不用担心,失去饭碗。

薪酬:有的国企工资可能不高,但是稳定,五险一金少不了,货代买房很好找。

福利:加班少,假期多,每逢佳节礼品多,油面都能公司来报销。

但是为什么会出现离职的呢?

一切优点,都是表面,深入去了,你会发现,平静的海面下暗流涌动,稍有不慎就会被淹没。

国企,按资排辈比较严重,能力再强,轮不到你的,挣也没有用。就拿岗位晋升来说,表面上通过竞聘来选择,然而,你会发现,只要上面有空岗位,需要提拔人,那么这个人是定好了的,其他只是走个形式。你想竞争,领导会找你谈话,让你放弃。与其说有空岗位才出现的竞聘,倒不如说,有人需要提拔才出现的空岗位。

关系网复杂,初来乍到时,什么也不知道,就不要谈论任何事,就是有人和你聊天,这时,你要注意措辞,稍有不慎,你的言论就会变得天下皆知,让你里外不是人。这里面都是亲戚网,而不是同事关系网,并不是说人家拉帮结派,而是,人家就是一家人。你怎么知道你谈论的那个人是不是他的亲人?!

所以身为外来者,你是孤单的一个人,不要抱着希望能够融入进去。因为你会发现,越深入了解,越是发觉你格格不入;了解的越多,就会越决定离开。

什么瞬间让你决定从国企辞职?

当初我有一个朋友就从国企选择辞职了,为什么呢?因为他的能力不适合在里面发展,他有更好的平台,更好的机遇在等着他。

很多人都知道国企也有很好的发展平台,但是,一个人的才华要有一定的关系背景,靠能力你可以上去,你绝对不会走得更高,走得更远。

有很多人说在国企要想往上走的更快,就需要凭关系靠背景,但是却有人认为在国企你只要有技术就行了,那谁说的对。

不同人在国企工作,都有自己的工作方式,也许有些人性格就适合在国企工作,有些人根本就不适合在国企工作,他适合自己创业去当老板。

我有许多朋友在国企工作以后,可是干了几年以后,他们觉得在国企根本就不适合那些年轻人,虽然也有上升的通道,但是机会太少了,竞争力太大了。

于是我的那些朋友他们有自己辞职当老板的,也有辞职以后跳槽到外企或者私企的,其实这些都是他们自己人生的一种选择罢了。

我也曾经在不同的职场中待过,有国企,有私企,有外企,可是随着自己的年龄大了,我最后还是选择了一家国企,因为图的就是一个稳定。

其实在私企干让我明白了一个道理,你就是升职升的再高也是在别人手上打工的料,也是别人眼里一个打工仔罢了,可能你会有更高的收入。

在外企干过的人都知道外企并不是那么好干的,甚至管理比国企还严,可是外企也是一个非常锻炼人的地方,如果年轻人要想锻炼,最好去外企。

问题中这句话说的有些过于绝对了,因为很多人都会根据自己的家庭情况做出最合适自己的选择。许多人就像围城一样,在国企里里面的人想出来,在外面的人想进去,总觉得别人的工作比自己好,这样心里现在比比皆是。
  1. 我不能够对别人的选择做出任何评价,因为人家有人家的目标,有人家的家庭情况,人家也是通过自己的立场进行考虑的。
  2. 我只能够根据自己或者是自己朋友周围的一些情况来做出一些分析罢了,其实现在我们很多年轻人对进入任何企业已经没有了那么挑挑拣拣的心态了。
  3. 尤其是那些刚毕业的大学生,他们很多人的理念就是只要能够进入一个企业,无论它是什么样的形态,只要能挣到钱就行。
  4. 当你的年龄到达一定的程度,在社会上摔打的时间长了,你才能够为自己真正的选择一份行业,进入一个觉得自己可以稳定发展的企业。
  5. 所以说问题是这句话,也只是题主的个人感想罢了,其他朋友可以参考一下,当成平时的一种乐趣,但是你人生选择还是掌握在你的手里。
希望我的回答能够帮助到你。

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什么瞬间让你决定从国企辞职?

大学毕业,通过校招进入一个国企,那真的是包吃包住,是一个制造型企业。我们当时是以储干的岗位入职的,到仓库,采购,办公室三个部门轮岗。到了年底,公司喜欢弄一些联谊活动,主要是为了讨好甲方的国企单位。那一次我们部门全部新进来的女大学生全部都要去参加一个联谊饭局,讲得不好听的就是跟一些大叔们吃饭。据同事们说,对方年年来的全是男的,一到饭局上面就是不停地给女同胞灌酒。我们一听都吓坏了,于是几个都请假说有事都不愿意去。

等过完年,公司也没有给我们落实具体的岗位,听说是因为我们拒绝了联谊活动,被拉入黑名单,不再重用的原因。于是我们一合计,在那个地方又偏僻,工资也不高,于是同时提了离职。

后来又进去了一家国资控股的公司,福利连民营上市公司都比不上,工资还不高。中秋节,过年发一百元代金券。平时发工资还要到指定公司做得购物平台消费200元。而且产品质量还不是一般的差,各个体系都各自为营,下面干活的越来越难做,完全看不到希望,决心离开。

人各有志,追求的东西不一样,所以离开也是很正常的。有未来就是有希望。

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