工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
我认为这个世界是公平的，被提升者，要么有他自己的独到之处，要么他身边有弥补他不足的人。
如果他又某方面的独到之处，刚好公司需要他这方面的才能，他得到提升很正常。如果他没有能力而得到提升，那么提升他的人需要承担他所做出的错误决定的后果。
位置越高，责任越大，承受的压力和竞争越大。
我认为人追求的目标终究是幸福感和满足感，而衣食住行只是生存的基本条件，吃喝玩乐，看似快乐，其实真的不会让人感到幸福和满足，金钱也不是。
能让人总是感到满足和幸福的我认为是不断地进步，对于新事物新领域的不断追求可以让人持续的获得幸福和满足感。达到某个目标后，幸福感很快也会消失，只有重新的追求更高的境界，才会让你再次充满激情。
你不断的加班加点工作，如果你做的都是有意义的事情，你的效率又很高，表示你是个人才，这个时代，人才到哪里都会发光，会不断创造价值，老板会看见，会给你提升，会给出符合你价值的位置和待遇，除非老板是蠢材！因为他很快就会失去你。
如果和别人同样的工作，人家都做完了，你需要加班加点才能完成，那我觉得没必要不满意，赶紧想方设法把工作效率提高起来才是。
您觉得呢？
工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
加班加点是因为这些工作需要加班加点。
游手好闲是因为这些工作需要游手好闲。
如果是相同的工作，一个整天加班加点，一个却“整天游手好闲”。工作能力的差距也太大了。
所以提拨游手好闲之人，绝对正确。
现在的企业，已经过了没有功劳，也有苦劳的管理时期了。
所以，努力提高工作效率才是正道。
要相信，没有一个领导者会提拨一个真正游手好闲之人的！
工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
每个人的成功都有他的聪明之处。希望你自己能想开好好去工作，不是为别人而是为自己。
工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
游手好闲不过是表面的现象，应该是人家的实力已经到了处理事情游刃有余的地步，而自己如果觉得天天加班加点还没有提升不是实力有问题就是观念有问题，应该先调整自己！！！大多数的努力了没有进步，要不是不够努力要不是努力的方向不对！！！个人观点！！！
工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
当你有足够强的实力的时候，公平就由你说了算
工作每天加班加点的人没有得到提升，而每天游手好闲的人却提上去了，你觉得公平吗？
貌似这个世界从来没有公平一说吧，七分靠打拼，这不还有三分天注定呢，但是打拼占七分呢，所以年轻人，还是得打拼，会有回报的，终究占三分的是少数。加油吧！！！
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