体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
细心的人肯定发现了，现在体制内的女人领导确实越来越多。这到底是怎么回事呢？对这些女领导，大家的感觉又如何呢？
体制内的女领导越来越多，是有原因的，具体原因有以下几方面：
首先，是我们国家经过几十年的发展，女人受教育的程度越来越高，她们的知识水平和领导能力也越来越强。所以，越来越多的女性走上领导岗位，也是很正常的事。
其次，一个非常重要的方面，就是国家已经明文规定，现在体制内的领导班子成员里面，只要在具备条件的情况下，应该是要有一名女性班子成员的，这是硬性规定。
由于上述两个方面的原因，既然会导致在体制内的女性领导越来越多，这是顺理成章的事。
至于对女性领导的感觉，这个因人而异吧，不会是同一种感受。但总的来说，女领导工作会比较细致，要求会比较多，相比较于男性领导，沟通起来也会相对麻烦一点。
但不管怎么样吧，女性领导越来越多，证明女性的地位越来越高，我们的社会越来越进步、越来越民主，怎么说都是件非常好的事。
体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
这几年，女领导的数量确实比以前多了不少。
以本地为例，有14个县区，县区长中有6个女性，其中4个县区委书记，2个县区长，占比接近一半；市直27个政府工作部门中，也有8个正职是女性，其中7个局长（主任），1个党组书记，占比30%，其中有不少都是这次换届后上来的。女性主要领导虽然不足半边天，比例也创下来五年来之最。
女性领导主政地方或单位，有好有不好。
女领导心细，重感情，爱憎分明。和她们走对路了，容易成为心腹，得到重用。而且女领导普遍比较会来事（否则也当不上主要领导），能力有还能左右逢源，前途一般差不了，随着女领导的提拔晋升，下属水涨创高，这是看得见的实惠。
但是女领导也存在明显的缺点，比如抓大放小不够，很多事管得过多过细；理论与实际结合不够，有些事过于理想化，推进工作容易悬空，让下属觉得纠结、困惑、左右不是，有强烈的压迫感；偶有外行指挥内行的情况，到一个单位不熟悉情况XIA指挥，情况不明决心大，事实不清信心足，胸中无数点子多……后两种情况最让下属难受，不听指挥，人家是领导，听又没办法落实，给自己找麻烦，碰上这样的领导，往往又听不进去意见，久而久之下属只能选择远离，领导便成了孤家寡人，看着分光无限，意气奋发，其实真正打心眼里帮她做事、死心塌地的没几个。
这种女领导在体制内不少见。尽管如此，你不得不服这些领导，她们身上确实有一些别人不具备的长处，比如敏锐力和判断力，这些女领导总能捕捉到时机，做一些恰到好处的事情；比如执着力和坚韧度，女领导一旦认定的事，咬定青山不放松，一般都会一抓到底，这份执着和坚韧，有时候让人不得不佩服，因此确实也成就了一些事情。
跟着女领导，既有好的体验，也有不好的体验，个中滋味只有经历过的人才知道。个人的感觉，还是喜欢跟男领导共事，少了很多烧脑的事。
体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
女领导多，首先是体制内工作的女同志多。你现在到各乡镇、各单位和各部门看看，确实女同志多。女同志多，当领导的就相应多起来。
为什么体制内的女同志多起来？不是说男女性别比失衡、全国男人比女人多出3000万吗？
先别急。在传统重男轻女的思想下，我国确实存在男多女少的现象。但是，体制内确实也存在着男少女多的现象。主要原因是：
- 女孩子读书比较多，考入体制内的人也多。男生读书的人少，你到农村去，游手好闲的男生很多。从小学开始，班里面就女生多。
- 男生两极分化，不读书、不成才的人和成才的人两极分化，要么不成才，要么成才，进入大公司大企业，很少进入体制内。
- 男生心怀壮志，不屑于进入体制内。要么自己创业，要么到大企业去。
- 性格使然。女生喜欢稳定，进入体制内的人多。男生喜欢冒险，喜欢刺激，不喜欢体制内的工作氛围。
我曾经在多个部门工作过。在党委办的时候，基本上，我们办公室有三分之二是女的，而在党史办，几乎全部是女的。
这是工作人员性别比。
由于基数大，女性当领导的就多。我们党委办有6个副主任，就有4个副主任是女性。在党史办，一正一副，副职是女的。
我在党委办工作的时候，我们的领导就是女的。我感觉，女领导有如下特点：
- 工作非常细腻。我们党办的主任，经常挂在嘴边的一句话就是：细节决定成败。对我们要求可严了。我是分管综合股的副主任，联系副书记。我写的每一篇稿子，主任连标点符号都不放过。
- 谨慎有余，大胆不足。我们希望，主任能带领我们，大刀阔斧，开拓创新，可是，我们的主任还是太谨慎了。我们所想开展的工作，她第一句话就是：“有相关文件规定吗？”如果没有文件规定，不管你的想法多么好，她都会否决你的提议。
- 麻烦事特别多。女性嘛！每个月几天不方便是肯定的。但是，作为母亲，她要考虑的问题太多，小孩上学，老人就医等等，都是她和我们工作之余聊得最多的。后来我们的党委办主任换成男的，平时聊天就不一样，聊足球，聊女人，聊科索沃，聊汉武大帝和操场。
怎么说呢？物以类聚、人以群分吧！我是男的，真的希望我的领导是个男的，至少在一起不那么拘束，另外也臭味相投，干事有共同语言。
我是@职场精英培训师—犁子，大家对此有什么看法，请在评论区留言。
体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
女领导如果是凭借真本事提拔的，有才干有魄力，跟着也能干一番事业。
相对来说，还是男领导好些，有些女领导太细致，太感性，不能客观看问题，累。
体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
非是性别歧视，女的当领导总体来说就是不如男的，尤其是基层。不过，男领导好色也是不争的事实。我们单位的一把手都有这方面的传闻。
体制里女领导越来越多，你们有女领导么？感觉如何？
从事业上讲，从扎实程度上讲，从有利于发展上讲，还是男(人品要好的)领导当主要领导好，女领导往往急功近利，还有就是一旦不合它意，它在心里就记着你了，不够大度，看上去很全面，实则不全面!
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