老板不能干的事有哪些？
1.公司不要招花瓶员工，靠脸领工资会让靠本事领工资的员工感觉不公平。（特殊岗位除外）
2.提拔员工要按公司正常程序来，不能破格提拔新员工，提拔拍马屁的员工，而冷漠老员工，不器重有能力的员工。
3.不能为了自己的利益，强制性让员工加班。要给员工一个加班的理由，让员工自愿加班。
4.要理解员工加班，给他们放宽明天上班的时间，或者让他们休息一天，不能再要求员工正常上班，员工也不是铁打的。
5.不能撒谎，明明挣钱了，却说没挣钱，让员工对公司的发展失去了信心。
6.不能言而无信，事先说好的事，事后就要兑现。不要让员工对你失去信任。
7.不能随意安排熟人来厂里上班。你让亲戚，朋友来厂里当管理人员，名义上是帮忙管理，实际上是帮忙监督员工，这些大家都明白。
8.不能太小气，过年过节要给员工发福利，理由很简单，你对员工好，员工才能更卖力的工作。
9.不能无缘无故的拖欠员工的工资，公司真有困难提前说，别让员工一次次地催。
10.员工在公司受伤，公司就有一部分责任，不能不顾员工的安全，有员工受伤一定要送一份关爱，承担应掏的费用。
11.不能霸占员工休息，每月四次的休息，不让员工休完。带薪年假更是一个幌子，没时间让你休。这样都会打击员工对工作的积极性，没有休息，也不能更好的工作。
12.不能管太严，三天两头的检查卫生，比如干机械的，没必要把卫生搞成餐饮业那样。
13.老板不要在本公司找小三找情人，这样会破坏自己的形象，让其他员工怀疑老板的人品。
14.不能为了减少开支把老员工挤兑走，不断招新人，招实习生。看似省钱了，却耽误你挣钱了。
15.发现员工有做得不对的地方，可以让他的直接领导去提醒他，而不要自己当面训斥。
16.不能和员工走的太近，和他们称兄道弟，这样容易让员工松心，工作上不认真。
17.不能给员工画饼吃，毕竟画的饼不压饿员工。员工都是成年人，不会一次次地上当。
18.要尊重员工，不能因为员工给你打工，你给他发工资，就可以随意伤害员工的自尊心，这样是不对的。
19.不能随意克扣员工的工资，员工付出劳动了，你就要给他相应的报酬，不能因为你的利益减少了，就想算在员工身上。
20.不能感觉公司步入正轨了，就对公司不管不问，而去忙其他的。这样，公司出现亏损自己都不能第一时间知道。
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