面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

四个人一间房就够了，玩玩牌就天亮了。

面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

这个问题，只要你正面回答，怎么都是错的，

中国式回答，避重就轻，一问答问，避而不答

这个类似的问题，我面试还真的遇到过。

我当时再一次确认了一下问题，以下便是我的答案

我当时觉得这个问题有点可笑，以下便是我大概的答案，四个领导出差只有三间房，这跟我有什么关系？所以请你更新一下问题，我也在这次的队伍里面，5个人，三间房！

如果行程由我安排，那我绝对不会出现这种情况！这就是我的回答。

当时那个面试官还有点不死心，说如果出现了呢？你怎么办？

我说如果一分钟以后地球爆炸，你怎么办？你脑子里是不是有很多种想法，可是就是不知道该怎么办？话说回来，你问我这些根本不可能发生在我身上的事情你说我该怎么办？

曾经有三个明星去某地演出，可是只有两间化妆间，工作人员不知道该怎么办，导演当时直接说，把另一间锁上，只剩一间，这就是我的答案

面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

酒店不只有客房，酒店能住人的地方也不局限于客房；所以只要有钱是不用担心在酒店没地方住的!

一.酒店能住人的地方不局限于客房

当面试官问你:4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？你只需要很礼貌地对告诉面试官让面试官扮演领导角色，然后请求他配合把领导出差情景演绎一遍。

你:请问领导住一晚的经费有限制吗？

面试官:800元－1000元/人/晚

你:领导，我给您安排一个可以洗澡、推拿、睡觉的房间给你可以吗？

面试官想了想:出差肯定累的，提供推拿，当然可以；但超出经费预算要你付哟!

你:但是你11点后才能入住。

面试官:OK

然后，你通知该酒店前台给你预定某日晚11点一间独立的SPA单间（SPA会所规定10:50以后消费的客人可以免费住宿，还和酒店一样给客人提供宵夜和早餐）；而且收费就在700元－900元之间!

同时你一定要记得在领导入住SPA第二天的上午9:30左右（酒店客房退房时间为中午11：30左右，所以尽早知道领导的住宿意愿以免错过时机），打电话和他确认是继续住SPA单间还是住客房，你依此做出相应的安排!

二.酒店隔壁是另一间酒店，有一间三面采光的豪华房

四个领导出差，因为某酒店客房仅剩三间 所以其中三个领导住在这间酒店，而另外一个领导需要住到隔壁酒店。本来是一个不便利的安排，现在由于这间房间的独特优势变成了每个人都想去住的好选择；而且过去住的那个领导一定会对你夸赞加!

同时你一定要记得在领导入住隔壁酒店第二天的上午9:30左右（酒店客房退房时间为中午11：30左右，所以尽早知道领导的住宿意愿以免错过时机）打电话和他确认是继续住在那，还是要和其他领导住在同间酒店，你依此做出相应的安排!

面试官:4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？你就如上回答与处理即可!#青云计划##职场军师#

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面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

很简单

第一，四个领导，两个一间

第三，剩下那间，你自己住

第四，这样谁都不会有意见

面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

面试是我们在求职过程中的关键一步，很多用人单位会在面试中设置种类繁多的问题和关卡，以期在筛选过程中更有目标性的找到合适的人才。这道面试题设置的很有意思，四个领导出差，由你负责行程安排，但酒店房间只剩下三间了，这种情况下你会怎么办呢？看似是一道算数题，其实是一道“送命题”，稍有不慎，就会给面试官留下思虑不周，应对不济的印象。

1.常规回答：很多朋友可能第一反应就是，既然只有三间房间了，那没办法，看看哪两位领导关系好，是不是可以凑过一下，挤一挤呢？这种回答最普通，基本也就告别了入围下一轮的可能。

2.有点想法的：马上去相邻酒店询问，是否有四间房间可供入住，如可以，抓紧时间协调换房间。这种答复说明在积极得思考解决问题，可以勉强算OK。

3.高情商的你：既然让我负责安排几位领导的行程和酒店，那么我就应该在出发前详尽确认出行各关键节点的细节，类似四个领导到酒店只有三间房的事情，在我的职业操守里，是不允许自己犯这种低级错误的。如果因为酒店原因确实发生了类似的问题，那我首先应该积极联系酒店确认事实或者折中的办法，并且同时搜寻周边的酒店做好plan b的计划。确认行程后马上同步给司机直接将领导带至确认的酒店入住，以免耽误行程，造成不好的体验。

面试官：4个领导出差，酒店只剩3间房咋办？该怎么回答？

大学毕业18年，外企呆了8年，私企呆了10年，国企呆了不到2个月。面试过多少次已经不记得了。从来没有碰到这样的问题，如果有人问，估计我也不会去那工作。之前经常出差，除了一次临时出差碰到过这样的情况，其它出差都没碰到过。其次一般出差都是预订酒店的，碰到这种情况更不可能，比如参加展会，更会提前预订，如广交会。另外，按我的经历，就算这事发生在外企和私企也不是什么大事。唯一可能有影响的只有国企或事业单位。但我也想不明白，如果我们都知道国企领导讲究这个，那为什么不预订呢？再者这事是行政或者秘书的活，行政跟领导出差的可能性不大。如果秘书犯这种错误，我觉得在什么企业也呆不住。如果就问题本身而言，可以有若干种解决的方案。哪个方案能让领导满意，面试的时候谁也不知道。但如果这个回答只是为了让面试官满意，而不是解决问题本身，那可以说是一个非常主观的问题。所以，总结来看，问这种问题的一定是闲得蛋疼的人。