为什么现在社区越来越难招人了？

社区的工作，以前并不吃香，没有正式编制，工资又低，感觉低人一等。三年疫情改变了这种观点，三年疫情很多公司倒闭，裁员，造成大量人失业。社区工作虽然工资不高，但是稳定，这稳定吸引了很多人加入到社区工作中来。我朋友的女儿，在国外一所知名大学硕士研究生毕业回国，她早几年就进入社区工作，年薪10万元，对女孩子工作还是比较合适的。三年的疫情证明，社区工作很重要，很繁忙，社区人员一直冲在最前线。所以，也迎着了社区事业的大发展，今年社区大量招人。例如：我朋友儿子原来在旅游公司工作，这三年疫情旅游业是重灾区，他失业了。今年这次杭州社区招人，报名的人很多，竞争激烈。朋友儿子的岗位14选1，很幸运，朋友儿子选中了。工资年薪8万元，即每个月6000元。虽然工资不高，但起码吃饭问题解决了。三年的疫情，经济发展下滑，人们求职欲望也降低了，不求高收入，高工资的工作，只求稳定，有口饭吃的工作，所以，现在社区招人很好招，报名的人很多，而且竞争激烈。

为什么现在社区越来越难招人了？

前一段时间，我们社区在招聘网格员。我心想这工作不错，离家近，双休，还有取暖补贴。如果我做这个工作岂不是既能挣钱，又能顾家了。于是，我抱着试试看的态度报了名。报名后，社区的工作人员给了我一摞单子，让我挨家挨户找人签名，填住户的基本信息。于是，我还没有上岗便体验了一把社区网格员的无奈和辛苦。

小区的住户大多数白天都去上班了，所以我选择了晚上去敲门。但是太早了的话，人家肯定忙着做饭和吃饭。太晚的话，人家累了一天了，肯定要休息了。所以我准备晚上8点到10点这段时间让他们填表。而给我儿子辅导作业便顾不上了。 我先从一楼开始，敲开门，人家先用审视的眼光把我扫视一遍。然后警惕地问我干什么。我说明来意后，人家又问我是不是社区的人，谁让填的信息，会不会暴露个人信息。有的人会配合填一些，有的人就拒不填写。一层四户，我用两个小时跑了五层，共二十户。这中间还有几户没人的，把单子粘在人家门上了。

社区给我的任务是一栋楼三十三层都跑一下，两天内完成。按照这个进度是完不成任务的，而且居民群里也怨声载道，说有不明人士敲门，打扰他们正常的生活和工作了。本来我一颗热情高涨的心也倍受打击，而且也顾不上孩子的学习了。所以我对这个工作的美好幻想也破灭了，看似简单，实则让人身心俱疲。

为什么现在社区越来越难招人了？

我觉得我很有发言权了，刚从社区辞职1个月，坐标：江苏某二线城市。

（1）工作时间长：对外发布工作时间为：9：00-11：30、14：00-17：30，看起来很好啊，其实不然，创卫期间，每天7点到达居民新村，虽然仅提前了两个小时，但是每年的创卫都是在最炎热的夏季，上午创卫做卫生，领导说赶在太阳没那么火辣的时候，下午，等太阳稍稍歪了那么一点，大概也就三点左右的样子，又要继续出去创卫做卫生，身上的衣服是干了湿，湿了又干。

（2）疫情期间，有常态化核酸检测，也有集中性核酸检测，遇到集中性的检测，就需要社区员工亲自做采集员，夏天是6：00-12：00，意味着早上5点就要起床准备，如果为了保持比较充足的睡眠，前一天就必须及早入睡，打乱了原有的生活计划。现在是秋季，早晨采样时间延迟了一小时，可也架不住每周三次的集中采样，而且每周六固定的这一次，意味着双休是肯定没有了。如果遇到哪次采样人数不达标，随时通知延长采样时间，长此已久，肠胃吃不消。

（3）突发性的事情相当多，拆违、入户调查、采集人员信息等，都是需要等家里有人的时候才能完成的工作，白天正常工作，晚上继续入户做调查，而且每次都是上赶着着急慌忙的，领导急，可想而知下面就有多忙碌。周六周日轮到休息了，会议一个接一个，报表也是一个接一个，统计来统计去，无非就是做的数字游戏，太耗人。

如果不介意时间，不介意劳动强度，在意工作稳定，薪水报酬方面可以考虑，待遇只能说马马虎虎，食堂包吃，且早中晚都有，节假日的慰问礼也是拿的出手的，不小气。

以上就是我对社区工作的一点看法[耶]

为什么现在社区越来越难招人了？

主要有以下几点：

1、社区工作者入职正常是没有编制的，不是属于体制内职工干部。

2、社区工作者的待遇按现有编者所在地的薪酬水平都在3k内，仅能维持基本的生活，工作偏公益自愿服务属性。

3、社区工作异常繁琐，对接的服务对象是基层群众，工作强度大，服务质量要求高。

4、选择社区工作的并且符合招收条件的年轻人很少会把社区工作当作自己的最终职业，很多只是个人职业规划的一个过渡期。

5、随着电子信息化的普及应用，对社区工作者的文化技能要求在不断加高，年长的开始不能胜任本职工作，年轻的也不是人人都可以胜任。

6、社会对社区工作者普遍有偏见，认为社区工作者是大妈大爷的工作，从业者得不到职业认同，也就得不到自我价值的归属。

随着老一代的社区工作者离退，新一代的社区工作者又留不住，这就导致社区工作岗位年年招，年年招不满。

为什么现在社区越来越难招人了？

外人不懂内部的痛！为什么招不到人根本原因是疫情！！

正常工作时间早8晚5，有疫情了，变成早6晚上不定。

正常周末双休，有疫情了，没有休息日。

基本都是当地城市最低工资，付出的多拿着最低的工资，付出跟回报不成正比，全靠爱发电不现实。

有疫情，网格员是一定要冲在第一线的，负责辖区的各种防疫工作。风险肯定是在的。

综上，收入少，压力大风险高肯定就不好招人也不好留人了。

毕竟现在很多都是有孩子，找这种工作都是为了照看孩子的女性居多，因为疫情工作时间的问题，最后一个亮点也没有了。肯定就这样啦。

男性除了年轻人，只要照顾家庭的谁会为了1-2千块钱去干这个。那家庭咋照顾…

外人不懂内部的痛啊…以后对网格员相对友好一点吧，毕竟除了是一份工作，她们也是你们小区里的邻居…

为什么现在社区越来越难招人了？

这问题是要看一下在什么地方，及难招人，发达地区，经济好地方，连本科毕业生都想去找，比如深圳，辅警，网络员工，原来村民居委会里面的工作，即现在社区工作站招聘都有全国各地的大学生来应聘，连小学的老师都是什么硕土，博士来应聘做老师。