如何看待有些人不巴结领导的做法？

如何看待？觉得他们活得挺本色，挺轻松，挺愉快。

巴结，即“奉承，讨好”。也就是以谄媚的态度，对待能给他们带来利益的人。

谄媚：卑微地奉承、讨好别人；使用花言巧语引诱并算计他人及利益。

从以上释义可以看出，所谓“巴结领导”，就是“以卑微的态度，来讨好有权的人，试图得到好处”。

说到底，就是讨好领导，期望得到钱、权等好处。

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• 欲望浅淡，兴致缺缺

职场中有这么一些人：醉心于喜爱的工作，对升官发财没有兴趣，对人际关系没有感知。

他们出来工作，纯粹是为了做自己喜欢的事。对“自己喜爱的事”以外的事，则基本没有兴趣，爱怎怎。

这样的人，对“领导”这一生物是没有感觉的，领导在不在那里，都不影响他们专心做自己的事。

他们对周围环境的感知也是非常迟钝的，就算是单位被人扔个炸弹炸翻了天，他们也一概不知。

至于“巴结”领导，他们从没那个概念，从不认为这个是必要的、应该的。

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• “巴”也无用，不如省点力气

有些人自觉入不了领导的“法眼”，知道再巴结也是平白浪费力气，那不如走远一点，还能让自己的心情好点。

有些人能力不错、情商也不错，但领导就是不欣赏他们。

这“不欣赏”，也许是因为“前朝老臣”的缘故，也许是因为“不够忠诚”的缘故，也许是觉得“资质够不着当自己身边人”的缘故，.....

总之，被排除于核心之外，只能算是个“活动的人头”。

对自己这一处境有了深刻认识之后，便放弃与领导靠近的想法，“敬而远之”。

有时候，他们会发现，把“巴”的力气省下来，能专心干点别的事。干得好了，说不定还能搞点名堂出来。

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• 能力出众，“巴”他作甚？

能力实在太强，搞到领导还要依靠他，那可能领导还得巴结他，而不是他去“巴”领导。

这样的人也有很多。他们中的绝大部分人，通过自己的不懈努力，做出了很大的成就，手中掌握着大量的资源，也有着大量的人脉，更有着良好的口碑和声望。

他们对于一个单位的作用举足轻重，他们的存在，对于领导（的业绩）很重要。

领导整天担心他们被人挖走，导致自己的墙角空虚、缺角，所以免不了时不时好烟好酒伺候，以图“巴”得让他开心愉快。

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人说“物以类聚，人以群分”，一个单位最终形成什么样的文化，与这单位的首领有着不可分割的关系。

• 如果首领大人喜欢搞人事斗争，动不动搞得同志们为饭碗、位置而紧张，那这单位自然巴结之风盛行。

• 如果首领大人本身性格上有点问题，比如自卑心理过甚，总喜欢有人肯定自己，那这单位的每个人都会不由自主地学会几句巴结的话。

• 如果首领大人能力不足、品德难以形容，那围着他的“巴结大师”，不知凡几。

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如果领导能为自己带来好处，比如钱、权，比如保障自己的生活，那很多人会选择“巴”他。

如果这领导的存在与自己关系不大，或者自身能力已然强到让领导臣服的地步，自然不会“巴”他。

总之，我们最终，都选择了自己想要的生活。

如何看待有些人不巴结领导的做法？

谢邀 《父母影记》回答

不巴结领导的人一定是为人耿直善良，不趋炎附势，厌恶逢迎拍马，做事光明磊落的人。

我初中时有一位班主任，姓马，三十五岁左右，中等身材，脸庞清瘦，担任我们初三班班主任。

他讲课时博古通今，幽默生动。很枯燥乏味的一堂课被他讲的生动有趣。无论多调皮的同学，上他的课都听的津津有味。

但课下他对学生又严格约束，认真负责。常常在深夜12点半还在各个寝室严格查看。那些深夜逃课上网玩游戏的学生往往闻风丧胆，乖乖按时上下课。

许多年以后，很多比他年轻的教师，甚至他的学生都做了校长，教育助理，教育局办公室的主任，甚至教育局局长，但马老师他22岁从教，60岁退休，从教38年一来，一直是一名初中普通教师。

去年看到两鬓斑白的马老师已经退休了。还是那身深灰中山装的严谨打扮，脚上还是一双妻子手工做的土布鞋，起身和人说话时还是不苟言笑，与任何人都保持适当距离。

这就是一个不喜欢巴结领导的普通教师的一辈子。

他说过一句话让人铭记在心：

我对得起我自己的良心，对得起我的学生。

马老师虽然不会巴结领导，但却让很多同学对他念念不忘的的原因还有他对差生和优等生一视同仁，从没苛待过一名差生吧！

他在自己平凡的工作岗位上发光发热，不染权术，教书育人一辈子却能两袖清风， 给我们这些学生做了很好的榜样。

如今，毕业很多年以后，还有很多学生每年都去探望他，以能够和他促膝长谈而深感荣幸。

如何看待有些人不巴结领导的做法？

我为不巴结领导的人点个赞。领导就非得要人尊敬要人巴结吗？领导只是那个位置重要那个人并不重要，他也和你我一样是吃饭穿衣拉屎。国人为什么那么怕领导？是因为领导权力大，可以开除你，可以不跟你涨工资，可以决定你的生死。因为他们是一个势力集团一个阶层。不巴结他们的人是有骨气，难得，特别是在今天更难得。我为他们点赞。

如何看待有些人不巴结领导的做法？

巴结不巴结领导，这取决于个人的性格、习惯和价值观

有的人天生耿直，不愿意去做为三斗米折腰的事情； 有的人天生能获得别人喜爱，有意无意的展现出套领导近乎的嫌疑，但这并不代表这他就是那样的人，虽然在别人眼里的形象就是那样子。

实话实说，现在社会巴结领导，拍好领导马屁，是一门极高造诣的学问，不是一般人能轻易做到的。现实中，好多人看不惯有些人巴结领导，其实不是看不惯别人这样，而是自己不会这一套而心生嫉妒，生怕因为别人巴结领导而冷落了自己，别人巴结领导而走在自己的前面，而爬的更高，更快升职提薪。所以，这种情况下，不是看不惯，是嫉妒心使然。

当然，有些人天生木讷，不善于巴结领导，并且也很有能力，对依靠这种方式上位的人不屑一顾。他的想法是这样的：我不依赖这种马屁精的技术，而是要靠自己的“真本事”努力获得别人、获得领导的认可，但往往不得志。

另一方面，凡人都喜欢赞美，连小孩子都不例外！领导也是人，那也喜欢别人美言，希望得到别人的钦佩，希望能有权威，希望能有威望，有魅力，如果别人都不鸟你，你还是什么领导？！所以，从本质上讲，不是有些人巴结不巴结领导的事情，是领导岗位本身就带有这种属性，是有些人说话沟通水平更高，有些人诉诸了行动投领导所好而已。看不惯别人巴结领导的人，自己当了领导后，说不定比谁都喜欢别人巴结自己，这是人性，不是你我的区别。

希望我的回答能帮到你！谢谢！

如何看待有些人不巴结领导的做法？

有些人不吧唧领导有几个原因，一是个人能力强，没有必要打溜须，二是自己什么都不行，需要领导照顾，三是想为自己挣面子，给别人好看，四是为谋取私利，达到个人目的。不吧唧领导的人都是有正能量的人，看不惯一些人的所作所为，这样人现在真是吃不开，不会来事，认为自己工作做好了，没有必要去讨好领导，讨好他人，做好自己就够了。其实这样人多数都是心地善良的人，不会伪装，不会两面三刀，同时也不会说什么，比较实在。愿天下好人一生平安。

如何看待有些人不巴结领导的做法？

不巴结对的，政府也好，单位也罢，一不是那个私人开的，大家都是工作，只不过是分工不同，为什么要巴结？一个要巴结，一个接受巴结，那是彻头彻尾的腐败现象，预以制止！