都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

你这就是个伪命题,什么叫稳定呢?

我们是社会主义社会,只要是对社会有用的人都会获得稳定的收入。不分国企不国企。只是随着贡献的降低,工作内容变化而已。

国企私企都有混的好的和坏的。我个人认为如果想在各种地方干好都是百变不离其中。

1,可以给领导解决问题。这个问题有很多种,比如领导家里有事情,你帮忙做了,这个就是解决领导的家庭问题。比如领导想提升业绩,你拉来订单,这也是解决问题。比如领导缺钱,你帮他赚钱,也是解决问题。

2,自己老子足够牛逼,这个不多说了,大部分人不具备。

3,人品要好。做事就是做人,你事事为别人想,考虑的全面,自然没人反对你。你事事做的狗狗气气的,自然大家都不支持你。

回到主题上,当一个工作满足不了人的欲望的时候,他就要改变。比如升职,比如换工作。都是改变自己的一个结果。你能问出这个的问题,说明你格局也就那么回事。年轻人,多出去走走,外边的世界很精彩的。

都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

感谢提问。

本人央企工作20年,多次想过辞职,后来都忍住了,我从另一个方向告诉你为什么。

央企的工作注定不会大富大贵,但是胜在稳定,属于你可以一眼就能看到退休那种的。什么事做久了,都会腻歪,这就是我当时想辞职的原因。

30、40岁,是一个人从青春冲动迈向成熟的一个阶段,这个时候有了一定的工作经验,也有一部分阅历,身体精力也是很不错的时候,这个时候不博一把以后就没有机会了,只能在安逸的环境中慢慢老去,这也是我当时想辞职的想法。

再就是这样的工作,如果你想再进一步会很难,比的不止是你个人能力工作态度,还会比你的人际关系以及领导对你的认可。有的时候你会觉得明明他不如我,但是领导最后选择他而冷落了你,心里觉得不平衡。

其实上面的几点原因在哪里工作都会遇到这些情况,相对来说,国企的工作还是最好干的,远比外面的辛苦打拼容易的多,很多人只是看到了他们光鲜的一面,却看不到他们内心的苦涩。

这就是我思前想后还继续留在这里工作的原因,希望对你有所帮助。

都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

刚毕业待了三年,中建八局,过段辞职,然后一直混外企

国企里面,老员工害新员工太常见,没事,也会挑起矛盾,越是没本事的,事越多,不挑事,他就没有价值,打小报告,才是他们生存基础

都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

#原创#

人各有志

不可勉强

有人适合国企

稳定的工作

稳定的收入

稳定的未来

有人喜欢挑战自己

乐于闯荡市场

陶醉于商海中的搏击

起伏跌宕的工作与生活

反而激起奋进的勇气与决心

越挫越勇

不达目的誓不罢休

各人有各人的活法

各人有各人前进路

故,适合就是最好的

#五爱教育##凌远长著#

都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

离职原因千万条。再稳定,再高的工资都有离职的。关键是被动离职还是主动离职。被动离职不谈,主动离职原因无外乎有更好的追求,有不得处理和面对的事情。

都说国企收入稳定,但还是有很多人离职,什么原因?

每个人想要的东西都不一样,理想信念也都不同。置身之中的人和置身事外的人观察问题的角度不同,得出的结论也不同。好与不好不只是看,而是要体验,体验之后才知道好与不好,否则都是别人的看法,对自己没有参考性[呲牙]

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