下岗后在私企工作，一直没给缴纳养老保险，自己算灵活就业人员吗？

问题：下岗后，在私企工作，一直没给缴纳养老保险，算灵活就业吗？

不算，除非你自己以灵活就业人员身份缴纳了社保。社保分为城镇职工社保和城乡居民社保两种。城乡居民社保没有灵活就业人员一说，城职职工社保才有。是否算灵活就业人员，要看社保系统里的参保身份是如何体现的。

在社保系统里，城镇职工参保人分为两种：单位参保人和灵活就业参保人。单位参保人指用人单位以单位名义为你办理了社保的参保手续，单位和个人共同按月缴纳社保费用。参保地对是否由本地户籍没有要求，是法定强制险，是用人单位的法定义务，国家没有补贴。

灵活就业人员指的是以个人名义在人才、职介或街道等类似机构委托存档，并交纳社会保险的人员以及和工商业者。灵活就业人员需要自己负担全部社保费用。参保地大多只允许有本地户籍的人参保。不是法定强化险，个人可自愿参保。灵活就业人员中符合4050政策的，可以享受政府社保补贴。

你在私企工作，本来应该属于单位参保人，但单位没有依法为你按时缴纳社保，属于漏缴或未缴情况。出路是，你应该依法维权，要求用人单位给你补缴社保。单位承担统筹部分费用的补缴，你应该承担个人部分费用的补缴，滞纳金全部由用人单位承担。建议先礼后兵，争取自己应有的权益。

其实是否算灵活就业人员，归根结底就是看社保系统里的参保身份。如果是城乡居民参保人，就一定不能算灵活就业人员。如果你是城镇职工参保人，要看是以单位名义交的，还是以个人身份交的。而不是看你是否有单位，也不是看你是否交了社保。在这一点上，题主的认知有误区。

如果你和用人单位存在劳动关系，你也没有达到法定退休年龄，单位就应该为你缴纳社保。你就应该是单位参保人。如果你虽然没有工作，但是挂靠了单位缴纳社保，也算单位参保人。如果你曾经有单位，也缴纳了社保，后来失业，再也没有缴纳社保，你仍然属于单位参保人。如果这种情况持续到了法定退休年龄，将来的退休手续由最后一个用人单位办理。

如果你是以个人身份委托人才、职介或街道等机构缴纳了社保，你就属于灵活就业参保人。如果虽然你有用人单位，但单位没有给你缴纳社保，你自己在户籍地以个人身份缴纳了社保，也算灵活就业人员。如果你曾经以灵活就业人员身份缴纳了社保，后来有了工作，但单位没有给你缴纳社保，你仍然属于灵活就业参保人。如果这种情况持续到了法定退休年龄，将来的退休手续由个人办理。

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下岗后在私企工作，一直没给缴纳养老保险，自己算灵活就业人员吗？

看了楼上几个回复，大家都不理解”灵活就业”的概念。通常在一个国家中，有下岗失业是正常的事，只是下岗失业的人数占人口总数的比例太多的话，说明这个国家的就业情况出了问题。大家都知道，我们的无所不能的砖家就此衍生出一个新的名词”灵活就业人员”。也就是说，你在国企有岗位有工作沒得说，一旦没有了岗位沒有了工作，也不能说是下岗失业人员，而是”灵活就业”，哪怕打临工，做三个月，休九个月，也是有岗位，不是沒工作，这样国家的失业人员比例就少之又少。在领取社保补贴时，我当时确实无业，就填报”下岗失业”，就业中心就坚持要我填”灵活就业”，否则不发补贴。

可以这样说，一旦是国企改制或破产倒闭办了正规手续，你拿到失业证失业金或破产倒闭安置费，从签了解除劳动合同那一天起到办理退休手续领取养老金时你就是一个不改名称的”灵就人员身份”。民营企业给劳动者缴纳社保，都是养老保险参保者而已。你自己办企业当老板，你仍然是灵就人员，只不过是灵就人员中创业成功的佼佼者，不信当老板的你在办医保时，只显示两个名称”在职”或者”灵活灵业”。

那么，哪些人不属”灵就人员”身份？沒参加过工作的城镇居民，就只是无业，但一旦参加职工养老保险，他将你划成灵就人员身份参保者。而国企沒改制或破产倒闭没办理手续但又沒工做没工资的国企员工，尽管你是名符其实的下岗失业人员，但没有失业证领不到失业金，你就不算灵就人员，因你还是国企员工，企业只是停工待生产而已。所以说，国企下岗的”灵活就业”并不是你到民企打工就脱离了你的身份，而是以你有”失业证”沒有，沒有失业证就不是名正言顺的”灵就人员”身份。

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下岗后在私企工作，一直没给缴纳养老保险，自己算灵活就业人员吗？

就是灵活就业，自己交养老保险