月平均工资7000,工龄15年55岁退休, 退休后每月工资是多少?

问题:月平均工资7000,工龄15年55岁退休,退休后每月工资是多少?

不一定,你的情况,养老金可能是700-800元,可能是1000多元,也可能是2000多元。因为城镇职工养老保险参保人退休后的养老金的计算比较复杂,由多项要素综合决定。你提供的信息不够,只有15年的缴费年限和退休年龄是明确的,但没有说清自己的退休地区和缴费标准等情况,所以结论有多种可能性。

1、月收入7000不等于缴费基数也是7000,你的缴费指数最低可能是0.4或0.6,缴费系数等于缴费基数除以当地社平工资

首先要纠正你的一个错误认识,退休后的养老金和你在职时每个月7000元的平均工资没有必然联系,和你的养老保险缴费指数才有直接关系。养老保险缴费指数等于你的养老保险缴费基数除以社会平均工资。比如你所在单位很守法,你的养老保险缴费基数和工资收入相同,也是7000元,当地社平工资也是7000元,那么你的缴费指数就是1。如果你所在单位没有依法足额为你缴纳社保,就不一样了。如果你的缴费基数是5000元,低于工资收入7000元,你的缴费指数就是5000元除以7000元,结果就是0.7143。如果你的缴费基数是4000元,当地社平工资是6000元,那么你的缴费指数就是4000元除以6000元,结果就是0.6667。虽然政策规定应该按员工的实际收入作为缴费基数缴纳社保的,但在实践中不少企业单位都是按最低标准或打折为员工缴纳社保的。目前大部分地区最低缴费指数为0.6,还有一部分地区的最低缴费指数是0.4。而各地缴费指数的最高标准是统一的,都是3。根据你的描述,我的判断是你历年来的平均缴费系数很有可能是在0.4-1.5之间。

2、还有多项要素共同决定你的养老金计算结果

除缴费指数之外,养老金还和你退休地区的社会平均工资,缴费年限,养老金个人账户储存额,养老金计发月数等要素密切相关,没有你想的那么简单。你说了自己的缴费年限是15年,没有说明全部是实际缴费年限,还是也包括视同缴费年限。有视同缴费年限就能享受过渡性养老金。没有视同缴费年限,就没有过渡性养老金。你说了自己是55岁退休,所以养老金计发月数是170,但你没有说明退休地区,所以社平工资就一定是多少了。可能是4000-5000元,可能是6000-7000元,也可能是8000多元。你也没有说明你的养老金个人账户储存额,可能是2万元,可能是5万元,可能是10万元。诸多的可能性,使得你的养老金的计算结果可能就相差甚远了。

3、工龄15年55岁退休,退休后每月工资是多少?

缴费15年的年限,是社保缴费年限的下限,如果你的缴费指数也是最低,当地社平工资也是很低,那么意味着55岁退休的你,只能拿到当最低标准的养老金。只有15年的缴费年限。而且很可能只有实际缴费年限,没有视同缴费年限,不涉及过渡性养老金的计算。养老金等于基础性养老金和个人账户养老金之和。

因为各地的社平工资不同,2018年各地最低养老金的数据约为700-1000元左右。如果你的缴费指数在1左右,当地社平工资比上不足,比下有余,那么今年退休的你,养老金的数据约为900-1500元左右。如果你的缴费指数在1.5左右,当地社平工资也较高,那么缴费15年,今年退休的你,养老金可能在2000元出头。如果你的缴费指数在3左右,当地社平工资也属于全国最高或次高,那么缴费15年,今年退休的你,养老金可能在2500--3000元左右。

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