在单位上班交社保最低线，下岗后交社保百分百，退休后怎么算？
问题：在单位上班交社保最低线，下岗后交社保百分百。退休后怎么算？
根据题主的描述，可以判断出你参加的是城镇职工养老保险。你说自己在单位上班时交的是社保最低线，意味着在单位上班时，你的养老保险缴费指数是当地社平工资的40%或0.4，也可能是按当地社平工资的60%或0.6交的。因为各地的最低缴费标准不统一，有的地区是0.4（如北京）,有的地区是 0.6(如河北）。你说自己下岗后是按社平工资的100%交的，意味着你下岗后的缴费指数是1。养老保险的缴费指数等于养老保险实缴金额除以当地社平工资。
退休后计算养老金时，养老保险的缴费指数应该怎么算呢？答案是既不会按你在单位上班时的0.4活0.6计算，也不会按你下岗后的1计算，而是按历年来的平均缴费指数计算。实际上我们要讨论的就是养老保险的平均缴费指数应该怎样计算的问题。
为了澄清并解决你的疑惑，我们有必要一步步来了解一下相关知识。
１、城镇职工养老保险缴费指数和缴费基数养老保险缴费指数＝养老保险实缴金额/当地社会平均工资
养老保险缴费基数＝养老保险实缴金额=当地社会平均工资*养老保险缴费指数
例如：如果当地社平工资是5000，你是按5000交的，那么你的缴费指数就是1；你是按15000交的，你的缴费指数就是3；你是按3000交的，你的缴费指数就是0.6。这里的5000，15000，3000就是缴费基数。
2、城镇职工养老保险平均缴费指数养老保险平均缴费指数=养老保缴费年限每月缴费指数之和/总的缴费月数
养老保险缴费年限每月缴费指数之和=a1/A1+a2/A2+a3/A3+......an/AN
其中，a代表对应年度个人缴费基数，A代表对应年度社会平均工资；N=缴费月数
例如：某女缴费29年6个月，其中15年6个月是按0.4缴费的，10年是按0.6缴费的，4年是按0.8缴费的。
其平均缴费指数=【0.4*(15*12+6)+0.6*（10*12）+0.8*（4*12））】/【29*12+6】=0.4*186+0.6*120+0.8*48=74.4+72+36/354=0.52
3、养老保险缴费指数与养老金的关系养老保险缴费指数与养老金成正比，直接影响基础性养老金和过渡性养老金的多少。养老保险缴费指数越高，养老金越高，多缴多得。如果想要将来多得养老金，找工作时，就要尽量不选择那些按最低标准给员工上社保的单位，而要选按较高标准或足额给员工上社保的单位。如果下岗自己缴纳社保，有经济条件的，也要尽量按相对高的标准上社保。多缴多得，长缴多得。
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