员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
自杀身亡，人间悲剧。父母哭闹是人之常情。但法律是神圣的，任何不幸，在法律面前不是用眼泪和哭闹，就能简单解决的。
法律会根据自杀、他杀等法案来判定。至于自杀与企业老板有否直接、间接关系，需要真凭实据，通过上诉法院经过辩控双方较量，依据事实来判断。
因此，哭闹是泄发情绪。要求企业与老板赔偿，都要通过合法的诉求法律手续和整个流程，才能得到结果和答案。
企业和老板对死者及家属的任何经济补偿是基于人道主义的抚慰。而应承担的法律责任和赔偿，是通过法律诉求而依法而量。
因此，痛定思痛，冷静下来，按法律程序寻求赔偿。该有关联的，讨回公道，一分不少。而缺乏足够证据，没有关联的，可能诉讼不得。
相信法律，公平正义，火眼金睛，公道决不会冤枉一个好人，也不会放过一个坏人。法不诚欺。天网恢恢，疏而不漏！
员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
员工在家自杀，父母在悲伤之余要求单位承担赔偿责任，显然是一种在极度悲伤之后产生的转嫁伤痛的无理作法，这种作法与碰瓷没有什么两样。不管员工是在家自杀还是在单位自杀，其自杀的主要原因在于自己，即使与他人有关，也不能将责任全部他人。警方既然已经查明该员工自杀与单位无关，其父母挂横幅逼迫单位赔偿，实际上已经构成了违法行为，应该要求公安机关对该员工的父母予以行政处罚，因为自杀员工的父母已经构成了讹诈行为，至于行为的严重程度如何，需要警方根据法律规定判断。这是一种不可宽容，也不能纵容的行为，否则就会助长歪风斜气，鼓励那些无理取闹的行为。如果该员工父母的行为严重影响了公司的经营，可以要求警方依法制裁，除非有法律的强制手段，这种讹诈行为不会自动停止。
员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
这是以前闹有理的后遗症，现在网上仍有很多奇奇怪怪的标题，比如物业不让业主回家，保安打人等，只断章取义，就是不讲原因
员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
那要看员工为什么自杀，如果是因为厂里的事情，或者是因为厂里不公正的待遇而选择自杀，那厂里就应该负责，如果不是这个原因，那厂里不负责任。
员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
这种情况要看员工自杀的原因。如果写了遗书说了自杀原因跟企业有关，企业一般都摆脱不了干系，毕竟我国的法律或者其他基本都是从保护弱势者的角度出发。即使自杀原因不是跟工作有关，企业从人文关怀的角度也要有一定的赔偿，或者说叫慰问吧
员工在家自杀，父母挂横幅哭闹要求巨额赔款，企业是否应该赔偿？
确认自杀行为与企业无关后家属还是到企业无理取闹，企业应该报案，公安机关应该立案侦察，家属已经涉嫌寻衅滋事罪，应该提起公诉。不能逃避，必须用法律武器维护企业正常经营。
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