在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

在一个地方呆多久，凭感觉。感觉很快乐，就OK。

与人相处，上下关糸如何很关键。领导器重，各方面不会差，领导一般，无所谓，上下失和失信，不妨挪动。树挪死，人挪活。还要综合评估，人做熟不做生。环境、待遇、人缘等都要对比。在无所谓情况下，立足本职，兼顾外交。良鸟择木而栖，好马马不停蹄。百无一失，明智选择。

在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

谢谢邀请回答！！！😎

根据楼主提出的问题，我认为，你是否换工作地方也好，辞职也罢！不能一概而论，要结合你的实际处境才能做出最佳抉择。

事业和爱情是人生最为重要的两件大事。实践证明，一个人的事业受工作环境、工资福利、家庭等因素的影响，在你选择跳槽时，就得考虑跳槽这一机会成本所带来的收益问题，通过权衡各方影响因素的利弊后，方能定夺。

我们知道，每个人都有属于自己的职业规划，2年前你能在那个地方上班，证明那时的你与现在的你并非一个人，不论是工作追求、职业理念、技术本领等都是如此。2年前那个地方适合你工作、适合你练技术，现在这地方已经没太多让你提高和发展的空间，也没有让你有太多留恋的地方。那么，我建议：你就去寻找更适合你的工作岗位吧！当然，你要根据影响你的工作因素，理性选择是留是弃。

以上分析，属我依照你现目前的工作处境，对换工作地方一事，所提出的想法和体会，希望能对你有所帮助和启发，也希望能与朋友们共讨此类话题，相互交流，共同进步！如对我的分析有质疑，欢迎探讨并留言。

在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

首先要问一下自己的职业规划是什么？

如果你是“工作”的心态，那以单位好为考量的基础。工资福利，工作时间，人际关系都不错，工作与生活能平衡就可以了。你付出时间，收获工资。当然风险是：有一天你可能会失去这份舒适。

如果你是“职业”心态，那你考量的基础是：我在这要学到什么？未来我要发展什么？而单位只是平台，在职业规划中单位不是终点，只是你在这个阶段提升某项技能的一个驿站。你与企业交换的不再是工作时间，而是技能，用技能解决问题，用技能提高效率，用技能产生效益，这是更高级的交换，回报也会更丰厚。

具备“职业”心态，在技能未充分获得的阶段，那就不会有舒适区，换工作不易，换对工作很难，为了掌握技能，有时候你不得不忍受脾气暴躁的老板和糟糕的团队，忍受上下班一个多小时的地铁。但当你完善了自我，又会获得新的自由，你会在更自由的，游刃有余的选择公司。

往更高阶就是“事业”心态。从职业向事业发展，从打工仔心态向创业者精神进化，需要再一次走出舒适区。这里跟题主的问题无关就不展开了。

欢迎关注公众号：人事帮帮

为您解答职场疑难困惑。

在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

你要思考的是，为什么技术没长进。

出现这个的原因是什么。

是重复机械的劳动，

还是说年复一年

做着同样的事情，

不要因为这个现象

而轻易换地方

你要解决的是你本身存在的问题。

在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

在一个地方工作两年，技术没长进，说明你虚度光阴两年。人挪活，树挪死。如果想提高自己的技术，个人认为有必要换换环境，从头再来！

在一个地方上班快两年了，技术一直没长进，需要换地方吗？

出国工作了解一下？ 月均两万 公司包机票和吃住