我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

任何一家公司都应该给劳动者签订劳动合同，购买社保，并享受劳动合同约定的各项福利待遇，如果公司没有为你购买社保，那应该主动为自己争取权益。你可以先找公司协商，协商不成，再拿起法律武器，为自己伸张权利。

1.收集自己工作年限的证明，如果签订了劳动合同，劳动合同是证明；如果没有签订劳动合同，工资发放表或打款明细是证明，还有一起工作过的同事也可以佐证，参加工作时的录用通知书也是证明。

2.拿起工作年限的证明到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，你占理公司不占理，仲裁肯定是你赢。

3.如果仲裁结果有异议或执行困难，你可以到法院告公司，胜诉了，可申请强制执行。

4.如果遇到了老赖，赢了官司不执行，你还可以通过信访渠道，信访部门会为你争取应有的权利。

你在公司工作了，公司就应该为你购买社保，到那里去说，你都占理。

我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

单位这种做法不合法，《中华人民共和国社会保险法》规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。关于欠缴问题，请您到单位参保所在地的社会保险服务中心进行投诉举报，社保机构会对该单位进行清欠流程，若该单位未整改，最后移交人民法院由人民法院强制执行。

我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

我们都知道，关于社保缴纳这一块，分为两种情况，一种是公司完全没有给员工缴纳，一种是公司未按照实际工资作为基数足额缴纳，那么对这两种情况，进行劳动维权获得的结果是不同的。

我们知道，劳动争议维权有一个诉讼时效，也就是一般我们只能追诉两年内的诉求（拖欠工资、加班费等除外）。

所以，对于未足额缴纳社保的观点，各个地方都是差不多的，一般都是支持补足最近连概念的差额。

但对于公司从员工入职开始，一直完全没有给员工缴纳社保的情形，各个地方的认定有所不同。

一、拿深圳来说，深圳认为社保缴纳是按月进行的，也就是说未缴纳社保不存在公司连续违法的情形，而且员工对公司每月是否有缴纳社保都是可以查询的到，所以在深圳，即便是完全没有缴纳社保，也只支持补缴最近两年的社保。

二、而有一些地方，对于这种情况则是支持补缴整个入职期间的社保的，只要员工能证明的劳动关系期间，公司没有缴纳社保，通过劳动维权的方式是可以补缴整个工作期间的社保。

之所以出现这两种认定，主要原因还是有一些中介机构喜欢钻漏洞，我们知道在一线城市社保缴费年限和连续缴费年限是非常重要的，往往是关联到买房、买车、入户等各个方面。而很多中介机构为了帮助他们的客户达到这个目的，就采取这种方式补缴社保，造成很轻松的补缴超过2年以上的社保。所以一线城市就开始严格限制补缴社保的情形，对于入职期间完全没有购买社保的，也只允许补缴最近两年的。

所以，针对你连续工作了十五年没有购买社保，要看你所在哪个城市，如果你的城市没有限制这些，拿基本通过劳动仲裁等可以补缴回来。如果你的城市已经限制了，那么只能补缴最近两年的。

不过因为公司完全没有购买社保，你有机会申请被迫离职，并要求公司只会经济补偿金，十五年的经济补偿金也算不错了。

以上回答，希望可以帮到您！

我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

你维权就表示你要全部自己缴纳十五年的社保并被罚款，你们这些人我早就知道不想缴纳社保让公司把缴纳社保的钱给你们，当然你告就是双方都被罚款，但是你的社保还是要你自己缴纳。

我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

收集证据到劳动仲裁部门起诉所在企业。包括劳动合同，每月考勤表，工资表等，人证物证。

我在一家私企连续工作十五年多了，公司没有给交社保，我该怎么维权？

这种情况直接去社保局或有的地方的社会保险局的征缴科投诉，也可以尝试去税务局投诉，因为2018年后各地的社保费征缴都是税务局执行的，但要防止税务局不管以前是社保局征缴时候的。所以都去问一下，记住投诉不花钱多反应几个部门，尤其税务局企业一般都很害怕的。