“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

有些人也许一时不够聪明，可以“当傻子一样对待”，但随着时间的流逝、经验的补足，他们会慢慢成熟起来。

如果是很聪明的人，那成熟的速度也许难以想象。

待之成熟，即使不“报答”当初的待遇，也绝不可能成为平心静气的同事。

．

更不必说，有些人根本就是不愿搭理、“主动装傻”——但这不代表会任由别人拿自己当傻子。

．

有智慧的人，永远不会拿别人当傻子。他们会更多地看到别人身上的优点，并试图“多方合作”。

．

.

她非常聪明。学习能力惊人，成长速度快到让人害怕。

她善良无比，该管的、不该管的，他都要伸手帮助。

许多同事觉得她“聪明，但傻”。

有些别有用心的人，就开始打她的主意，想拿她“当傻子用用”。

如：

• 领导希望她拼命干、干无数，但别开口谈待遇；

• 好占便宜的，希望她“保持善良本色，助人不止”；

• 有目的的，希望她“愤怒起来，成为自己手中的枪”；

• 别有用心的男同事，希望能“骗骗她，占点便宜”。

各路“不傻的人”纷纷出马，各用手段，且因看准了女同事的“傻”而毫无底线、毫无顾忌。

不到半年，就把那个“善良的、聪明的”人，逼得无路可走，处于崩溃的边缘。

实在没办法，她主动调走，去另一个部门重新开始。

．

也许是经历了这一场深刻的灵魂洗礼，也许是她本来就极聪明，她迅速成熟了。

没几年，她就在其他部门做出很好的成绩，且受到高层的注意。

她的未来，是明显的光明。

．

至于原来一心拿她当“傻子”对待的那些同事，则惭愧。

当然，惭愧只是表象，实质则是恐惧。

恐惧这个明显很聪明的人，将来在掌握更大的权力之后，会对当初的“傻子待遇”，给予相应的“回报”。

因此，他们中的许多人，主动去套近乎、找门路，试图开解关系。

他们并没得到想要的答案。那个“当初的傻子”没给他们任何明确的表示，谁也不知她依然生气——还是依然“无底线的善良”。

．

.

学校都是那些学校、教材都是那些教材，“文化水平”只有高、或低的区别。

大多数“同一个单位（或同部门）的同事”，文化水平，相差不会太远。

但有文化不代表有社会经验、有“面对人的能力”。

个体的成长环境、经历千差万别，“面对生活的能力”也是。

有些人也许学历不错、脑袋不错，但对《社会》这一课的学时还不够、领悟还不足，说话做事未免就带些“傻”气。

．

但他们不会一直如此。

随时时光的流逝，他们必定会成熟起来，否则不会有“四十不惑”这个词。

且很多人根本不用等到“四十”那么久。他们很快便会成长起来，“脱离傻气”。

到那个时候，你又如何面对当初那个“被自己当傻子一样对待”的同事呢？

．

.

平静到一定程度，就会“反应迟缓”——对许多事不作反应。

这不是脑袋不够用。这只是看得太过通透，根本不用“有所反应”而已。

这就是“越成熟，越没情绪”的原因。

．

有些人看不透这“平静背后的通透”，只认为对方是不聪明、“傻”。

因此，搞出许多“当人是傻”的操作。

结果很明显。

他们当然可以忍受许多冒犯的行为，但不代表会一直忍受、无底线忍受。

到那个时候，难看的又是谁呢？

．

.

能力越不行的人，就越有爱好挑毛捡刺、贬低于人的倾向。

这一方面是在“表达智慧”；

另一方面，则是狭窄的眼界、并不宽阔的心胸，看不到更多的好、容不下更多的优秀。

．

富有智慧的人则不同。

他们更有智慧，能看到更深刻、更宽广、更久远，能从细微之处看到真实。

至于“缺点、不足”，他们认为那是“人所共有的，不用计较的”。

.

事实也是如此。

谁没有缺点呢，谁又没有“过”缺点呢，谁又一生下来就精明无比呢？

眼里只瞅着别人的缺点、别人的“尚不通透”，又有什么意义、有什么获得呢？

．

,

这世上没几个真正的傻人。许多“傻人傻事”，也许对社会的认知不同，也许纯粹是嫌麻烦在装愚。

且，越是有智慧、越是宽广的脑袋，就越不会有“他真傻”的想法。

别认为同事傻——如果你真聪明，就绝不会有这种想法。

.

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

什么叫作“傻子”？就是随便把别人当作可笑又可欺的傻子的人，他自己才是名副其实的傻子，就是如“皇帝的新装”的笑话。

当今社会职场上的人除了缺乏背景，缺少财富，最不缺的就是智商，最不缺少的就是算计。谁都不愿被人当作是精明的能人，甚至在关键的对人对事表达态度和观点时，相当一部分城府很深者都是装聋作哑的含糊其辞，装作一副呆萌的傻相，唯恐得罪了任何人，怕以后行路被堵。

而真正的傻子，真正的精神有障碍的患者一旦被人认定，被人送进精神病医院强制治疗，都是高声嚎叫的反复申辩自已“不是傻子，精神无疾患”的正常人，是你们在谋害折磨人。

所谓的“傻子”，无非就是老实人而已的称谓，实质老实人是对各方讨好的到哪都不吃亏的，因为对他无防无嫉，所以就行为随意，得利无妒，即使是有过也总是被人得过且过的不会特别的在意，多少的“老实人”从中得利是多么的畅行无阻呵？

所以，把别人总当傻子的，此人肯定不是正常智商拥有者，有可能被别人暗中当作实质的傻子而好笑呢！

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

谢邀

我觉得这段话非常有道理。不是为了同事，而是为了你！这段话不仅仅是专门针对同事有效，而是针对所有人都有效。真正懂得了这句话，你就懂得了该如何为人处世，并受益终生。

第一、把别人当傻子，就是暴露了自己的人品不好。

人品好的人，一般素养都比较高。他们都会用高素养去讨生活，不会拿别人当傻子去投机取巧讨生活。走进职场或走进生活，人们都会在日日夜夜的为自己如何得到在动脑筋，你说会有多少人是傻瓜？我听到一个大多数人都认为的傻瓜说出来的一句话，让我立马对他刮目相看，他说：“是个萝卜也冻泡了（形容萝卜较长时间受冻，都会冻成空心）”。言下之意就是初入场时不懂，经过这么长的时间看也都看懂了。请自重，不要把别人当成了傻瓜。别人不去“喷你”，是别人的素质，你把别人当傻子其实你比别人更傻，你好自为之吧！

由此可见，把别人当傻子的人，除了一时得逞，由于暴露了自己的坏人品。人们会离你而去，还会终将成为人们的众矢之的，长久下去，自作聪明的人在他的人生当中将会失去得更多。

第二、一直把别人当傻子的不可能修成正果。

一直把别人当傻子，就是自认为自己聪明。这叫聪明吗？说得好听一点，这叫“小聪明”；说得不好听点，这叫“自作聪明”。自作聪明的人一般都会自以为是，经常使用小心眼总认为可以“四两拨动千斤”。谁知人们早就看清楚了他的伎俩。有的人不在意让你去拨，谅你也起不了篓子（发不了财）。有的人暗中使一把劲，一不小心还会把“四两”的腰给闪了。“四两”即使闪了腰，他也不愿意吸取教训，因为这是他性格的使然，如果是这样的话，那他一辈都不能有较大的格局或者较大的胸怀。也就与大作为错失了交臂，不可能有所作为，能够平安的度过人生已经就是上天赐给他的福分了。

第三、自作聪明也有侥幸心理的作怪，是自己得不偿失

修为稍微高一点的自作聪明，有时会意识到把别人当傻子会带来一些不好的后果。人性中有一个非常容易使人犯错的本性——侥幸心理。侥幸心理它认为只有把背后一切不利因素考虑好了，即使动了歪脑筋，也只是天知、地知、我知。别人怎么样也找不上自己，这是典型的把别人都当成了傻瓜。是的，你一切都考虑周全了，别人找不上，别人可以远离你还可以吧！如果你动的歪脑筋伤害了别人的利益，总有一个智慧高的人，挖一个坑就会让你掉进去，掉进去了，一掉回到“J放前，甚至还不能自拔。

综上所述，把别人当傻瓜，其实自己会比别人更傻瓜。你首先就把自己放到了别人的对立面上了。不管你多聪明，隐藏着多深，你终究要去侵占别人的利益，不然你也不会去把别人当傻瓜来对待。一旦你的企图做得过于明显（算计的利益还没有得成之前），你就会成为众矢之的。一个人斗不过你，我相信一群人一定斗得过你。到那时你除了以前小聪明的努力都是白费。而且，你还有可能栽个人生的大跟斗，得不偿失。倒不如务实一点，把心事用到谦虚谨慎的向同事学习，和和气气的和同事交往，踏踏实实的做人做事上，这样何许你能够走到更好，走到更远。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

心有所好，风景独到

• 照片来自于手机自拍

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

聪明人身边不是有很多傻子，而是有一堆冷眼旁观的心！

小张原是在县政府部门工作，后调到省直机关工作。刚入大机关单位，小张处处小心谨慎。有活抢着干，出台露脸的事争着报名。单位搞演讲比赛，他得了第一名；上级组织征文比赛，他获得二等奖……得到领导的表扬多了，小张就忘乎所以了。认为大机关也就那么回事，原来身边的那些老同事还不如自己能力强。

从此，小张就变了。过去主动和人打招呼，如今见人看心情。过去有事抢着去帮忙，如今只有点到他的名字了才勉强去做……到了年底，评选优秀时，小张叭叭叭讲了一大堆自己一年来取得的成绩。满以为大家都会评选他为“优秀”。没想到，全处组织进行无记名投票时，他居然只有1票。那1票还是他自己给自己投的。

小张就是取得了一些成绩后，感觉自己很厉害“把同事当傻子”的典型表现。所以，我很欣赏这句话：

聪明人身边不是有很多傻子，而是多了一堆冷眼旁观的心。

1. 那些又蹦又跳的“聪明人”其实一点也不聪明，真正聪明人都很低调！

2. 当你取得了一些成绩后，不要飘飘然。不是你能力有多强，很多时候只是因为你站在一比较高的平台上而已。

3. 当别人夸奖你是个“聪明人”时，别太当真。人家可能只是说“你还行”或者“你爱耍小聪明”。

我是职场探秘者，欢迎关注交流！

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

不然你会怎么认为？所谓的“三人行必有我师”这是来自孔子的教导，深层的意思是许多人在同一行中，每个人身上都有值的对方学习借鉴的地方。古人如此，现代人亦是，特别是今人各种学科专业化以后，一个人的知识即便再高深，专业以外的你就不是专家，甚至你是门外汉。医院各科的专家，他们只能是本业务范围之内，或叫本领域之内的有一定成就的人。比如你是神经内科专家，对于骨科业务，你连住院医师的水平都不如。你凭什么把住院医师当傻子？！

所以做人要谦虚，不要自傲，不能瞧不起人，不能高估自己。山外有山，天外有天，强中更有强中手。人与人的差距，可能在知识层面上，也可能在物质的层面上，或者就是权势上。你不可能什么都赢过人家，即寸有所长，尺有所短，每一个人都有潜在的能力，有了合适的机会（机遇）都会和金子一样发出自己的光芒！

就算你很有钱，就算你再有本事，地位再高，你也不要看不起任何一个人，毕竟在这个世界上，比你强的大有人在。不要为你现在取得的一点点成果，或获得高位，就沾沾自喜，因为社会永远都在变化，历史是前进的。现在看起来很富有，不见得将来还会富有。现在看起来很穷的人们，不一定他们永远都是穷的。

职场中，你现在是科长、某科员的领导，或许多年以后，某科员成为处长、厅长，就是你的顶头上司！这种现象是的常有的事，你还敢把别人当“傻子”吗？！

所以，每个人的身上都有值得你去学习的地方，哪怕他们连书都没读过。因为你根本不了解，别人长处正是你的短处！或许你把别人当傻子，別人早就笑你是傻子呢？有道是：人前留一线，日后好相见。

图片来源于网络，联系即删。

“职场中，千万不要把同事当傻子”你怎么看？

入职不久，部门经理就将小金库交给文文保管。每次部门聚会或者有些加班产生的不能报销的费用就从这个小金库列支。

近水楼台先得月。别人觉得车费少报销麻烦，文文自己则无论多少都报了；别人周末加班点个快餐就好，她则去星级酒店吃顿自助拿来报销。

文文自以为小金库嘛，都是用于职工福利，大家不会细究。谁知道有一天同事小红向经理告状，文文傻眼了。

文文就是太把同事当傻子了。小金库涉及到钱，为什么会将钱交给一个新人来保管？那是因为老手们都知道这是个烫手的山芋呀。

报了多少，一般人不知道，收入多少，一般人更不知道。里面操作的空间可大了，处理不好，惹得一身腥。

后接手的新人小张学乖了。每次有收入，告知同事领导，有花销则晒个发票，不方便留图上传的，将纸质明细台账一一告知大家。

不把众人当傻子，闲话反而少了。

混迹职场多年，傻子也能修炼基本的察言观色和略懂人事皮毛。所以新人就老老实实的，不要妄想用自己的智慧去对抗老人的经验了。