刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
如果经分析，觉得实在不合适，那只为了“履历着想”，强行留着，只是对时间的莫名浪费。
也许单位给你钱了，但那又有什么实际意义呢？
不如早走。
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有个小白毕业后，进入一家小国企。
应聘的时候，谈条件的时候，刚进去的时候，一切都是正常的。
平静的日子过了几个月，一把手换人，来了个“完全不认识的人”。
新领导奉行“非我族类，其心必异”，对那些“沟通不畅、对领导的意志领会不够”的人，大加压迫排挤。
这小白，不幸也成为领导眼中的“不合适者”、“待驱逐者”，镇日的受尽屈辱。
领导不再安排工作给他，且经常性的打压、侮辱、说胡话，已对到了令人难以忍受的地步。
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但小白一直忍着。
忍耐，并非指望这单位发的那几毛钱工资。小白不想“一年未到就换单位”，给自己的履历留下污点。
普通人的道路就是这样屈折与难以自主，有时甚至连尊严都保不住。
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本是在最需要工作增长能力的阶段，小白却无工作可做。
本是在脆弱敏感的年纪，小白却遭受到种种无耻的打压、排挤与“人性的光辉”。
在冷板凳上又坐了几个月后，小白实在忍受不了，终于还是在“不到一年”的时候，选择离开。
如果他能早早放下对“不到一年”的执念，对这单位的现状、发展有着稍加清醒的认识，或者他再稍有勇气一点，都不会把自己宝贵的时间，白白浪费在“接受人性”上面。
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那些被浪费掉的时间，完全可以拿来做更重要的事。比如寻找更好的单位，与更优秀的（最起码是正常的）领导与同事共进。
而不是拘在这堆烂泥里面，任由一堆烂人折磨。
到最后，他不仅浪费了宝贵的时间，还搞得对自己信心全无，心里有了巨大阴影。
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所以，如果经过科学、理智的分析，发现这单位并不适合自己，那不如赶紧跑。钱可以留下或花掉，但时间永不可回。
刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
立马离职！
理由一一般的公司基本就是三个月试用期，在这个时间段，你和所在公司是一个双向的选择过程，不仅仅公司考核你，你也要观察公司的文化、领导是否与自己的发展方向一直，这个时间段你发现不合适，基于一个新入职员工的态度和激情综合考虑，应该是确实不合适，立马离职是最合适的，浪费太多的时间，其实就是浪费机会，机会这种事情，随着年龄的增长，你会发现越来越重要！
理由二能够发展自己对这份工作不合适，说明自己心中已经有一定的职业规划，对自己的未来有一定的憧憬，证明你是一个有上进心得职场达人。既然有规划、有理想，就要选择去实现，往往敢打敢拼的人才能有出息，综合考虑，还是建议你辞职，总会我有适合自己的工作。希望你有一个美好未来！
刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
当你对你遇到的小问题不知道如何处理和抉择，是因为你没有清晰的大目标。
入职三个月发现自己不适合这份工作，这个条件太笼统，没有人能帮你决定。
这个时候你就要想想，你的大目标是什么，所有能帮助你实现大目标的事情，你在其中遇到的小问题，都是可以克服的。
刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
分析原因，做出决定！
1、跟预期有差距，公司实际上是欺骗了你。
公司承诺的跟实际的有巨大差距。小张毕业后进了一家企业，说的是在一线城市工作，结果公司负责人却安排小张到了县城，还说是重点培养，小张一气之下，选择了辞职。
同样的情况也出现在公务员事业单位，当初考试公告的职位上说的是一线城市，结果考上了以后让你去垂直管理的县城，你去不去？
2、确实人有各种各样的短板，无法融入工作。
也不是不努力，实在是没办法适应。比如有些人确实看不懂微积分，你让他天天看，他也不懂，就这个道理。行了，让你去县城，你也去了，毕竟工作也不好找是吧？可你是个学语文的，他让你看图纸，学美术的还说得过去，学语文，看图纸，笑死人了。
3、有些人你没办法和睦相处。
你是一个新人，有些人觉得可以让你多做一点工作，而且没完没了，离开是最好的选择。
4、你自己的原因，你找到了更好的工作，你可以离开。
刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
为什么辞个职还要听听别人的意见呢？别人的意见难道就是你的指航明灯吗？没有人告诉你怎么做？难道你就不会做了？
马云爸爸曾经说过：“员工辞职，无非就是两个方面不开心，心受委屈了，或者钱没给到位。”
对比一下你的现状，究竟属于哪一方面呢？
工作环境让你不痛快了？还是钱没给到位？
但是不论是什么情况，你还在犹豫之中，没有当机立断，说明这份工作还不至于那么不堪，你现在的表现，其实无它，一切都建立在你对利弊如何权衡取舍上了。
虽然这个问题已经有众多大咖们珠玉在前，但是还是忍不住点进来说个一二。
一、一分为二，利和弊分开看。
先说利，任何一份工作首先都能给我们提供我们一日三餐生活所必需的物质资料，相信你的工作所得应该能给你提供相应的生活保障。
虽然刚刚开始工作，不会有太多节余，不过保障基本生活不会有太大问题，也不至于露宿街头。
再说弊，来看看工作环境，不确定你在公司的职务是什么？刚刚入职，似乎还不完全能脱离实习期，这样的状态，公司也不敢让你挑大梁，你能做的大概率是以打杂为主。
这很有可能背离了你的初衷，无形中让你对自己的价值产生了怀疑，心里面难免会嘀咕自己是不是被大材小用了？
二、什么是合适？什么是不合适？
没有谁一开始步入职场的时候，上手的那份工作恰恰好正适合自己，绝大多数人都要在干中学，学中干，慢慢成为熟手，慢慢才能独当一面。
不要只看贼吃肉，没看贼挨打。当今社会上，那些成功人士如今风光无限，但是，当年在通往成功之路上，多少人为伊消得人憔悴。
马云当初刚刚创业的时候，骑着自行车，满世界转悠推销黄页，遭到多少人的白眼和不信任，甚至于都被当成了骗子，赶的远远的。
那个时候，马云能知道自己就一定适合那份工作吗？马云难道就没有对自己所追求的事业有过疑虑的时候吗？
我们确信并肯定，一定有这样的时刻，但是马云退缩了吗？没有，我们看到的依然还是那位精神抖擞，带领大家勇往直前的领路人。
坚持到了今天，马云把不适合的最终变成了适合的，并且推而广之，让更多的人加入进来，寻找到更多适合自己的工作，功德无量。
三、年轻人，作为旁观者，能给的建议就是不要轻易下结论，三个月时间太短，不足以真正相互了解。
人的本能就是趋利避害，做出任何一个选择，都是站在是否有利于自己的角度上。
同理，建议你把自己从这份工作中存在的利和弊全方位权衡一下，最后做出最适合自己的决定。
祝好，希望我的回答对你有帮助。
刚入职三个月发现自己不适合这份工作，该不该马上辞职呢？
在我看来，这个问题不用犹豫，立马辞职才是最好的选择。原因有3：
1、对双方来说：每份工作都是双向选择，既然觉得不适合，就可以选择离开职场人都知道，每份工作基本都会有一个试用期，说白了就是公司和个人双向选择，通过一段时间的工作，来确定对方是否是自己内心里需要的。既然求职者已经确定，这份工作不适合自己，那就可以选择离开。
2、对个人来说：果断止损，才是明智之举虽然，我们从事的工作，很多时候并不是自己喜欢的，但总该是适合自己的，只有这样才能在工作中发挥自己的优势，取得长远的发展。一份已经明确不适合自己的工作，就该果断止损，去寻找更适合的。
3、对公司来说：提早离开，公司可以早点找到更适合的人每个职场人为自己负责的同时，也要为供职的公司负责。察觉自己不合适这份工作，工作状态和心理就会发生改变，积极性就会变差。所以早点离开对于公司来说也是一件好事，因为他们可以早点找到更适合的人。
对每一份职场人来说，最该庆幸的是知道自己想要什么，适合什么，目标明确才能走的更远。
以上是我的个人建议，希望对遇到类似问题的童鞋有所帮助。
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