一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

从没见哪个人“倍受欢迎”是因为“职业操守和观念”，这不科学。

“倍受欢迎”，除了会做人、会说话、会处世，还要让周围人得利、没有威胁感。

如果硬要说“职业操守”的话，那应该是“作为职场人的操守”吧。

.

如果哪个人特有魅力、特漂亮、特会说话、特会讨好同事，那他会受点欢迎，因为他让周围人觉得愉快了嘛。

但也仅止“愉快”，谈不到“倍受”，最多只能算是“受欢迎”——不被很多人排斥。

.

如果哪个人特懂得“赠人玫瑰，手有余香”，不断给周围人带去实际的好处，如金钱、机会，那他肯定是“特受欢迎”。

没人不喜欢这样的人。只要他不是太过操蛋、太过难打交道，那所有人都喜欢他。

.

如果单位就那么几个位置，且“受欢迎者”正好是竞争者之一（或潜在上位者），那他就是人再好、利再多，在利益冲突者眼里也是王八蛋。

所以，想要“特”，那最起码表面上不能显露出真正的实力、真正的潜力。

.

受同事欢迎也是一种切实的能力，也是一件非常成功的事，对工作的开展也很有好处。

那么，如果炼就这一功能呢？

• 要能办事

同事免不了有个为难、有个办不到、有个想得到的，但同事很少能得到帮助，一是能办事的人太少，二是别人不愿沾染。

这种时候，如果能正好帮同事办了事、解了危，且“不止一个同事”、“不止一次两次”，那慢慢就会在同事的心里变得高大起来。

.

• 要会说话

“会说话”不是说去讨好哪个、哄劝哪个，是指话要说到同事心里，让同事有“听君一席话，胜读十年书“之感。

此外，不但要当面说好话，还要学会在背后说每个人的好话。

至于难听的话，在任何场合、对着任何人，都不能说出来。

.

• 要会抬轿子

每个人都希望得到来自同事的帮助，让自己在这寒冷无边的职场，得到可贵的支持与温暖。

但大多数人不爱干这事，一是不愿，二是不服，三是从没这习惯。

如果你很会抬、很会晃，那同事会打心眼儿里爱你。

.

• 要愿意给人好处

职场因为竞争激烈，所以很多人会放下底线，去抢“那些好欺负的同事”的功劳。

至于主动给？

那是想也别想，天方夜谭。

如果你比较大方、会把握机会、给得让对方舒服且有面子，那你很快会成为所有同事的爱人。

.

至于什么“职业道德、职业操守、职业观念”，那是你自己的事，和同事无关，不能因此就应该“倍受欢迎”。

而“真正的职业竞争力”，是综合素质、长期自律、职场智慧的结合体。

.

而不是操心什么“职业道德”，那不科学。

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

职场成长经

第一，忠诚。

忠诚是踏进职场的第一操守。踏进职场，我们要对自己的部门忠诚，要对自己的单位忠诚，对周围的同事也要忠诚。

首先，对部门忠诚。在单位中，常常会有不同的部门，部门之间也是有秘密的。例如你们单位研发有两个部门：研发一部和研发二部。你是研发一部的人，但是常常把本部门做出的实验数据给研发二部。最后研发二部用这些数据发了文章，最终成果算给了研发二部。这种情况下，你在研发一部是很难生存下去的。所以，对自己的部门要忠诚。

其次，对单位忠诚。同样道理，单位有很多机密，我们要对单位忠诚，不可以向其他单位泄露本单位的秘密，更不能把单位的财物据为己有。只有对单位忠诚，才能与单位共存，在单位长久发展下去。

最后，对同事忠诚。不要暗地里打同事的小报告，八卦同事的私生活，这样会在单位中越来越不受欢迎，长此以往，会毁了自己的事业。

第二，努力做好本职工作。

努力做好本职工作是职场中必须遵守的职业操守。做为单位中的一份子，单位招聘你来单位是工作的，是为单位创造价值的，而不是来白白拿工资的。所以，首先，一定要做好自己的本职工作，如果不做好自己的本职工作，就会为团队拖后腿，没有同事会喜欢为团队拖后腿的人。职场中，很多工作是需要团队集体完成的，因此，在做好本职工作的同时，还要学会主动分担，主动分担团队的工作。一个可以做好本职工作，同时还愿意主动分担团队工作的人，在职场中会更受欢迎，也能更快更好的融入团队。

第三，不怕困难，迎难而上。

工作中会遇到很多困难，但我们要有不怕困难，迎难而上的精神。只有不怕困难，迎难而上的人才能在职场中立于不败之地，才能为单位解决更多的问题，创造更大的价值。也会更受同事的欢迎，更受领导的重视，在职场中才会走的更远。

第四，遵纪守法。

做为一名职场中人，我们要遵守国家法律，遵守单位的纪律。只有遵守国家法律，才是一名合格的公民。只有遵守单位的纪律，才能在单位中立足。如果不遵守单位的纪律，很难被单位接受，例如单位规定8:00上班，但你每天都9:00之后才到岗，单位肯定不会长久的把你留在单位。

第五，善解人意，保持善良。

在职场中，“善解人意，保持善良”会帮助你在职场中走的更远。

首先，要善解人意，通情达理，理解领导和同事的不易，体谅他人，这样当自己在工作中多付出一些时，才不会觉得自己太委屈。才能在职场中走的更远。

其次，要保持善良。路遥知马力，日久见人心，只有长期保持善良的品质，在职场中才不会被同事厌恶，才会走的更远！

如果不够善良，常常在背后说同事的坏话，打同事的小报告，为了一己私利，就想着去与同事勾心斗角，这种人注定在职场中是无法长久立足的。

关注@博士妈妈育儿观 ，可以学到更多知识哦！

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

无疑问的职业道德，职业操守，职业观念是在职场中必须要遵守的最普通的原则，也是作为考核员工业绩的原则，所以想要成为一名优秀的员工，就必须要具有这个最基础的原则，只有这三个原则坚守住了，做出成绩了，自己才能够在职场中站住脚跟，立稳身子。如果自己还想要在职场中倍受欢迎，仅仅如此是远远不够的，这样的结果只能够做到突出，是做不到优秀的。那么我们该如何去做，才能够让自己即突出又优秀倍受大家的欢迎呢？骆驼草根据自己的职业经验总结如下。

一：要不断地学习和进步，对自己的职业道德、操守、观念的培养进行巩固和提高，由此才能树立起自己在职场中的优势地位，这是想要作为一名优秀员工所具备的首要条件。但是仅有这三个优点还不足以保证自己在职场中的优势地位，自己还要具备有较强的聚合力，得到大家的拥护才能在职场中游刃有余，顺风顺水。

二：对自己在职场中聚合力的培养。所谓的聚合力就是凝聚力和联合力，要把同事们紧紧的团结在自己的周围，以众人的联合之力来发挥自己在职场中的作用。

• 一根筷子易折，一把筷子难断，这是很多人都懂得的道理，可是当利字当头的时候，很多人就会想不起这个道理，就以个人的利益为重而不去考虑其他人的利益，就会以自己的行为破坏集体的利益，也就是以个人利益为重而去损伤大多数人的利益，从而把自己放在了大多数人的对立面，这就很难以获得人心把同事们凝聚在自己的周围。这种行为造成的后果就是自己无论做什么事情都得不到大家的帮助和支持，阻力很大，因此逆水行舟独木难撑，在职场中就很难以发展起来并崭露头角。

在这个问题上我不得不佩服马云，在最初创业遇到瓶颈最艰苦的时候，宁可自己吃咸菜哨馒头去蹬三轮车送货也要保证住手底下员工的吃喝拉撒，若不然哪里有那十八名勇士支撑着他一直走到了今天的商业帝国，也许他也和其他众多的创业者一样，早已是名落孙山，不知所终了。

三：要想把同事们团结自己的周围，得到他们的认可、欢迎和支持，就要不断地在工作中总结经验和教训，扬长避短，这才是真正的为人处事之道，也是自己通往成功之路的坚实基础。

亚里士多德曾经论述过：人类的知识可分为经验、技术和智慧，但个人的成功必须依赖经验，有经验的人可以比有技术而无经验的人更成功。不过，有经验之人只知事物之然而不知其所以然，而有技术之人则兼知其所以然，所以有技术的人更聪明。

这里的知识就是理论，经验则是在人生的过程中逐渐积累起来的心得，可见我们对于理论知识的熟练应用和对经验的总结应用，对于我们取得成功的机会该是有多么的重要。

四：自己一定要以身作则起到带头和表率的作用，对同事们以心相待，以诚相待，同时还要加强对自己人格魅力的培养和运用了。

• 总之如果想自己在职场中倍受欢迎，除了自己要具有的业务能力之外，最关键的就是对人际关系的处理，对经验教训的总结和应用，千万不要为了自己的利益而放弃大家的利益，也千万不要固执已见，总觉得自己所做的一切都是对的，要以大局为重，这样自己成功的机会和希望就会多一些，大一些。

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

职场中我们从事一份工作，就要有一个约束，就像作为公民我们受法律的约束，那么，作为职场人在你所从事的场所也需要有个约束，这个约束可以是无形的那就是道德约束，也可以是有形的那就是企业的行为规范要求，这统称为职业操守，只有先约束好自己才能更好的发展自己。一位优秀的职场人必须遵守企业行为规范要求，不能撇开约束谈发展，没有约束怎么发展，就像修剪树枝一样，不修剪就会肆意生长，只有修剪才能成为参天大树。

一位优秀的职场人必须遵守企业行为规范要求

遵守企业行为规范也是我们职场人应尽的义务，看到有人故意破坏公物我们也有义务制止，不管你从事哪个行业都必须要遵守职业操守，我们要有这样的观念，否则你一事无成。如果你不遵守职业操守，跟别人吵架、打架、语言辱骂、无法乱纪对企业行为规范置之不理，肆意破坏公共用品，那么这样的职员谁还敢要，连做人都不会怎么做事。做事之前必须先会做人。

职业操守有：

1、诚实守信

如果你从事的商业，你是一名生意人，那么要做到“金口玉言”诚实守信，不然没有信誉的人怎么叫别人信任，不诚信就不会有交易，商业讲究的是诚信，这样你的生意会越做越大。

诚实守信

2、遵纪守法

遵守法律是良好公民的首要条件，一个违反乱纪的人是不能够做好事情的，首先行为不正，心术不正，怎么在职场中立足，这也是国家不允许的，除非你痛改前非才有可能被社会接纳，否则就将会被这个社会所抛弃，现在已经是文明时代，要以理服人，不是打打杀杀的电视剧，遵纪守法是衡量一个人是不是好公民的利器，也是约束公民的法宝。

企业要求我们怎么样做我们就要怎么样做，违背企业的意愿是不服从企业管理要求的，不服从管理的人怎么能做好自己的工作，所以我们必须在企业或者单位中遵守企业和单位相关的规定以及对员工的行为规范。

遵纪守法，不越雷池半步

3、坚决服从安排

工作中会有很多问题需要我们解决，如果你解决不了的上司会帮你解决，那么，你也要坚决服从上司给你指派的工作任务，不能反驳也不能找各种理由拒绝。军人以服从命令为天职，我们虽不是保家卫国的战士，但是我们也一样要以服从命令为天职，你的任务就是把上司安排给你的工作做好。

坚决服从安排

4、忠诚

与公司相关的业务、制度、核心机密、内部文件等不能随便透露给他人，就算你离职也要有这个职业道德，不然会给企业带来伤害，严重的还会被追究法律责任。忠诚企业也是职业操守所要求的，想要成为一名合格的职场人必须要有忠诚度。

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

职场有职场的法则。顺之则兴、逆之则困。有人顺风顺水，领导待见同事喜欢。有人一直生活在自己的世界里并自得其乐。不善于交际，不懂得隐忍，该低头的低头，该侧目的时候侧目。从而在职场升职加薪上处处碰壁。

20多年以前记得刚打工那会儿，衣衫不整，脚上穿的是回力牌运动鞋。其实也没有什么清晰的职场观念和职业操守，那时候只想在城里找个工作，不想在农村种田耕地。

总感觉吧！做人要诚实。上班不能偷懒，当天的事当天做完，不要留在明天。自己的事自己做完，不要给同事和别人添麻烦，不要让领导厌烦和看不起和不满意。

下班后同事也有问我，为什么这么拼？也有人奉承我，说我工作积极认真负责。对于这些夸奖的话，其实自己怪不好意思的。

我觉得我只做了自己的本分，所谓拿人钱财与人消灾。当一天和尚撞一天钟。只要在当班，就要把自己的工作做好。把所有的埋怨和抱怨都化作工作的动力。作为一个农村人，我始终坚信付出总有回报，一份耕耘一份收获。

“做好自己的事情，不要给企业领导和同事添麻烦。”

不想当将军的兵，不是好兵，当人生有了一定的大目标后，它会体现在我们每一天的工作之中。给我们支持鼓励，无论遇到职场上什么苛刻的环境，都能让我们无怨无悔，充满了干劲。

让我们坚信所有的一切都是最好的选择。今天所有的付出绝对不是为了老板和企业，在未来的某一天一定会获得命运对自己的相应回报。

我认为最好的职场观念就是要有人生目标。做好今天的工作，艰难和困苦都是暂时的。

在人生目标的加持下，人知道了什么叫隐忍？知道该低头的时候要低头，也知道该冲的时候要冲。

这里指的隐忍也好，低头也罢，绝不是劝别人在职场上接受别人欺负。而是体现在工作上，不要抱怨工资低，不要抱怨付出和回报不成比例。

一个职场人，应该秉持哪些职业操守和观念，才会在职场上倍受欢迎？

人生路漫漫，没有人会一帆风顺，也没有人会一直磕绊。我始终坚信，人生只会苦一时，但是不会苦一世。

在职场中，所谓的职业道德、操守、观念确实很重要，这些东西都不是独立存在的，也不是停留在嘴边的，而是在工作中去体现的。要想提升职业竞争力，我认为要具备几种能力。

一是动手能力。干工作归根结底是要去做，而不是只靠耍嘴。当领导交给你一项工作任务，要敢于上手，并且做好，将自己的动手能力在工作的过程中展现出来，展现给领导，从而让领导逐步能将更重要的工作交给你。

二是思考能力。许多职场人都是领导打一鞭子，才向前走一步，这样的工作方式属于被动式的。俗话说，凡是预则立不预则废，干工作同样需要动脑去思考，将工作中提高效率的方式，会出现哪些问题，如何去避免等问题要想明白，主动去做，甚至要做在领导发布下一个指令的前面。将工作思虑周全，当出现问题时，能够替领导圆满解决或事前已经制定解决方案。试问，这样的人，领导能不信任和喜欢吗？

三是沟通能力。有时一项工作，并不能单靠自己独立完成，需要和其他部门领导、同事、客户进行协调解决。这就需要锤炼自己的沟通能力，将事情说明白，做明白。要避免因为工作和其他人产生矛盾，否则，工作完成，今后失去和他人再次合作的机会。

四是交往能力。工作的过程说白了就是与人交往的过程。在工作中要保持谦虚、低调、务实的工作作风，遇到重大问题或者拿捏不准的问题，要勤请示、早汇报，让领导知道工作难度、工作进程。在与领导的工作进程中，展现自己的各方面能力，做到尊重领导，建立感情和圈子。同时，注重和同事关系的培养，树立自己正直、果敢、谦逊的品质。

五是学习能力。要想逐步提升自己的思维和能力，需要不断的进行学习，这样才能找出差距，弥补不足，完善自己。“学到老、活到老”是亘古不变的人生真理。唯有加强学习，才能在思想和行动上不落伍，跟上社会形势和工作形势。

我是职场助力奔跑者，十年职场路，为您分享经验，共同进步，一起成长。欢迎关注、评论、交流！