马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
我走了，你慢慢干！
你欺负过我的事，我不会忘记的，将来总有一天我会让你好看！
别以为你欺负我的事没人知道，老天爷长着眼呢！
祝你幸福！
......
诸如此类，大致出不了这些圈。这一句句，都带着（被人算计走的）不甘心、（没打赢的）难受、（听起来气量太小的）气愤而那个曾经欺负过你的心机同事，听见这些话当然不会怕。不但不会怕，他还会四处宣扬，说你走的时候威胁他了，说你走的时候其实挺留恋，以及......
看吧，放狠话没达成目标，反倒把自己搞得挺尴尬。
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为不值得的人和事浪费时间，真是不值得被心机同事搞，这种事谁都经历过。有些人很没下线，见谁搞谁，没事也要找事。
这种人就和得了病的疯狗一样，四处奔跑、四处寻觅，睁着它那发红的眼珠子，不放过任何人。所以他不仅搞你，他也搞了其他许多他能搞得动的人。
搞人已经成了他的本性、他的生存方式。他不觉得这有什么问题，有问题的都是那些被搞的人。
从某种程度来说，这种人已经无敌了——因其疯狂，因其无知，因其无耻。
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和这种人计较还有什么意义吗？
没有。完全没有。
如果你还想自己的生活、要自己的前途，应该躲着他们走，免得被咬个半死。
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骂他、威胁他不会让自己好过，过好自己的生活才是原来单位有个单身美女，能干又漂亮，性格又温柔可爱，博得全单位人的喜爱。
她因此被“有势女人”记恨。那女人发动众人来攻击她、侮辱她、否定她，一心想把她赶走。
那女人还四处造她的谣，说她是某某人的情妇、原来从事过某种下贱的工作，之类。
她虽然有十分的理由、却没有上阵去撕扯那个女人。她只是觉得在这种环境继续待下去只对自己不利，所以主动调走了。临走的时候，她一句话也没说，一件多余的事也没做，就那么平静地走了。
不到一年，她就在新岗位上发光出彩，得了个业内大奖，受到总部领导的重视，被调她去做大项目了。再过几年，她取得了更大的成功。
原来欺负过、侮辱过她的那些人，后来连跟她说话的边都沾不上了。
如果她当初“有仇必定当下报”，那只会陷入与小人的缠斗，把自己搞得精疲力尽不说，还坏了自己的前途。
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小人横行的单位，宜早走哪个单位都有小人，只不过正常单位不会让小人占据主动权，最多只是让他们做个小丑、当个玩物罢了。
如果一个单位是小人横行、好人遭殃，那这单位好不到哪去。这是“当权者”是个糊涂蛋的表现，是单位走下坡路的征兆。
在这种环境继续下去，除了浪费自己的人生、气坏自己的身体、搞坏自己的三观，没别的好处。
一旦能力许可自己找到更好的工作，那就马上离开，一分钟都不要停留。
至于“骂他”？抱歉，没那个心情，也没那个时间。
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你的痛苦只有自己明白，没人在意真相如何无论你当初被人搞得有多惨，即使别人都明白，也不会有多少人同情你、理解你。
别人更多的只是看笑话、说闲话。
所以，如果离职时和小人再计较一番，那别人只会颇有兴味地看笑话、说闲话，顺便说你“不成熟”。
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总之，被人搞是职场躲不过的痛。自己越单纯、越善良、越软弱，这痛就越深刻这就是成长路上的一个个大大小小的坑，注定躲不过的，就得跌进去，没什么道理可讲。
但也因这一个个的坑，我们变得更聪明、更强大、更优秀，变得更有魅力、更有勇气。接下来，只须努力过得更好就行。
至于曾经伤害过你的那些人，不要担心，他们总有把自己作完蛋的那一天。
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
常言道，人之初，性本善。初入职场，每个人都是一张白纸，非常纯洁地从五湖四海汇聚到一起，通过工作、学习和生活等方面的磨合交往，有的同事间相互成了好朋友，甚至是生死之交；有的同事间成了普通朋友；有的同事间产生了矛盾隔阂，甚至成了鸡犬之声相闻，老死不相往来的死敌。不管形成哪种关系，都是个人利益和情感使然。现在既然要离职了，利益上也就没有什么瓜葛了，情感方面可以继续，也可以就此打住。因此，我认为，说不说，说什么，怎么说，最能体现一个人的情商、胸怀和道德品质等。其应对之策：
一、离职时直接怼一次再走。这是下策，或者说是下下之策。你在工作的时候总是忍耐，离职时怼一次再走，从策略上来说无可挑剔，但这不是君子所为，给人品行差、英雄气短、缺乏正义和豪气的感觉。你平时忍着，走时怼一次，不仅你以前良好的形象荡然无存，而且结下梁子，他日相见，恩怨难以化解。特别是冤家路窄，别人今后也有可能会成为你的顶头上司，届时更加难处。
二、一声不吭地走人了事。这是中策，既不怼一次，也不道别，一切恩怨纷争都随着你的离职而画上休止符。如果他日相见和相遇，甚至他成为你的顶头上司，由于双方没有撕破脸皮，明面上过得去，也就容易从头再来。如果他人偶然中遇到你新单位的领导和同事，即使他人不赞美你，也不至于恶意地诽谤和中伤你，可谓心宽路也宽。
三、在一片祝福声中走向未来。这是上策，或者说是上上之策。离职时，要用大海包容万事万物的胸怀，大肚能容天下难容之事的肚量，滴水之恩涌泉相报的感恩之心，有始有终，有理有节，有礼貌地向领导（老板，下同）和同事们告别，光明正大地离开原单位。如果情况允许，条件成熟，在说一些感谢领导和同事们关心、支持、帮助、培养、教育的话的同时，还要征求领导和同事们对自己的意见和建议，如果有过不愉快的，还应当向他人赔礼道歉，求得他人谅解，不把原单位的矛盾纠纷和恩怨情仇带到新单位去。只有放下情感包袱，才能铺就职场坦途。
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
谢邀:
辞职离开原工作单位，没必要与平时不和谐的人怒对，在某种程度上要感谢敌对方，它能让你成长，让你快速进步，让你识别真假，让你工作更努力，所以要感谢它对你的妒忌，排挤。自己心胸宽扩，不计交特殊性格人，只要自己能做到目中有人，心中有爱，口中有德，行中有善，无论到什么单位，你也是出色的好人缘。心胸宽，才能呈下行行色色的事及人。
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
懂得帮助和感恩的人，一定是智慧的人，因为傻子只会索取，索取多了别人就会疏远他。
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
我辞职的时候跟他们没说什么特殊的话，不过我，快辞职的时候，我真是体验到了，什么叫世态炎凉，趋炎附势，那些人都开始疏远我，我当时心里都觉得好笑，我一个要辞职的人，又不找他们借钱，又不跟他们打架，他们疏远我干嘛呢？后来我想可能是他们觉得跟我多说话，多联系，没有意义，还有一种可能是他们觉得我要辞职了，领导就会对我有意见，怕跟我走近了，对他们有影响，但是也有两个比较好的人
马上就要离职，走之前你要向那些欺负过你的心机同事说什么？
节外生枝。
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