当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

这个问题仿佛专门为我而出的。我也是五十多岁，领导很看重我的工作经验和办事效率，总想交给我一些重要的事情去做。怎么拒绝？确实是门学问。

我认定坚持如下几点。

一是亮明态度。一个单位必须有个储备人才的长远规划，就是金字塔模式，才会让单位走上可持续性发展道路。如果你快到了退休年龄，什么事物已经看懂看透了，也不可能有发展空间了，也不想那么累了，找一个合适的机会直接跟领导表明你的态度。不要拖泥带水，不要留有回旋余地，更不要为了一点经济利益而犹豫不决。

二是讲究策略。领导找你谈话，拒绝不要太直接，或者硬邦邦的，让人家没有面子，没有台阶下。要感谢领导对你的信任。俗话说：巴掌不打笑脸人。要找几点客观原因，如自己身体欠佳，家庭事情多，或者已经在其他领域有了什么爱好和计划，精力有限，无法承担这份工作。让领导感觉坚持下去就是强人所难了，尽早打消这个念头。

三是见机行事。表明了态度，领导一般会征求人选意见，你不妨实事求是的推荐一二个，一定要站在公正公平的立场，站在有利于单位发展大局的高度，站在秉着对人对事负责的态度。你也可以承诺领导，会把你的经验好好传授给年青人，并为这件事情出谋划策，继续为单位做出力所能及的贡献。

你要始终记住，你是单位一手培养出来的人才，不能事不关已高高挂起。要讲团队精神，要做好传帮带，要适当的体现自身价值。离开了集体，没有了单位这个平台，你就什么都不是了。

当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

如果是风华正茂的年纪遇到这样机会无异于天上掉馅饼！但您却到了退休的年纪！

我谈一下我个人的看法～

1.我支持你的决定，就是不再去接手重要的工作！凡领导重用你的时候，也是苦日子来临的时候，你为了完成领导的托付，不得不去花费大量的时间和精力去处理和跟进工作上的事情，年轻的时候身体可以承受，但现在无论从身体上还是心理上已承担不了繁重且压力大的工作！再者，已到急流勇退的年纪，没有必要再去刻意表现给领导看！

2.该怎么拒绝领导呢？

a.首先定个基调就是直接了当的告诉他你的决定，不能委婉的说，那样会让领导以为还有做工作的余地！直接表明你的意思能让领导快速放弃你去寻找替代人选！

b.你找领导谈的时候尽量找个领导高兴的时候过去，因为人在心情好的时候戒备心降低，容忍度却在提高，这个时候和他谈这件事情成功率比较高！

c.给领导谈的时候先表示非常感谢领导的信任和肯定，但自己马上面临退休，身体和心力已大不如以前，已承担不了如此重任。建议安排一位更为年轻的干部担当此重任，自己可以退居二线尽心辅佐，出谋划策，共同努力完成领导安排的任务！

相信领导听了这番话后会明白你的心意，也不会怪罪于你！

个人建议，仅供参考，希望能帮到你！

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当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

恭喜你，可能你样子生得年轻，完全不像快退休的样子，在大单位有些领导没有查看员工档案，不知道多大岁数，觉得人家不错就想重用。你不愿担负此重任是明智的，因为：1、担重任是要花费大量的精力和时间，一个将近退休的人精力是有限的，怕的是力不从心；2、新工作要花一段时间熟识、磨合，等到自己将工作做熟练了，又要退休了。总之，种种原因引起你不想担任此重担。

拒绝又怕领导和员工议论你，说什么拈轻怕重啊，不给领导面子啊，没有你地球一样转啊等等。如果是疏远、避开想重用你的领导，做些事使他对你产生厌恶，或者工作上由积极变消极，从而使领导改变主意不重用你，这些都是行不通的，搞不好连现在的工作也受到影响，也违背你的初衷。

究竟怎样才能回绝领导，又不伤和气呢？办法是很多的，要是我，我会选择领导有空闲的时候，送他一盆昙花，他肯定会问：“你拿这个玩意儿干吗？”我会说：“这是一盆昙花，花开得很漂亮，但花期很短，就好象我在单位一样，时间过得真快啊，几十年过去，很快就要退休了，回想起来，就好象昨天才报到一样。”再蠢的人也明白什么意思，何况是聪明绝顶的领导，如果他还没明白，我会说：“你们选出的人顶替我升职，我会全力支持他，让他尽快开展工作，我要继续做好本职工作，决不辜负领导对我的信任”。

当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

快退休也需要努力工作啊！即使是明天退，今天也要有条不紊，何况能力强退了可以把你借调回来啊！当你真正退的那天你不会失落，因为你眼前都是你的辉煌业绩，你也不会有感伤，你会觉得自己的人生值啦！🙉🐭🦔🦉🦌🦕🐀🙊🐒🐰🦖🦍🐯🦆🐻🐼🦆🐨🦅🦏

当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

量力而行吧，有余力就干，无动力就放下吧，该放下了，尤其要把心放下，看到码头看到站了。

当领导觉得你有能力，想重用你，而自己过几年快退休了，又不愿担此重任，该如何回绝呢？

正常情况下，你不应该拒绝领导的好意。

一是只要没退休一天，就应该努力的工作，对单位尽心尽力。

二是你既然有这个能力，领导还非常的看好你，就说明单位确实需要你，你应该站好最后一班岗，对领导负责。

三是你在重要的岗位上做出的贡献，肯定是要多的，发挥的作用也会更大的。

四是既然是重要的岗位，你的收入也会要多一些，影响力也会更大的，对你个人是没有坏处的。

如果你选择了回绝领导，那么你就应该有充足的理由。

至于你说的快退休了，不愿意担此重任都不能成为理由。

你可以以下理由来委婉的回绝领导。

一是你的身体确实不行了，有些力不从心，有几种病可能领导并不知，怕承担不了如此重任，影响工作，辜负领导的信任。

二是家里的负担很重，比如老人身体不好，需要照顾孙子，需要有人看护等等，导致你精力不够，无法全心投入，怕耽误工作。

三是，你觉得应把机会多给年轻人，多培养后备人才，这样单位的事业才能可持续发展。

四是与可以向领导推荐另一个人选，并说明这个人在能力，精力品质等等方面的优势，让领导觉得这个人完全可以取代你。

总之，你要从领导的心思，从单位的角度来提出，你不适合担此重任，这样才能让领导觉得你不是故意推辞，而是认为你是真正的为领导考虑，为单位着想，这样你就不会尴尬了，领导也不会对你有什么想法。