本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

借调即是好事也是坏事。

为啥这么说呢？

拿我亲身经历举例子。

我之前本身是省直的公务员，但是单位驻地就在乡镇。我也已经成家，借调来我们上级机关，也就是省直机关。我借调的原因就是为了回家方便一点。（我在外地工作，借调上级单位会离家更近一点）

首先，这是非常明确的一点。借调只是上级机关相关部门缺人干活了，还没有空编，所以只能从基层借调一些人过来帮忙干活。要把握好并且深刻理解“借”这一含义，而且要明确自己的定位，到了上级机关，你就是一个供人使唤的小跑腿，帮领导写第一稿材料，帮同事打字，帮部门取送文件，复印，打印，扫描，收集基层各种报表，汇总各种总结，表格等等各种琐碎的事、工作的事都一股脑的向你扑来。

记住，你的落脚点还是在基层，在借调的机关，无论你与人相处的多么融洽，你还是一个外人，没有归属感，也就没有踏实感，我常和原单位同事聊天，说到最多的感触就是，在原单位我办公室在一楼，单位领导在二楼，我敢在一楼走廊里大喊，而我在借调单位，办公室里说话都不敢声音太大，需要保持时刻竖起耳朵的状态。

而且，借调之后，原单位有啥好事也就都没有你的了，提拔更别想了，尤其是你原本的工作由别人来负责之后，你就没有存在的必要了，你就是一个可有可无的角色，回去之后甚至有可能给你调整到一个你不喜欢的岗位，我就有这样的经历。

借调的好处就在于，你可以直接接触到上级的领导。

到了借调的部门，往往这个部门领导和你原单位一把手是平级的，你可以想一想，平时在单位你根本没有很多机会去接触单位一把手，而在借调部门则是天天接触。

我也有过和领导熬夜干一宿活的经历，可以说对于促进与领导的关系是非常有利的。关键在于回去之后，你要保持与上级主管部门的密切关系，这对你今后的工作是非常有利的。

另外的好处就是借调可以提升你的境界，开拓视野，打开格局，思考问题的方式也会不一样。

原来你只负责自己那一点工作，而到了上级主管部门，考虑和接触的就是整个地区的工作了。

如果可以选择，那最好不要借调太长时间，这样既可以锻炼能力，拉进与上级的关系又不会耽误自身的发展。

此外，还要考虑家庭问题，不过你刚入职，估计也没有成家，这个问题就忽略不计了。

本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

无论是地方单位还是部队单位，借调都是好事。借调说明上级需要你这方面专业的人才，不然不会调你。所以要抓住机会，在借调期:一是要有平稳心态，在借调期间要努力工作，有好的表现，尽最大努力得到上级认可。二是要有积极状态。领导交待的任务，要克服懒惰思想，认真完成，不拖不推。三是要有作风常态。始终保持一种积极向上的精神状态，躬下身子，创新进取，多思多想多谋，不懂就请教同事上级，谦虚谨慎，让所做的工作让上级满意，同事服气。四是要有团结神态。要做到尊敬上级，团结同事，不说不利团结的话，不做不利团结的事，让上级认为你可信，让同事认为你可交，让下级认为你可为。这样，无论你借调期走与留，都能得到徂织认可。

本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

好好工作，发挥自己才能，在借调岗位做出成绩。这样就可以了，其它不用考虑太多。好的一面，你容易被发现提拔，坏的一面你的缺点也容易被暴露。所以，好好工作就行。

本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

不一定是好事。借调是舅舅不痛，奶奶不爱，身份很是尴尬。编制在原单位，工作在借调单位，像一个搬运工，有寄人篱下之感。原单位也有怨言，还可能对原单位产生用人荒。对本人晋级同样有影响。具体的决定还得自己衡权。

本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

好事，一是可以丰富经历，开阔眼界，结实人脉！二是如果工作特别突出，可以走调任！如果不能调任，一年就要主动回单位！

本人才入职省林草局下属国企，要借调到上级省林草局产业处，时间暂定为一年，是好事还是坏事？

总体来说借调对自己没什么好处，因为你一旦被借调了，再回来就没这么顺利了，而且被借调后，你的岗位就会被别人顶替，当你借调完了再回到原单位的时候，你的岗位都没有，还的重新找个岗位从头开始。所以说，借调这种事情能不去就不要去。