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这次疫情过后，大家觉得什么产业会红火起来？
目前的发展形势来说，今年最有可能红火起来的有三个岗位，大家需要早做准备。1.自媒体我没有办法去做出具体的评判，也没有办法根据现在的状态来推测未来10年、20年的发展变化，但是我们可以从现在的一些蛛丝马迹来预测今年的发展形势。首先因为某些不可控的原因，一些人可能连工作都没有了。然后
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疫情严重，道路全封，公司却强制要求员工必须到岗，该怎么回复？
讲一个真实的案例：前段时间我们邻居给我打电话，他询问我在2月1号的时候应该怎样走出村子，然后去上班工作。当时好奇的问道，为什么2月1号要去工作呢？公司没有看到信息吗？这个时候去工作是很危险的一个事情。然后他说因为咱们这边工作的那个地方比较特殊，他的工作延迟时间只是延迟到了2月1号
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年前辞的工作，现在又遇到这个疫情，大家给个意见啊，工作怎么找？
隔壁老王他媳妇的闺蜜前不久也辞职了，当然辞职的原因五花八门，人家不说咱也只能猜个大概。但这不是关键，关键在于前几天的时候投递的那个简历，人家审核通过了，要求她前来面试。就这么来回一捣鼓，肯定是面试面不成了，而且人家公司目前来说也不太需要多余的员工了。毕竟今年的一部分企业行情的确是
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疫情会影响2020年找工作吗？
我们公司隔壁老王他儿子隔壁小张去年年末的时候就已经辞职了，然后现在正在发愁找工作。现在隔壁老王家里面基本上来了一个全家总动员，但凡是能动用上的关系全都用上了，稀里哗啦找了一大堆啥都没有找到。就业形势来看，包括一些一线大城市的歌舞厅，他们都纷纷宣布有可能进入破产阶段，而这样的情况对
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企业疫情期间批准后复工，人员突发疫情感染谁来承担责任？
这个问题好像不是问题吧，前段时间有关专家在开会的时候就已经明确指出，感染之后的人员会进行妥善的治疗的。所以对于这个损失谁来承担我们不用担心，但是除了这个病情的损失之外，我们还需要注意两点损失，分别是误工费和精神损失费。我们来推敲一下什么什么是误工费，我们感染了这个病毒，极有可能就
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因疫情不上班有底薪吗？
理论上来说，因为疫情不上班的话还是有底线的，只不过这个底线真的就是你的基本工资，除了你的基本工资之外，其它的全都没有。讲一个有趣的案例前一段时间王隔壁接到了公司的通知，在短期之内不会上班，大家安心的在家里面，该追剧的追剧，该看电影的看电影，该休息的休息，该玩的玩，就是别出去瞎转悠
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疫情是不是要结束了？
短时间之内，尤其是近一两天之内，是不可能结束的。而根据钟南山院士以及相关的专家预测的话，未来一段时间之内，疫情会慢慢的得到控制，最终会完全结束。只不过这个最终完全结束的具体时间点谁也不知道，也不知道中间是否发生什么不可预测的事情，也不知道中间是否会有其它的情况发生。毕竟一旦涉及到
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十个员工的小个体户，疫情给他们放假了，假期没工资我真付不起，这样做对么？为什么？
实话实说，有一些个体户都快逼成孙子了。隔壁老王在工厂里面努力加班努力工作，工作了30年，才有了自己的一家小企业，企业里面的人不多，有三个人。年前的时候就因为隔壁老王招一些关系户来自己的企业上班，就已经造成了资金链危机了，没想到今年连工作都工作不了了，一下子整个企业堕入深渊。其实隔
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武汉疫情严重尚不知何时才解禁，城内下岗失业人员无收入怎么办？
这个时候就没有必要在意什么收益不收益的了，毕竟钱财是身外之物。武汉在没有得到绝对意义上的管控时，在没有得到绝对意义上的收尾阶段时很难全面复工。当然不乏有一些人，他们已经没有了生活来源，但是没有生活来源，那就只能暂且忍一段时间，或者向当地的社区管理部门表达一下自己现在的状态。建议武
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疫情后，什么人翻身变成了有钱人？又是什么人成了穷人？
疫情过后，的确有一些企业他们会获得未来一段时间的红利，并且有相关部门的扶持。我们来看一下：主播和线上教育其实从我的个人角度来出发的话，对于主播是无感的，主播他们表演得再好或者再能说会道似乎也没有什么。当然或许是因为同行相轻吧，毕竟一个靠写作赚钱，一个靠颜值赚钱。但不得不说的是，在
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疫情形势越来越好，但是防疫却越来越严，为什么？
因为现在到了关键时刻，而所谓的关键时刻指的是一个也不能落下。星星之火足以燎原大家要知道，武汉从最开始的时候发展到现在，也是因为有几个人感染了，然后没有得到重视。所以我们不妨假设一下，如果说某一个地方再有那么一两例，但是没有得到重视的话，所引发的后果谁能承担得起？所以现阶段尤其是目
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疫情3月1号可以解除吗？为什么？
距离3月1号也没有多久了，好像也就剩下10来天了吧。指望着3月1号全部解除的话，有很大难度，目前来看3月1号只能保证部分区域解除。形势有很大回转，但不容忽视的确一些小伙伴就发现了，现阶段的感染者人数越来越少，而且一些地区有长时间的没有感染人数了。就像我们这一边好像将近有五六天的时
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通过这次疫情，未来医护人员的待遇会怎样？
医护人员的薪资待遇不是一直都挺高的吗？尤其是大医院里面的护士或者说护理科的员工，他们的薪水都蛮高的。薪水可以不动，福利必须加大其实薪水这一个方面根本就不是由咱们管控的，或者说咱们即便想管也管不了。毕竟现阶段护士和医生他们的薪水往往取决于市场对他们的需求，如果说是一个一线的大城市里
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为什么有人不顾疫情去上班？真的像他们说的那样不上班没钱吗？
邻居二大爷的三姑父的隔壁王叔叔，前一段时间就开始发牢骚了，因为企业不给上班，也就不给发工资，折腾来折腾去，王叔叔的兜里面比脸还要干净。后来隔壁老王就来到了我们家，希望我们能够给他找份工作，让他短暂的救济一下。老王他的薪资挺高的，每个月都会有存余，只不过这个人最大的缺陷就是没有理财
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因为疫情同一个单位，有的可以复工，有的人来不了，怎么发工资呢？
这个需要具体情况具体分析，如果在这个时候领导搞一刀切来不来都是一个工资或者来不来都没有工资的话，是绝对意义上愚蠢的领导。按劳分配是最佳选择这个时候领导要注意不要搞特殊关系，也没有必要搞什么仁义礼智，就是最简单的按劳分配也是最有效的方法。有的老板肯定会这样想：这些员工和我的关系不错
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日本疫情蔓延越来越严重了，即便我国控制好了疫情，其它国家严重了，我们又会被感染吗？
肯定有小伙伴说，你这不是咸吃萝卜淡操心吗？你管人家干什么，做好自己的事情就可以了。如果说这次事件是一次经济危机，是一次贸易危机，或者说国家与国家之间有某些矛盾的话，那么这句话是完全成立的，咱们不用管别人，只要努力发展自己就行了。关键在于这次事件是病情，而且是具有传染性的病情。这意
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疫情期间，小公司除了员工工资损失外，业务都可以延后，为什么要裁员或者解散？
这涉及到人和宇宙的关系，当然如果不扯犊子的话，其实仅仅用经济学就可以解释一二。一、经典的企业算术问题。很多人都会想：公司不就是一段时间不开门吗？为什么着急忙慌的要裁员或者直接就宣布破产了呢？在回答这个问题之前，我们先做一个假想模板。如果一个企业当中有100块钱，而这100块钱当中
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非一线医护人员补贴有细则吗？基层护士1月26日至3月7日连续做疫情保障应该得补贴吗？
这一点大家大可放心，即便是非一线的医护人员也有补贴，而且对应的补贴规则也已经出来了。毕竟甭管是一线的医护人员还是二线的医护人员或者三线的医护人员，只要他们在关键时刻为国家出了力，在关键时刻给咱们大家保平安，那么对应的补贴就必然会到位的。只不过非一线医护人员他们的补贴相比较于一线人
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年前裸辞了，结果年后赶上疫情，一直找不到工作，昨天收到一份没什么发展的基本文职工作，要去吗？
在很早之前我曾经劝告职场员工：找工作的时候，一定要找到既是自己喜欢的，又是发展前景不错的，最起码你一眼望不到头，有很大的晋升空间。不过就目前来看，因为现在找工作比较复杂，而且比较困难，有一些企业他们已经明确约束：今年不会再招新人或者招新人的频率会减少。在这样的一个大背景环境之下，
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今年的疫情会导致大量失业吗？
实事求是的讲，今年部分企业的确遇到了难题，正是因为遇到了难题，他们才会或多或少的减少招聘人员的数量以及提高招聘人员的质量。一、员工面试难度更大。这也是为什么在最开始的时候，我们一直建议大家：今年能不辞职就不要辞职，有一份能够踏踏实实工作的岗位是一件非常幸福的事情。因为在这个关键时
