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南京一退休返聘人员在单位突发意外瘫痪！企业方：赔偿无法可依, 你怎么看？
谢谢邀请回答！作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。聘用超过法定退休年龄人员、超过法定退休年龄农民工，在工作时间内、因为工作原因受到伤害，当然也是工伤事故，区别不同情形分别处理。一、聘用超过法定退休年龄人员、超过法定退休年龄农民工，用人单位无法为其办理参加社会保险工伤
谢谢邀请回答！作为一个人力资源工作者，十分愿意为你解答相关问题。聘用超过法定退休年龄人员、超过法定退休年龄农民工，在工作时间内、因为工作原因受到伤害，当然也是工伤事故，区别不同情形分别处理。一、聘用超过法定退休年龄人员、超过法定退休年龄农民工，用人单位无法为其办理参加社会保险工伤
