其实这个问题用一个简单的逻辑思考就可以解决,那就是谁有过错谁补偿。在劳动关系中,其实也是这个道理。双方在劳动关系解除时,就要看是自己方会造成损失,还是给予对方造成了损失。我们要清醒地意识到,在法律的规定上,劳动者是占据了一定的法律优势。因为在实践过程中到底谁更有优势,那就要看具体