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为什么老师们在实际教学中很难真正做到“厚爱后进生”？
在现实教学中，老师的考评方式、绩效工资、职称评定等因素，决定了老师们真的很难厚爱后进生。1、按照成绩对老师评优竖先，决定了老师们更爱尖子生期中期末发优秀教师或者优秀班主任的时候，是需要看班级的优秀率和平均分的，班里学习好的学生，贡献了班级的优秀率，让老师在评优竖先中获得了优势，而
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在北京当公务员经济压力很大吗？
北京市公务员分为两种，一种是北京市直机关公务员，另一种是国家部委的公务员两种。关于北京市公务员收入，各位博主已经说得比较全面了，我就不再赘述了。下面我重点说说国家部委公务员工资待遇情况。毋容置疑。国家部委平台高、权力大，晋升也很快，但工资待遇确实不怎么样，我认为不足以匹配部委机关
