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领导指派一个没有任何能力，只有后台的同事做了你的上司，你该怎么办？
这种情况在国企可以说比比皆是，多少职场人不是这样一茬一茬过来了吗？你可能义愤填膺，企业如果都这样不是完蛋了吗？但现实是，也没见几个企业因此而破产啊。这是为什么呢？因为，领导安排这样的人当上司，重要部门，下面一定配一些能干的中下级；不重要的部门，也折腾不出什么风浪。所以，你别看不惯
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为什么老太太们都喜欢聚集在小区门口拉家常？
谢邀。年轻人还是要多些理解吧。不少小区的门口被老太太们“霸占”着，也有老头，他们整天在那里唠家常，过来一个行人就会“行注目礼”，然后评头论足，全然不顾行人的不自在。她们为什么喜欢到那里唠家常呢？第一，那里聚集方便，不用固定时间就随时可以找到唠嗑的人。第二，晒太阳。那里视野开阔，几
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月薪多少才算是80后同龄中的人生赢家？
人生的赢家并不是全靠金钱来衡量的！我想能满足日常消费，有点余钱便可！就现阶段的80后来说，成为同龄人中的人生赢家，更重要的是以下几个方面：1、健康的身体：最早一批的80后已经在往40岁迈进，这个年龄正是在发福的年龄，况且加上压力大，负担重，几乎很多人身体都处于亚健康状态，还不包括
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兄弟三个，两个哥哥工资低、弟弟工资高，赡养父母哥哥要求按工资比例负担，合理吗？
不合理。这种分配是没有道理的。兄弟之间对父母的孝养，理论上和道义上都相同应该一样，不能用工资高低来决定支付老人的生活费。不过，谁的条件好，多承担些当然是无可厚非的。一个人，由父母生养，我们都应该具备孝养他们之心，大人抚育子女是责任，子女孝养老人是义务，中华五千年，孝德贤一直流传，
