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你是经理，员工把公司玻璃撞碎了，老板出来问他人有没有事，转身却对你说让他赔，你会怎么跟那个员工说？
如果你没有读懂老板的想法，那你就是一个糟糕的管理者。所以，在你找员工之前，你必须对老板的想法心领神会。老板的想法是什么呢？因为老板的想法直接决定了你做这件事情的目的和方法。而你作为管理者，你需要秉持的就是双赢。其实，正常情况下，这件事有2个维度，一个是老板的想法是1个维度，一个是
如果你没有读懂老板的想法，那你就是一个糟糕的管理者。所以，在你找员工之前，你必须对老板的想法心领神会。老板的想法是什么呢？因为老板的想法直接决定了你做这件事情的目的和方法。而你作为管理者，你需要秉持的就是双赢。其实，正常情况下，这件事有2个维度，一个是老板的想法是1个维度，一个是
