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我们学校一名学生因为上课玩手机和老师起了冲突并打了老师,学校给予了处分,大家怎么看?
学校的管理制度没错,只希望今后老师在执行时,改变方式,不应简单粗暴,激化矛盾,还是以教育为主。
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大单位的笔杆子,这次提拔没我份,办公室主任找我谈心,让我继续加油,我明年还有戏吗?
职场提拔,就像坐公交车,这一站错过了,也可能等到这一班车,也可能这就是末班车,再也没有班车了。办公室主任找你谈话,只是让你继续加油,也没有承诺你什么呀,明年提拔有戏没戏,取决于多种因素,反正没有拿到手的东西都不靠谱,再说了煮熟的鸭子还能飞了呢?何况主任连承诺的话都没有。明年有戏没
