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提离职之后，领导迟迟不招人，怎么破？
“稚始栀终”观点：自己的想法明确最重要；同时，知己知彼，去了解领导的真实想法，并一起寻求解决方案；最后，在流程上为自己争取好聚好散想清楚来，你是真的想要离职吗？一个人真心想要做一件事情的时候，是什么也阻拦不了他的。所以，你问问自己的内心，你计划离职的时间？离职后你的打算？为了离职
“稚始栀终”观点：自己的想法明确最重要；同时，知己知彼，去了解领导的真实想法，并一起寻求解决方案；最后，在流程上为自己争取好聚好散想清楚来，你是真的想要离职吗？一个人真心想要做一件事情的时候，是什么也阻拦不了他的。所以，你问问自己的内心，你计划离职的时间？离职后你的打算？为了离职
