首先,市场人才供大于求,企业设定一定的标准去做人才筛选,是可以理解的,并不是工作经验不重要,基本是同步筛选的!为节约招聘时间,设定标准去做初步筛查很有必要!其次,有些技术的岗位和管理的岗位是须要学历要求,但并不是所有岗位都唯学历论!企业主要考虑侯选人与岗位的匹配度,所以会有针对性