领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

领导的儿子结婚，别人随礼都是一千，你却要随礼二百，我只想问你一句:“你还想在公司混下去吗？”如果想混下去，而且想混得好，你这样的情商也真是没谁了。

中国是一个人情社会，人情体现在哪儿，无非就是迎来送往，婚丧嫁娶。什么是人情？广义上说是“人与人之间的感情”，狭义上说是“人与人之间的交情。”份子钱就是一份交情。为什么大家都随礼一千？他们真的跟领导有交情吗？没有！正是因为没有，才千方百计想建立这种交情。而你呢？不但不想建立交情，反而要断绝交情，这样的情商真的需要回炉改造啊。

作为下属，你永远不要怀疑领导的细心。有个情商很高的朋友讲，逢年过节也好，婚丧嫁娶也好，领导可能没记住都有谁给自己送礼，送了多少也不见得一一说得清楚。但是，谁没给自己送礼，谁送的少，领导可是记得清清楚楚。换位一下，如果你是当事人，婚事结束看礼单的时候(不用怀疑，肯定会看)，下属都是随礼一千，突然蹦出一个二百，你会不会立刻就记住了这个人？毫无疑问！

站在领导的角度想一想，大家都是一千，小刘怎么才随了二百？领导心里肯定犯嘀咕，而且必然不爽！什么意思，对我有意见吗？讽刺我借机敛财吗？如果不是此意，那就是太看重金钱了。一个刚参加工作的年轻人，如果把钱看得太重，这样的人是不能重用的！领导有了这样的想法，你在公司的前途基本也就完蛋了。

作为一个新人，眼光还是要放长远一点，看得远，你才能走得远。我们生活在这个社会中，不得不考虑人情世故。如果你只看到眼前的小利益，而忽视了社会大环境，那么就会显得非常另类。而另类之人，人生之路往往走的很坎坷。我们经常说一句俗语:“随大流，不挨揍。”希望你还是学会随大流吧！这对你没坏处！

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领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

先讲一个真实的小故事。

小张和小王都是新入职的员工，入职没多久，遇到领导儿子结婚发请柬。同事们商议，统一随1000元，问两位新人，你们跟随呢？还是自己单独随？小张对小王说，咱们是新人，我们自己随吧，一人200元，表示一下，反正我们刚来不熟悉。

半年以后，小张被破格提拔为主管。让新老同事都大跌眼镜，没有发现小张有什么特殊贡献啊。

有一次，小张与女友喝酒，说了一个小秘密。小张和小王与老同事去参加婚宴，大家都交给账房礼钱，老同事1000元，新人200元。小张在敬酒的时候，趁人不注意，顺手塞给上司口袋里红包，里面是2000元。

领导一下子就记住了小张，产生了“别样的”好感。这小子会来事，值得重用。

从这个故事中，不知道你受到什么启发？

第一，领导对婚丧嫁娶随礼是比较在意的。有一句老话，谁送礼了记不住，但谁没有送礼记得牢。上司有两个目的，一是礼尚往来，发一笔“合法”之财（tz内的已经有明确规定，不允许超过范围随礼，包括婚宴桌数都有限制）。二是看看下属的忠心，随礼有点像古代的进贡，这是表达下对上的尊敬和服从。

第二，至于随礼标准，下属们常常会商量一致。有的地方，大家是统一一个标准，谁也不突出，谁也不落后，一般都是1000/600两个标准。特殊关系的，比如同事加同学加老乡加师长等，可能单独随礼，一般2000元是一个“礼尚往来”的标准。有的地方，没有人组织，个人根据自己的情况进行随礼。但是，对上司，还是不能简单地按照民间套路，一般都是互相打听，保持差不多的水平。个别想讨好上司的，趁机进行大额“送礼”。

第三，至于题主的问题，比较棘手。人情债，确实是一个沉重的负担。如果新人刚入职，就要随很重的礼金。一年遇到几个，还让年轻人生活吗？我们不能站着说话不腰疼，新人也和老同事一样标准1000元。但是如何处理比较好呢？

一是新人们要统一起来。比如，你可以联络其他的新人，大家商量一个数，比如200元，统一包一个大红包，集体写上名字。至于婚宴，可以不去，毕竟人家婚宴的标准可能也不止200元了。这样新人们集体表示一下祝福，领导也会理解的，不会为难谁。

二是如果就你一个新人，手头确实紧张，经济条件有限，可以单独送领导红包。比如，单独向领导表示祝福，向领导说，我年轻，让我去婚礼现场打打下手吧。你可以给领导儿子结婚帮帮忙。领导也会明白，一般情况下也会理解你的。

三是根据领导性格来决定。如果你打听一下，这位领导心胸不够宽广，也有点趁机收礼的意味。如果手头能拿出来，还是跟别人一样随1000元吧，没有必要为省800元，被上司列入“另类”，或者列入“不懂事”、“想抗议”的名单。

四是总体原则，不要太省钱。你虽然是新人，但不差钱。行走职场，还是要建立大格局，有点小钱必须花的。你可能与朋友们聚餐几次，也不止花800元，在这样特殊的情况下，真的没有必要刻意去省这800元。道理同上，领导还有一个目的是考验下属的忠诚度的意味在里面，这是基本人性，无法逃避。换位思考，你收到一个200元，会不会有点不舒服？这就是同理心。

领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

领导家的孩子结婚，对于你来说是一个好的机会。咱不是说贿赂领导，咱就说领导家里遇到这样的大事，也是千载难逢的处关系的好机会。只有这时候你得领导随一份大礼，领导才会在意，才会留意你这么一个年轻人。我觉得你们同事都每个人拿出1000元给领导随礼。如果你只拿200元的话，那么就显得你这个刚参加工作不久的年轻人实在不会为人处世。因为，你年纪小，跟领导相处的时间还要很长，所以说一定要拿出一点点诚意，可千万别拿这200元随礼，这样的话你会在单位之中鹤立鸡群，让领导第一眼就瞧出你这个年轻人不会做事，对领导家的事情也不重视。所以说你这200块钱等于埋下了祸根，不但领导不会感激你，反而会觉得你是一个很小气的人。在这种情况下，你一定要比那些老同事们拿的多一些，而且你随礼的时候还要分两次。你可以在水里的时候写上200元，之前你应该悄悄地给领导报上1000块钱红包，或者是2000块钱红包，然后毕恭毕敬的给领导送去，这样的话，领导觉得你这个人既不脱离群众，又办事情很稳妥，可能你这样的做事，会让领导一下子对你有了一个好的印象，这样的话也就打开了你工作上的胜利大门。可能你年轻，正是领导器重，而且在今后的工作中会有意的注意你提拔你你也就离成功的时候不远了。

领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

职场上难得的机遇，但愿随礼与他人持平，我随礼金从没有低于他人，这种随礼是门面也是脸面，低于众人的随礼别人都会将你另眼看待，以后不好混呀，咬牙也要挺过随礼这一关。

领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

哎，随大流吧。茉莉会说一下原因，希望对你有帮助，也希望其他有经验的朋友可以在评论区更多的留言，让我们一起进步。

第一，为了不被人记住

是领导的孩子结婚而不是别的同事结婚，不知道你们那边的风俗怎么样，茉莉这边的风俗是，其实收到对方的红包后，我们都会登记一下是谁给的，因为要回礼。如果你那边也是这样，问题就来了，就怕领导看到你和其他人的数目不一样，就记住你，被人记住有时不是很好的事情。其实一般回礼都是回统一的数额的，所以如果你给的和别人都一样，那是没有关系的，重点是不让领导记住你。

而且谁知道领导怎么想呢?虽然这样给个大千块的，是很心疼，你也想想，领导收入怎么也比你多，所以他不会收全额的，还是茉莉说的那个问题，他会回礼的，你不用担心。

第二，也就是图个喜庆

其实领导摆喜酒，请大家，茉莉倒是觉得比较少见。我们这里一般是比较熟的人才会请去参加酒席，所以既然领导邀请这么多同事都参加，那就是一个大喜事，大家开开心心的参加就好了。所以份子钱，其实本来就是从众的事情。如果你为了这个事情那么纠结，还是让你很痛苦的。

综合来说，茉莉觉得主要是不想被人记住，所以就采取了随大流的模式。工作上，如果你想以后有晋升的机会，可以抓住与领导沟通的机会；如果你不打算晋升，只是打算平淡的工作下去，那就继续淹没在人群中，那就更加要和其他人一样了。

领导儿子结婚老同事们随礼都1000，我新入职却给200，你觉得行吗？为什么？

行，完全可以！我就奇了怪了，你领导儿子结婚，干嘛要带上同事花费？公开搞腐败还有理了？

很多答主的回答，完全带歪了！这个跟一般同事自己结婚生子摆酒席，性质完全不一样好吗。

别拿什么人情社会说事，现在员工在每一家单位工作的时间都比较短，一离职谁都不认识谁，能够随礼就不错了，还嫌弃给的多少，这样的领导不跟随也罢。

当然了，你这个单位是政府事业单位，那就另当别论了，不过现在抓的也紧，反而政府公务员不敢这样公开操办。如果是私营企业，里面同事都是家门口的熟人，那就随礼；如果是天南海北、五湖四海的人，有必要破费吗？因为你不知道明天还在不在这里干，这是个问题。

你是新人，刚进去，试用期还不知道能不能通过。你如果也给了1000块钱，假设在这里不干下去，那不是亏了？当然了，试用期有可能是你在这里干了一段时间，觉得不合适，自己选择主动离职的，那就更不应该了，随礼200块就已经给了领导很大面子！

说实话，这样的领导真的是好不懂事，明摆着搞腐败，这样的歪风邪气，老板应该管一管。下面的员工不去是不给面子，给少了他不高兴，让员工很难做。

我在企业当领导的时候，一般都是下面的员工结婚生子，我包红包给他们，我们家孩子出生，或者什么喜事，从来没有让下属过来赶礼，而且我身边的朋友，很多领导也都是这样做的。

同是做人，为什么人与人的境界差别这么大呢？我不知道是不是南方和北方，真的在这方面有很大的差别，说实话我更喜欢南方的这种处事模式，比较简单，没那么复杂。

这也可能与南方更偏重于一个商业社会有关。北方更重人际关系，讲究政治，搞礼尚往来很有一套，南方人很实际，不会搞这些虚头巴脑。领导儿子结婚了，一般如果是土豪的话，你根本不用去赶礼，而是领导给大家发红包。连华为任正非都说过，领导要多请下属吃饭，吃饭越多越有前途。

我就不清楚为什么很多人回复要拍领导马屁，人家送1000你要送2000，那是不是得送2万更好呢？腐败就是这么来的，难怪管不好。